全省组织部长会议引发热烈反响（二）

3月2日，全省组织部长会议在南昌召开。会议肯定了过去一年全省组织部门取得的工作成效，对进一步做好全省组织工作提出要求，在鹰潭广大党员干部特别是组工干部中引发热烈反响。

月湖区委组织部常务副部长  严带兵 

      开展干部队伍全链条梯次培养工程，进一步完善年轻干部配备分析研判机制，经常性开展年轻干部调研，建立多层次、可接续的优秀年轻干部梯队。有计划地组织年轻干部参与创建、疫情防控、征地拆迁等区委中心工作，精心选派一批年轻干部驻村挂职，引导年轻干部在基层得到历练、增强本领。对有发展潜力、需要递进培养的年轻干部，放到各部门、行业关键岗位，对各方面条件都比较成熟的及时提拔使用，为构建高素质专业化干部队伍注入活力。

高新区党群工作部副部长  刘娟

      全省组织部长会议的召开是一场“及时雨”，为我们今年组织工作抓什么、如何抓，理清了思路、明确了方向。我们将以高新区“三年攻坚行动”为牵引，坚持以党建引领为突破口，通过抓实基层、打牢基础，强力推进基层党组织全面进步、全面过硬。

余江区委组织部副部长  鲁兵海

      作为一名组工干部，我将认真学习全省组织部长会议精神，在“坚定信念学”到“学得信念坚定”过程中提高政治判断力；在“带着问题思”到“思出问题意见”过程中提高政治领悟力，以勇争一流的拼劲、攻城拔寨的闯劲、滴水穿石的韧劲，把好事办实、把实事办好，做到能干事、干成事、不出事。

贵溪市委组织部部务委员  孙晓萌

      锻造高素质专业化干部队伍，是走好新时代赶考之路的“致胜之钥”。作为新时代组工干部，要紧紧围绕选人用人这一组织工作的核心任务，在推动形成“德不配位就去位、才不适岗就调岗、状态不佳就换人”的正确导向上下更大功夫，以更严的要求提升选人用人公认度。要着力完善年轻干部培养选拔工作机制，强化“炼”式培养，持续选派优秀年轻干部到急、难、险、重的“风口浪尖”中锤炼，为实现高质量跨越式发展锻造一批又一批素质过硬的干部队伍。

余江区马荃镇党委委员、组宣员  陈聪

      作为一名乡镇组宣员，我将认真彻落实会议精神，以“三化”建设为抓手，借助城乡融合的契机，打造马荃村红色研学基地、杨柳村少数民族特色村、渔业村休闲渔文化示范村、洪岩村深化宅改先进村等，实现产业兴镇、文旅名镇的目标。

贵溪市周坊镇党委委员、组织委员  杨路遥

      作为一名基层党务工作者，我将把贯彻落实会议精神作为工作的出发点和落脚点，以提升基层党组织组织力为重点，紧紧围绕争创“贵溪市文旅融合发展改革示范区”目标定位，提升党建引领乡村振兴的实战能力，为将周坊打造成集红色研学、智慧农业、康养度假于一体的综合型红色旅游小镇提供坚强组织保证。

省委组织部2021年选调生、龙虎山景区龙虎山镇鱼塘村委会主任助理  陈钰蓉

作为基层干部，我始终珍惜在基层历练的宝贵机会，发挥干事创业的积极性、主动性、创造性，紧扣乡村振兴、城乡融合的主线，于民生实事上倾注精力，积极推动各项为民办实事项目落地见效，让群众有实实在在的幸福感、获得感和安全感。

余江区平定乡蓝田村党总支书记、村委会主任  宋志强

我们将传承红色基因，深挖血防精神，擦亮蓝田村“红色名村”称号，在全村开展无职党员设岗定责，立足岗位做贡献，不断提高党员的政治素养。

月湖区委组织部干部  杜晶

作为基层组工干部，要以“钉钉子”精神做实做细做好各项工作，牢固树立“本领恐慌意识”，通过自我钻研、虚心请教、集体攻关、实践检验等方式不断“充电”“储能”，让青春在接续奋斗中焕发光彩，争创新时代“第一等工作”。

全国技术能手  林业强

作为一名技术工人，我深切感受到引才、育才的力度持续加大，工作生活在这良好的环境中，感到十分舒心。我将充分发挥自身的资源优势，努力在搭建平台、聚引人才、发展产业上发挥更大作用。

市工业控股有限公司党务干部  张春梅

      作为国企员工，我们将深入贯彻落实全省组织部长会议精神，进一步完善人才激励机制，为人才提供精细化、个性化、套餐式服务，营造爱才敬才的良好氛围，开创新时代国企人才工作新局面。

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