重磅！全市组织部长会议召开，这些你应该知道！

小微按

2月9日，全市组织部长会议召开。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻全国、全省组织部长会议精神，回顾总结工作，把握形势任务，研究部署2018年组织工作。市委常委、组织部长余正琨作讲话。

市委常委、组织部长余正琨讲了啥？会议上有哪些新要求新部署？2018年组织工作的重点有哪些？小微君第一时间带你解读会议精神！

01

2017年组织工作取得那些成绩？

1

突出固本培元，党员干部思想之魂进一步铸牢。

2

突出从严规范，领导班子和干部队伍精气神进一步凝聚。

3

突出强基固本，基层党组织建设整体水平进一步提升。

4

突出改革创新，人才驱动创新发展效应进一步显现。

5

突出模范过硬，组织部门自身建设进一步加强。

02

我们应该长期坚持、充分运用的工作方法有哪些？

就是要把握向量，按照中央、省委精神和市委要求，精准对表，沿着正确的方向，把正确的事做对路；就是要提高质量，坚持目标导向、问题导向、效果导向，把每一件事做好、做到位、做出高质量、做出实实在在的成效。具体来讲，要处理好以下几个辩证关系：

1

既要求准，又要求解。

2

既要察实情，又要重实干。

3

既要把握进度，又要把控力度。

3

既要注重“做”，又更注重“做好”。

03

要牢牢把握新时代组织工作正确方向，体现在哪几个方面？

1

体现在以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指引上。

2

体现在以坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导为根本责任上。

3

体现在以坚持和加强党的全面领导为根本原则上。

4

体现在以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指引上。

04

2018年全市组织工作的总要求是什么？

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和省第十四次、市第八次党代会精神，牢牢把握坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本政治责任，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则，牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设，提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当，坚持稳中求进工作总基调，精准施策，狠抓落实，着力提高组织工作质量，为决胜全面建成小康社会、建设富裕美丽幸福鹰潭提供坚强组织保证。

05

落实好这个总要求，要做好哪几个方面的工作？

坚持把政治建设摆在首位，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致

——把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为政治建设的首要任务。把树牢“四个意识”、坚决维护核心作为首要标准、第一品质，确保各级党组织和党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

——把学习贯彻维护党章作为加强政治建设的根本遵循。抓好党章的学习贯彻，引导党员干部严格对照党章要求查摆问题、对标整改，切实做到“五个必须”，坚决防止“七个有之”。

——把严肃党内政治生活作为加强政治建设的基本途径。提高民主生活会、组织生活会质量，重点是推动落实领导干部以普通党员身份参加双重组织生活制度，让党内政治生活严起来、实起来、活起来。加强民主集中制教育，综合运用工作调研、谈心谈话、巡察监督、纠正问责等多种方式，督促民主集中制落实到位。认真贯彻地方党委工作条例和党组工作条例，不断提高党委（党组）工作制度化、规范化、程序化水平。

——把作风建设作为加强政治建设的重点任务。把贯彻落实中央八项规定和实施细则精神作为民主生活会和组织生活会重要内容，把有效克服形式主义和官僚主义，作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，把作风建设成效作为领导干部履行管党治党责任考核的重要内容。坚持把作风建设深度融入干部工作全过程,教育督促各级领导干部从自己做起，形成“头雁效应”。

坚持把思想建设作为基础性建设，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部

——高水平谋划推进主题教育。按照中央统一部署，立足鹰潭实际，以县处级以上领导干部为重点，认真开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。大力弘扬井冈山精神和苏区精神，整合我市红色教育资源，让优良传统放射出新的时代光芒。

——高质量组织开展系统学习。以全市县处级领导干部和乡镇班子成员集中轮训为重点，开展多形式、分层次、全覆盖的集中学习培训。以增强培训实效为目标，坚持和完善领导干部上讲台、现场教学、情景模拟教学、案例教学、网络教学等方法，制定并实施好《2018—2022年鹰潭市干部教育培训规划》。以党支部为基本单位，以党的组织生活为基本形式，有计划地开展集体学习、组织专题讨论。以江西干部网络学院为学习平台，抓紧抓实抓牢干部网络培训工作。

——高标准指导推动工作实践。推动党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的科学思维，努力提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力。针对不同层次、不同领域、不同岗位特点，深入研究新时代对干部专业化的新要求。

坚持以推进伟大事业为鲜明导向，着力建设高素质专业化干部队伍

——把牢选人用人政治标准。选人用人要始终把政治标准放在首位。围绕在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上把关，注重把政治标准具象化，研究制定我市《关于培养选拔干部突出政治标准的实施意见》。严格落实“凡提四必”制度，前移审核关口，动议即审、该核早核。严格执行党委书记、纪委书记在人选廉洁自律结论性意见上“双签字”等措施，坚决防止“带病提拔”。

