此事定了！事关江西315万人！！

定了！

养老金上涨！

工资上涨！

重奖这类人才！

一波激动人心的消息纷至沓来

赶紧一睹为快！

01

基本养老金调整开始落地

5月8日，江西省人社厅召开2018年一季度全省人社工作运行情况新闻发布会。明确江西将于5月31号前定方案，预计全省将有315万名退休人员受益。

今年调整对象为2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。今年总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定，调整办法继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。此次调整是企业退休人员第十四连调，是机关事业单位养老保险“并轨”后第三次与企业同步调整。预计全省将有315万名退休人员受益。

目前，江西省人社厅成立了专项工作小组，制定了工作计划，正在会同省财政厅，依据人社部、财政部调整文件，结合我省实际，制定我省调整实施方案，报经省政府同意后，将在5月底之前报人社部、财政部审批。

02

有绝技绝活可直授技师或高级技师

近段时间来，江西先后出台《江西省新时代产业工人队伍建设改革实施方案》、《江西省“技兴赣鄱”专项行动实施方案》等一系列文件。这些政策和举措出台，极大地鼓舞了全省技能人才。为进一步做好我省技能人才队伍建设，江西省人社厅还将重点做好以下几项工作：

▲技校毕业生参加公务员、事业单位招考招聘，享受学历毕业的同等待遇，取得职业资格证书的技校毕业生，可参加专业技术人才职称评聘，中华技能大奖、全国技术能手获得者可直接审定为高级职称，取得工程技术类高级职称的专业技术人才可直接认定为高级技师。

▲重点实施技能大师工作室、高技能人才培训基地、竞赛集训基地和公共实训基地等技能人才培养平台建设，分别给予大师工作室10万元、培训基地300万-500万，竞赛基地最高600万，公共实训基地最高1.5个亿的建设补助资金，通过各类技能培养平台建设，夯实技能人才培养基础。

▲下放技能人才评价管理权限，对企业技能人才实施自主评价，目前已在新钢、江铜等6家单位开展了试点工作，近3000名技能人才直接取得了技师、高级技师职业资格，取得较好的社会效益，下步将在全省大中型企业推开。

▲对各行业确有绝技绝活，但不在职业技能鉴定范围的技能人才，通过程序直接授予技师或高级技师，对参加各级职业技能竞赛的优秀选手，也直接授予相应职业资格证书。

▲重奖赣鄱工匠。在增加大技能人才在政府特殊津贴、突出贡献人才等评选表彰中比例的同时，报请国务院批准，设立“赣鄱工匠”和“江西省能工巧匠”评选表彰，共表彰100名，分别给予10万和3万的重奖，遵循宁缺毋滥的原则，经过层层推荐，专家评审、社会公示等多个环节，目前已经推选了16名“赣鄱工匠”和80名“能工巧匠”候选人，即将报省政府，待省政府正式批复同意后，将适时召开表彰大会。

03

最低工资标准上调

根据各地人社部门信息，目前辽宁、江西、广西、上海等8省市已经上调了2018年最低工资标准。其中，上海、北京、天津、深圳以及浙江省一类行政地区的最低工资标准已经超过了2000元。

早在2017年年末，江西省政府办公厅就下发《关于调整最低工资标准的通知》（以下简称《通知》），决定从2018年1月1日起上调最低工资标准。

    《通知》表示，综合考虑江西经济社会发展水平、就业状况、物价指数、低收入劳动者的生活状况和区域之间收入分配差距等因素，将最低工资标准原四类区域缩减为三类区域，将现行月最低工资标准一类区域由1530元/月调整为1680元/月，二类区域由1430元/月调整为1580元/月，三类区域由1340元/月调整为1470元/月。同时，相应提高非全日制用工小时最低工资标准，将一类区域由15.3元/小时调整为16.8元/小时，二类区域由14.3元/小时调整为15.8元/小时，三类区域由13.4元/小时调整为14.7元/小时。

来源：大江网、江西组工微讯  投稿邮箱：[e-mail]

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