《中国组织人事报》头版头条点赞我省这项工作

江西抓严抓实抓深基层党建述职评议考核

实打实交账 一对一点评

1月20日，江西一年一度的党建大考在南昌举行。11位设区市委书记、赣江新区党工委书记以及4位省直党（工）委书记就抓基层党建工作情况向省委常委会扩大会议述职。这是江西连续第7年自上而下、严肃认真开展市、县、乡党委书记抓基层党建述职评议考核，同时推动基层党建述职评议考核在机关、国有企业和高校、公立医院等事业单位全覆盖，并逐步向“两新”组织延伸。述责任、亮成绩、找差距、谋对策，述职书记实打实盘点交账，讲出抓党建的硬招实招、差距不足和心得体会，真正述出责任、评出压力、考出动力。

结合实际，首次对市县乡党委书记和各领域党（工）委书记实行分类考核、量化考核。专门下发工作提示对述职内容进行规范，要求做到“三个述清楚”，述清楚抓党建工作的思路措施，述清楚推动解决基层党建工作重点难点问题，述清楚工作短板弱项；“四个防止”，防止以全面汇报代替党建述职，防止以部门工作代替自己工作，防止只讲成绩不讲问题，防止以泛泛讲工作代替对工作的思考；“五个不通过”，对规定内容没述到的不通过，没有把自己摆进去的不通过，问题没找准的不通过，原因分析不深刻的不通过，思路打算不务实的不通过。

述职评议会前，省委组织部组建由部务会成员带队的5个巡察调研组，深入11个设区市、赣江新区和部分省直单位、省属企业、省属高校开展为期两周的集中巡察调研。采取“四不两直”方式，一竿子插到支部，覆盖到乡镇街道、城市社区、机关、“两新”组织等基层党建领域，综合运用“评、查、谈、帮、议”等方式，对党组织书记抓基层党建情况作深入调查了解，面对面听取党员干部群众意见，共调研393个基层党组织，座谈访谈620人。巡察调研后，及时形成一表、一单、一报告、一反馈。梳理形成11个设区市、赣江新区和省直机关、省属国企、省属本科高校等15个巡察调研报告，并按基层党建领域，分类形成问题清单。

紧紧抓住述、评、议关键环节，述出责任、评出压力、议出实效。15位书记分别进行现场述职，讲成绩说亮点客观实在、“干货”十足，摆问题找原因敢于自我亮剑、不回避矛盾，谈措施说打算有的放矢、言之有物。每位书记述职后，省委书记易炼红逐一进行点评，既肯定成绩，又一针见血指出问题不足，直指短板、点准“穴位”，特别是对问题突出的领域进行深度点评。比如：针对个别地方基层党建工作务实性还不够，提出“要真抓实干，引导广大干部走出‘内卷’、拒绝‘躺平’”；针对换届后县、乡党委书记调整面较大，少数党组织书记抓党建工作能力还有短板，提出“要及时抓好换届后培训，强化各级书记抓党建自觉，提高政治素质，提高专业能力”等。

对述职评议会议书记点评指出的问题、巡察调研发现的问题，书面反馈各市委、赣江新区党工委、省直党（工）委，要求各地各单位全面开展排查，举一反三，抓好整改。能够立刻整改的，立行立改；对短期内不能立刻解决的，制定整改方案，明确整改时限，整改落实情况报送省委组织部。省委组织部跟进督促整改，进行销号管理，防止“一述了之”。

来源：中国组织人事报

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