——提高干部队伍专业化水平。聚焦专业化研究班子功能、完善班子结构、优化干部选配、加强干部培养。坚持实践标准，研究完善与实绩考核相挂钩的能力评价机制。进一步拓宽视野，加大干部资源统筹力度，畅通党政机关与国企、事业、高校等单位专业化干部的交流渠道。制定《关于进一步加强市属国有企业领导人员管理的若干意见》，突出国有企业领导人员专业能力建设，努力提高决策能力、经营管理能力、创新能力、执行能力。

——完善干部考察研判机制。按照习近平总书记“五观察五看”的要求，进一步完善考察工作的理念思路、程序步骤、方式方法。强化党组织领导和把关作用，先进行谈话调研推荐，由党组织综合考虑推荐情况以及人选条件、岗位要求、班子结构等，研究提出参考人选名单，再进行会议推荐。规范初始提名权，落实“谁提出、谁负责”的要求。提高考察工作质量，不简单限定谈话范围，不限定时间，不限定模式，突出在工作一线察其才。推进谈心调研常态化制度化，进一步改进方式，突出重点对象，营造良好氛围，提高谈话质量。研究制定《市管领导班子和领导干部综合分析研判办法》，充分运用信息化手段，提高干部工作效率和准确性。

——强化年轻干部储备培养。认真贯彻省委《关于进一步健全“五个一批”培养体系加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》，结合我市实际，制定相关实施意见。扎实开展年轻干部培养选拔情况调研，摸清底数，把各方面优秀年轻干部统筹纳入组织视野。注重一人一策、精准滴灌，市、县两级要针对不同层级、不同类型的年轻干部开展分层分类培养。要把年轻干部的培养与使用相结合，对经过长期考验、实践经验丰富、各方面比较成熟的优秀年轻干部,大胆放到重要和关键岗位上使用。

坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，充分调动干部积极性主动性创造性

——完善严管约束新机制。在管理监督对象上，以各级领导干部特别是一把手和权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位为重点。在管理监督举措上，综合运用好提醒函询诫勉、个人有关事项报告、专项整治、离任审计、生态损害追责、推进干部能上能下等措施。在管理监督责任上，把履行干部管理监督情况作为述责述廉、党建述职评议考核、干部考察的重要内容，督促领导干部敢抓敢管，勇于监督。

——完善厚爱激励新机制。贯彻中央即将出台的激励广大干部新时代新担当新作为的意见和省委实施意见，推动各级领导干部担当实干、干事创业。以广泛开展谈心调研活动为主要载体，主动了解干部思想状况。落实党内功勋荣誉表彰制度，做好平时奖励、专项表彰奖励等工作。注重从基层一线选拔干部，落实好、操作好定期从优秀村（社区）干部中选聘乡镇（场、街道）事业编人员机制、从“三方面人员”中选拔乡镇（街道）机关领导干部机制。

——完善考核评价新机制。探索市管领导班子和领导干部分类差异化考核办法，把平时考核、定期考核、专项工作考核、培训考核、重大事件考核等完善起来、统筹起来、坚持下去。将考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督、追责问责结合起来。继续开展乡镇干部绩效考核试点工作，有效解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题。

坚持以提升组织力为重点，扎实推进基层党组织建设

——整体推进各领域党建工作。农村党建，重点是围绕促脱贫攻坚、促乡村振兴，加强农村基层党组织建设。城市党建，以街道社区党组织为核心，有机联结单位、行业及各领域党组织，实现组织攻坚、资源共享、机制衔接、功能优化。国企党建，重点是充分发挥企业党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，把加强党的领导和完善公司治理统一起来。非公有制经济组织和社会组织党建，重点是着力扩大党的组织和工作覆盖，实施组织覆盖、党建活力、党建力量、基础保障等“四项提升行动”。事业单位党建，重点是分类推进学校、医院、科研院所党建工作。机关党建，重点落实党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度。

——切实加强党支部建设。以持续深入推进“六项基本”建设为抓手，把党的一切工作落到支部。基本组织建设的重点是，探索创新党组织设置方式，着力消除空白点和盲区。基本队伍建设的重点是，加强基层党组织书记的培养选拔、管理监督和激励保障。注重从后备干部中挑选第一书记， 做到精准选派、严格管理第一书记。基本制度建设的重点是，以“党员主题活动日”为抓手，落实好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。基本活动建设的重点是，创新基层组织活动方式，丰富和完善党员“政治生日”、志愿服务等活动的形式、内容和载体。基本服务建设的重点是，切实履行组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，让群众找得到党组织。基本保障建设的重点是，继续加大基础保障投入，落实好“三经费一场所”有关要求。

