“我每天要为工作付出24个小时！”
“教师的每周工时远远超出规定时间！”
“如果新西兰政府要付我加班工资，那他们已经欠了我36万！”
今天，有5万名新西兰教育工作者进行罢工活动，成千上万名教育工作者走上街头，为他们的薪资和工作条件呐喊！
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在奥克兰，大约有一万五千名支持者参与游行。上午10点，他们在Fort St集合，从11点开始在Queen St进行游行。游行者们手持各式各样的标语，要求新西兰政府正视教师的工作，提高教师的待遇与工作环境：For our tamariki. （为了我们的孩子）
有人翻出新西兰总理Chris Hipkins在2016年说过的话，打印在标语上。
“教师的工资太低了，政府在这点上做得太少。”
惠灵顿、基督城、但尼丁……
新西兰全国各地教师响应罢工活动
今天，奥克兰的教师们并非是唯一参与游行的教师群体。在惠灵顿，教师抗议活动于中午12点举行，几千人从火车站游行到惠灵顿国会大楼。
在基督城，教师游行从Armagh St的Victoria广场开始，人群一直走到Hereford St的教育部办公楼。基督城市政府的一位发言人表示，游行沿着市中心的Oxford Terrace的人行道进行，因此市内交通正常运行。
在但尼丁，数百名教师走上街头，有附近的车辆按喇叭表示欢呼，以支持这些教师。但尼丁的教师们表示，这不仅仅是工资的问题，现在教师们有的资源很少，需要做的事情却很多。一位老师表示，班级里人数很多，这就意味着教师没有足够的时间在教学时关注到每个学生，这使得有额外需求的学生处于不利地位。
这不仅仅是本次罢工活动涵盖的全部地区，PPTA和NZEI还计划在新西兰的许多其他城镇进行罢工抗议，范围从北部的Kaitāia到南部的Invercargill。这场声势浩大的教师游行导致今天新西兰大多数学校关闭，成千上万名学生受到影响，其中包括从学前班到13年级的学生。而且，在浩浩荡荡的游行的队伍中，不仅有学校员工，更不乏众多支持者，其中就包括不少学生与学生家长。许多孩子手持自己做的标语，用最童真的话语支持着教师群体：
“我爱我的老师！”
Photo / RNZ
不少家长也表示，自己支持教师们的罢工活动。
“我认为教师应该得到公平的报酬。”一位家长说，“我不介意当天孩子上不了学。老师们工作很辛苦，没有他们，我们的孩子就无处上学。”
“他们有充分的理由举行罢工。”另一位家长说，“我完全赞成。”
不过这位家长也表示罢工会给家长带来麻烦。
第三位家长称，在新冠疫情期间，教师也“经历了很多”。
还有一位家长表示，“罢工确实会带来困扰，但这是一场值得为之奋斗的斗争。”
有些学校表示会在今天提供儿童监护服务，然而律师Jennifer Mills表示：如果教师罢工影响了学生的学习和日程安排，家长要做的关键事情就是与他们的雇主好好“沟通”。
“员工们将需要时间来照顾他们的孩子，如果还没能找到合适的托管机构，他们需要尽快与雇主沟通。”她说，员工可以要求在家工作，或者问问雇主是否可休年假，“我相信在这种情况下，大部分雇主都会批准雇员的请求。”
Mills称，父母也可以选择休无薪假，甚至可以询问他们的雇主，是否愿意安排一笔特惠金来支付他们这几天的工资。
如果父母们没有与雇主提前沟通，且因为照顾孩子而缺席工作，可能会面临纪律处分。因此，Mills强烈建议有孩子的打工族与雇主进行沟通。据悉，自2019年5月以来，这是新西兰教育行业发生的最大规模的罢工。图为律师Jennifer Mills，视频截图。Source: Newshub在本次游行中，新西兰教师工会要求改善教师们的工作环境，并希望教师的薪资涨幅能匹配通胀。那么，
新西兰教师的工资有多少？
新西兰教育部给出的方案
和他们的诉求差距多大？
按照目前的收入，如果教师工资在4月1日之前没有变动，那么一名新教师的小时薪只比新西兰法定最低薪高1.99纽币。按照新西兰教育部给出的涨薪方案，一名教师的年薪会从$51,358增加到$55,358。但从4月1日开始，拿最低小时薪的人年收入会达到$47,216，而新西兰中位数工资为$61,000。这样一比，教师工作的竞争力依然难言。根据这份涨薪方案，一名新入职的小学教师可在两年内获得11.7%的加薪，而薪水最高的小学教师，也就是目前年薪$90,000那一档，将在两年内获得7.6%的加薪。教师工会提出的方案则是每年工资涨幅达到7.2%（与通胀匹配），同时增加教工人数，压低教师与学生的比例，改善工作环境。教育部最初给出的方案被拒绝后，又向教师工会提出了第二份方案，包括从2022年12月起增加$4000的工资，同时从今年12月起再增加3%的薪水或2000纽币（对于工资较高的教师）。对于NZEI工会成员，今年12月1日还将一次性获得$750，所有教师将获得$500。一旦第二套加薪方案实施，大约6000名收入最高的教师年薪将至少达到$100,000。工会表示，假设一名高级教师年薪$90,000，如果将教育部的涨薪方案和工会的涨薪方案进行比对，则少涨了$2500。有分析认为，新教师收入偏低是导致师资短缺的重要因素。Infometrics首席执行官Brad Olsen表示，教师的起薪并不比最低工资高出多少，因此新人进入教师行业的动力不足。而且，新西兰初级教育本身也存在问题。“特别是目前，新西兰孩子的教育成绩不佳，识字和算术都不理想。吸引和留住优秀教师的挑战越大，孩子的成绩就越难提高。”Olsen说。新西兰教育部长Jan Tinetti今天上午表示，“事情发展到这一步，我非常失望！”“我知道，过去几年对教师来说是一个非常艰难的时期，但这种困境对于所有人都一样，我特别同情大家。”“我比任何人都清楚目前的状况有多艰难，我一生都在做教育这项工作，我在过去也曾站在这些老师所处的位置上。”她补充说。视频截图。Source：1News
当Tinetti被问及是否认为教师的举动合理时，Tinetti表示，这不仅仅是薪酬问题。“目前摆在桌面上的报价是合理的，但与此同时我们还有真正需要研究的问题，那就是该如何支持教师们的工作。”Tinetti表示，她期望同时也确保今天的罢工不再发生。
她说：“我知道，这场罢工行动对孩子、年轻的家长和全国各地的家庭来说都是破坏性的。”
一面是强烈要求涨薪、
改善工作环境的教育工作者；
一面是迟迟不愿妥协的新西兰政府……
据悉，
在NZEI与教育部谈判失败后，
双方的谈判工作还将于下周继续进行。
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