创新创业，奋发有为——江苏女职工绽放最美芳华之“筑梦篇”
编者按：“惟改革创新者强、惟辛勤奋斗者胜”。在这百年未有之大变局下，我省广大女职工勤奋努力、爱岗敬业，守正创新、锐意进取。新冠肺炎疫情以来，奋战在抗疫一线的女职工更是谱写出一首动人的奉献之歌。
近期，省总女职工委员会将以“最美绽放”为主题，陆续展现我省各行各业女职工积极争创“五一巾帼标兵岗”、争当“五一巾帼标兵”的风采，激励鼓舞全省广大女职工为夺取 “双胜利”、谱写“强富美高”新江苏建设的壮丽篇章不断作出新贡献。
2014年，李克强总理在夏季达沃斯论坛上首次提出“大众创业、万众创新”，2015年的《政府工作报告》明确提出要将“大众创业、万众创新”打造成中国经济发展的“双引擎”之一。从2015年至2019年，李克强曾三次出席“全国大众创业万众创新活动周”，在未能出席的2017年和2018年，也分别在开幕之际作出重要批示。套用一句时髦话，总理是在为“双创”不停“打call”。
江苏是制造大省，是产业工人大省，为积极推进大众创业万众创新，近年来，江苏立足实体经济优势和科教人才资源优势，大力建设发展众创空间，创新服务模式，着力打造创新创业的首选之地和科技型企业、企业家培育的“摇篮”。
如今，放眼全省，各类创新创业活动层出不穷、遍地开花，其中，不乏巾帼创业创新大赛，我省广大女职工正以时不我待的激情求实创新，以宁静致远的定力潜心钻研，以精益求精的取向追求卓越，在创新创业的路上开启筑梦之旅。
南京富蓝特蓝莓种植专业合作社负责人张云是一名80后创业奋斗女青年。
2018年我们的蓝莓产量就已达万斤。目前蓝莓种植园已成为江苏省农业科学院、南京林业大学、江苏省中国科学院植物研究所这三家权威机构的蓝莓种植示范基地。
成功的路上往往充满荆棘与坎坷。2014年底，一个偶然机会，张云参观了一个蓝莓种植基地，第一次接触到现代农业项目，于是在朋友的帮助和支持下，和合伙人合股成立了南京富蓝特蓝莓种植专业合作社。没想到的是，创业初期第一批蓝莓苗全军覆没、合伙人纷纷退出。面对突如其来的困境，张云没有盲目补种蓝莓苗，而是决定在三个月内走访全国50余家大小蓝莓农场、工厂和基地，她虚心向国内某知名蓝莓企业学习请教，与该企业签订了技术指导合作项目，重新将蓝莓幼苗种植下地。
虽然蓝莓种植成功了，但更大的计划闪现在我的脑海里，蓝莓园要实现产供销一体化，走产业化发展道路！
当下，她已与农业部门合作研发并加种新的品种，建设新品种蓝莓种植示范区，研发蓝莓酒、蓝莓饮料、蓝莓休闲食品等蓝莓精加工产品，将种植园发展为集观光农业和民俗文化旅游为一体的生态园等。
“不忘初心，取之于民，用之于民，服务于民，造福于民。”这是张云坚持的方向。南京富蓝特蓝莓种植专业合作社蓝莓基地的投建，成功带动了周边多个村庄人员就业，园区现有固定、流动、季节员工100余人，女职工占80%。该公司还是残疾人联合会定点基地，为残疾人提供再就业的平台，目前公司残疾人员工共4人。
一份耕耘，一份收获。多年来，张云曾荣获“三八红旗手”“最美农业人”“南京市与江宁区巾帼英雄”等称号。如今再获“省五一巾帼标兵”称号，她却说，这些荣誉都是我鞭策自己的动力，我还要不断充实能量，带领富蓝特蓝莓种植专业合作社为家乡贡献自己的一份力量，再接再厉为人民服务。
国防科技进步二等奖
军队进步三等奖
集团科技成果一等奖3次
集团科技二等奖2次
……