——加强党员发展教育管理服务监督。充分利用好全国党员信息管理系统和“智慧党建”平台，对在职党员、离退休职工党员、生产工作一线党员，实行“党员分类量化积分管理”。坚持发展党员和党员管理“双严双优”制度，落实发展党员政治审查制度。建立发展党员工作定期调度检查制度，探索开展发展党员全程纪实工作。深化“八严一关怀”制度，进一步扩大党内表彰、党内激励关怀帮扶的覆盖面。健全完善党员联系服务群众长效机制，深化党员志愿服务、在职党员到社区报到、“智慧党建”众助服务活动。

——推动基层党建传统优势与信息技术有机融合。提升“智慧党建”平台建设水平，不断完善广泛连接、深度搜索、动态感知、实时提醒、大数据分析、考核评价等功能。做好“智慧党建”平台的推广使用工作，实行基层党建工作全程纪实、实时评价、量化考核。对各类党建数据加强分析利用，发挥大数据辅助决策、优化管理、推进创新、提高质量的作用。

——进一步压实党建工作责任。健全完善“五位一体”基层党建考核工作体系，坚持完善县乡和各领域党委书记抓基层党建工作述职评议考核制度，探索经常性述职制度。增强督查工作力量，推进基层党建督查全覆盖、常态化。建立全市各级党组织和领导干部督查考核情况台账，制定对省委基层党建工作巡察、市委基层党建工作督查发现问题责任追究的实施办法，将督查和考核情况作为评先评优、选人用人和追责问责的重要依据。

坚持聚天下英才而用之，坚定不移强化人才支撑高质量发展

——深化人才发展体制机制改革。深入贯彻省委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，大力实施“鹰才计划”，加大推进落实力度。健全人才工作领导体制，进一步在横向上发挥组织部门牵头抓总作用，分类别把人才引进、培养、服务工作分解到各职能部门。继续开展人才工作专项述职，落实人才工作责任。

——搭建人才创新创业平台。紧扣移动物联网、铜、旅游、雕刻、物流、眼镜等我市重点产业和特色产业，积极搭建产业平台。积极建设院士工作站、博士后工作站、博士后创新实践基地、重点实验室、企业技术中心等各类创新创业载体。运营好现有创新创业平台，为人才引进、发挥作用提供支撑。

——拓宽人才引进培育渠道。积极对接“博士服务团”“西部之光”和省“双千计划”“百人远航工程”等重大人才项目，做好申报、后续跟进和对接工作。加强本科生和实用技能人才的培养引进力度，在购房、就业、落户等方面出台优惠措施。发现培育储备一批本土人才，形成更加多元化的人才支撑。积极引导人才向基层一线流动，健全优化激励政策，搭建基层人才成长平台。

——优化人才发展环境。加速市人才发展服务中心建设，发挥省级服务支持人才创新创业示范基地、移动物联网产业园人才服务中心示范带动作用。继续做好领导干部联系服务人才工作，定期走访优秀人才。加快人才工作信息化建设，推动网上工作平台、综合服务平台上线运行。在广大知识分子群体中开展“爱国、奋斗”精神教育，加大在高知识群体中发展党员力度。加大人才奖励表彰力度，建立市管人才专家库，大张旗鼓地表彰宣传优秀人才，积极营造尊才、爱才、敬才的良好氛围。

坚持建设模范部门，打造忠诚干净担当组工干部队伍

——锤炼过硬的政治品质。思想上要忠贞不渝，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。行动上要坚定执着，把旗帜鲜明讲政治作为组织部门第一要求。操守上要公道正派，秉持公心，坚持事业为上。

——加强研究型机关建设。扎实开展组织工作“大调研”活动，市委组织部带头落实部领导班子和各科室基层蹲点调研制度，掌握“活思想”“真问题”。继续落实全市组工干部“双覆盖”培训三年规划，组织开展好第二期全市组工干部学习贯彻党的十九大精神暨理想信念教育专题培训班和市直单位组织人事部门负责人专题培训班。以举办读书征文活动、开展大讨论、开设组工微讲堂等为载体，引导组工干部立足本职、专注主业，提高职业素质。

——追求一流的工作质量。坚持向创新方法要质量，以“求解性思维”解决突出问题，以“创造性思维”提高工作实效。坚持向规范管理要质量，制定工作差错登记制度，落实工作督查督办制度。坚持向善于宣传要质量，大力宣扬组织工作正能量，进一步扩大影响，增强认同。

——树立组工干部良好形象。切实履行好抓党员干部作风建设和部机关作风建设的双重责任，带头认真查找“四风”问题特别是形式主义、官僚主义等突出问题。大力支持驻部纪检组履行职责，适时制定市委组织部机关工作人员日常行为“负面清单”。开展专项调研，探索加强市直单位组织人事部门干部和机关党务干部队伍建设的办法。加强组工文化建设，进一步关心关爱组工干部。

市委组织部副部长、市委非公有制经济组织与社会组织工委书记褚小涛主持会议。

大会图集

来源：鹰潭市委组织部    投稿邮箱：[e-mail]

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