区块链巨头ConsenSys一分为二，再次裁员14％

ConsenSys创始人Joseph Lubin，图片来源：Wikimedia Commons

来源 | Modern Consensus

作者 | Amy Castor

编译 | 夕颜

出品 | 区块链大本营（ID:blockchain_camp）

由传奇人物Joseph Lubin创立的ConsenSys，正在经历另一次收缩。这家base在布鲁克林的以太坊孵化器曾经风头无量，如今它兑现了自己2019年的声明，再次裁员14%，并大刀阔斧将自己一分为二，一半分化为软件公司，一半变成投资公司。

根据2月4日的公告，ConsenSys公司将自己分为两部分——核心软件业务将保留ConsenSys的名称，而风险部门将作为ConsenSys Investments运营。在此过程中，该公司计划裁员14％。

ConsenSys表示：“在过去的一年中，ConsenSys进行了深入的战略审查，并制定了两个独立的战略来发展和支持作为软件公司和独立投资公司的生态系统。”

ConsenSys的核心软件业务将主要由Infura、PegaSys、MetaMask和Codefi组成，这是一个为以太坊开发人员、分散式金融公司和初创公司提供工具的软件堆栈。ConsenSys表示，这项业务还将帮助金融公司建立和运营区块链解决方案。

同时，ConsenSys投资公司将专注于“早期股权，流动数字资产和战略机会”。

在接下来的几个月中，ConsenSys将“最终完成从风险生产模式的过渡，并将其一些内部资助的项目分拆到ConsenSys Investments投资组合中。”

ConsenSys究竟会裁员多少员工实际上还不明确。ConsenSys通过电子邮件告诉《Modern Consensus》，它没有透露被解雇的实际员工人数，甚至没有透露其雇用的人数。但据《纽约时报》报道，截至2018年中，该公司拥有900名员工。

ConsenSys的颓势早有迹象。2018年，ConsenSys经过一次重组，即“ ConsenSys 2.0”，按照该计划，已然非常庞大臃肿的 ConsenSys 将更注重效率，严格考核财务指标，要求旗下投资或孵化的企业注重创造 收入的能力。这是ConsenSys分拆其庞大的区块链项目投资组合的开端，这家公司裁掉了13％的员工，人数大约为117名。

作为全球最大的区块链公司之一，ConsenSys曾经投资于众多以太坊去中心化应用，其孵化和推广的各类以太坊 DApp 涵盖 房地产所有权、身份管理、文件认证、商品交易、法律协议等方方面面，但是一直没有爆款产品出现，就连曾经被寄予厚望的区块链内容分发创业公司最终也以失败告终。

另外，ConsenSys还被诟病机构臃肿，创收能力也被质疑。虽然Joseph Lubi强调旗下业务有些已经能够带来收入，如ConsenSys旗下的学术业务，即培训部门已经推出了Coursera课程，并且销售电子书和其他很多交易类产品；ConsenSys 旗下的安全审计团队 从事大量的智能合约审计工作，由于需求量太高，只能挑选客户提供服务；此外，ConsenSys 旗下的 咨询业务 也已经挣了数百万美元。但是，这并没有让ConsenSys的情况好转。

以太坊联合创始人Lubin因其持有大量的以太（ETH）代币而在2018年初被福布斯评为加密货币亿万富翁。在以太坊完成其ICO不久后，他于2014年10月创立了Consensys，以太币的价格约为每个代币30美分。除了作为联合创始人而获得一部分预购的ETH之外，有传言称Lubin是众筹交易中的顶级买家之一。

他曾一度将ConsenSys描述为一种构建应用程序和基础架构的“有机体”，在去中心化的世界中，人作为“细胞或神经元”把自身组织成器官。

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