上述奖项的得主是中国航空工业集团公司雷华电子技术研究所第六研究部部长施慧莉。
中国航空工业集团公司雷华电子技术研究所成立于1970年，总部在无锡，设有研发基地、生产试验基地等，是集机载雷达与航空电子设备技术研究、产品研制、生产、试验和服务为一体的科技先导型研究所，也是我国唯一的机/弹载雷达专业研究所。
我的父母从事的也是这个行业，我觉得能用自己的成果为国家科研事业做贡献是一件让人自豪的事情。
今年49岁的施慧莉自1993年大学毕业进入航空工业雷达所以来，先后从事雷达信号处理和雷达总体设计等工作，从技术人员、到助理工程师、工程师、高级工程师，成长为现在的研究员。27年来，她扎根型号一线，不断进行技术创新，突破了多项关键技术，如首次提出基于通用处理板的高性能并行处理架构设计的处理技术，首次实现信号处理全软件化设计等。
从1999年到2015年，施慧莉还承担了多个国家重点型号的雷达研制工作，先后担任处理机主管设计师、型号副主任设计师和主任设计师，主持雷达分系统的方案设计、雷达的软件设计和有关的试飞工作。
科研项目遇到的困难往往难以预料。因雷达试飞进度紧张，有时候我们需要在跟飞的过程中反复调整、尝试多项技术的创新。
“她既是我们心中平易近人的领导，也是我们佩服学习的目标，更是巾帼不让须眉的典范。”部门同事这么评价施慧莉。作为部门一把手，她敢于担当，勇于创新，在她的领导下，部门已连续多年获得先进集体。
在2月初疫情最严重、口罩最紧缺情况下，连云港鹰游集团金典纺织科技有限公司积极响应政府需求，保障应急防疫物资，技术开发攻关团队在这防疫战中发挥了先进集体的先锋模范带头作用。
该公司技术开发攻关部现有员工14名，其中女职工12名，占比90%。自公司2001年创立以来，团队坚持走在技术创新最前沿，肩负着公司内、外贸生产技术攻关、产品开发创新及品牌建设的重大使命和责任。
一声号令，技术开发攻关团队成员立即停止休假，加班加点投入到防疫保障生产中。攻关领头人王丽萍当机立断把团队分为二组，一组投入口罩生产线，攻克解决工艺、质量等突发问题，保证机器二十四小时顺利运转；另一组着力防护服技术攻关，设计制版，研究工艺，一天内拿出了样品，并组织生产。
该团队既是一个技术开发团队，也是一个设计创新团队，在一次次痛苦的否定中，一遍遍坚持不懈的摸索中，找到了自己产品的准确定位，不仅在网易考拉平台自主开发，走上差异化设计创新之路，取得八百多万订单，成为考拉平台毯类销售冠军，还注重在产品开发中实现消费者在精神、乐趣方面的追求，形成了自己的个性风格和品牌定位。
在自身创新创业的过程中，有些单位还特派资深创业导师亲自指导，扶持更多人创业。南通伊彩形象教育职业培训学校正是其一。
“我既有学校的毕业证书，也有劳动部颁发的高级美容师证书。因为证书，顾客增加了对我的信任。”该校2016年化妆美甲半永久专业的学生李芳，毕业后在海门开了自己的门店。
该学校是南通第一家经人社局和民政局审批设立的开设美业相关专业的职业技能培训学校，共有员工22名，高层管理者2名，管理人员2名，创业指导人员1名，女职工占比高达99%，主要负责帮助失业女性、下岗女职工的再就业，为在职女职工提供化妆/美甲/半永久/等相关职业技能培训，扶持女职工创业等，曾先后荣获“省级巾帼创业创新孵化基地”“南通市十佳创业带头人”“崇川区巾帼创业就业导师站”等多项行业和社会荣誉。
来源：省总工会女职工部
编辑：李澍
审核：省总工会女职工部
校对：蔡银