【越南观察】 经济 | 越南将从2020年1月起提高最低工资

费率增加如上

越南将从2020年1月1日起将最低工资提高约5.7％。

根据特定地区的生活费用，涨幅从6美元到10美元不等。

企业应准备并将明年的预算增加纳入预算。

越南将在2020年将最低工资平均提高5.7％。政府发布的第90/2019 / ND / CP号法令将于2020年1月1日生效。

此外，支付给接受过职业培训的员工的薪水必须比最低薪水水平至少高7％。

当采用新的最低工资标准时，企业不能减少加班费，夜班工资或其他福利津贴。

因此，失业保险的工资上限将增加如下：

一类地区从目前的83,600亿越南盾（3,600美元）增至88,400亿越南盾（3,800美元）; 

二类地区越南盾78,400,000百万越南盾（3,380美元）从74,200亿越南盾（3,200美元）;

三类地区685,000亿越南盾（2,950美元）从65,000,000百万越南盾（2,800美元）;

四类地区从614,000亿越南盾（2,344美元）增至614,000亿越南盾（2,645美元）

越南为这四个地区设定了不同的最低工资水平，以反映每个地区的生活成本。

工资上涨很快，但仍然很低

就业网站发布的一项调查显示，越南的薪资增长速度快于其他亚洲国家，但仍然很低。越南的最低工资涨幅为5.7％，高于去年的5.3％，但低于2018和2017年。

2018年的平均通胀率为3.54％，而2019年前十个月的居民消费价格指数（CPI）上升了2.48％。越南劳工总联合会（VGCL）表示，目前的最低工资可以满足大约95％的工人生活成本，并希望新的涨幅能够缓解生活成本增加的工人所面临的挑战。

政府还将在2020年7月将公务员的工资提高7.3％。

2020年提前计划

随着越南经济的持续增长，工资的上涨将成为该国经商的必然特征。尽管如此，越南不断改善的商业环境，自由贸易协定和低成本使它成为希望迁居外国投资者的理想地点。

当新的工资上涨生效时，企业应提前计划并准备新的年度预算，运营能力和成本。 

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