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“比找老公难多了!”这个工作市场缺口达3000万!为啥仍然招不到人?

江苏工会 2022-09-23

近年来,有关月嫂、保姆难找的新闻,每隔一段时间就会成为大家关注的焦点。最新数据显示,2020年,我国新增超过79万家家政相关企业,较2019年同比增长200%。从业者数量增加了,供需矛盾缓解了吗? 


01家政服务市场需求大专业“阿姨”炙手可热
△央视财经《经济信息联播》栏目视频

在一场家政双选会上,张女士和爱人带着两个孩子,想来找一名育儿嫂。张女士说,这可不是她第一次来了。



双选会上,200多名家政员,按5个人一组,依次做自我介绍。家政员做自我介绍时,雇主们也没闲着。大家一边对照着简历,一边要在最短的时间内,决定稍后是否要对心仪的家政员进行一对一面试。



这次双选会的组织者表示,这200名家政员中,大部分人的年龄在35岁到50岁之间,其中,年龄在35岁以下,又具备育婴、早教等证书的,却仅有10名左右来参加过几次双选会的张女士,在面试了多位家政员之后,这次终于选定了一名33岁的育儿嫂。

02就业火爆招生冷清家政专业面临生源之困

可以看出,如今的家政市场青睐相对年轻、有技能、有专业资质的家政员。对此,在近两年出台的家政提质扩容政策中也特别提到,原则上每个省份至少有1所本科高校和若干职业院校要开设家政服务相关专业,扩大招生规模。那么,这个专业招生情况如何?年轻人愿意进入家政这个行业吗?


△央视财经《经济信息联播》栏目视频

在一所职业学校里,正在进行一场招生宣讲会。今年,是这所学校第一次招收家政专业的学生。



尽管在每场招生宣讲会上,老师都会强调目前家政专业人才严重短缺、就业前景很好,但是,感兴趣的学生却并不多。在这场宣讲会上,也有一些家长前来旁听。


家长 王女士:我第一感受就是家政不需要学,就是从小到大养成的一些收拾整理还有做饭的技能。我可能还会担心这个行业的发展完不完善、受不受到大家的认可,还是在观望。



据不完全统计,目前全国共有122所院校,开设了125个家政相关专业。但是,家政专业的在校生仅为1344人,也就是说,平均每所学校不足20名。但目前我国家政从业人员的缺口,却高达3000万左右。其中,以上海一地为例,高端家政专业人才的缺口就达20万。


03家政业要“提质”从业者权益保障要提升

业内人士指出,家政行业要高质量发展,需要用更具吸引力的职业前景同时还需要完善各项权益保障来吸引和留住人才。


△央视财经《经济信息联播》栏目视频

某服务集团董事长 郭亮:缺口非常大,我们培养一个合格的高级家政服务人员,有十三到十五个单子去抢。



不少业内人士指出,目前,家政行业之所以难以吸引年轻人,一个很大的障碍就是相应的权益保障不健全。对此,相关人士呼吁,对于像家政服务这样灵活用工情况较为普遍的行业,国家应当尽快制定相应的法律法规以及社保补贴政策,从而打破制约高素质人才进入家政行业的屏障。



律师 杨毅:一些省市已经出台了一些针对灵活用工劳动保障的实施办法和制度,但是由于缺乏法律层面上的支持,执行实施的时候,经常会出现尺度不一的情况。我们应当建立政府各部门、各方组成的灵活用工人员权益保障体系,促进灵活用工这一新的用工形态的稳定、安全、持续发展。


对此,你怎么看?

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素材来源:央视财经

编辑:李澍

审核:马亚东

校对:欧阳奕



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