近4成新增外卖骑手来自工人,“技能饭”不香了吗?真相是…
近日
“近4成新增外卖骑手来自工人”的消息
冲上热搜
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评论区里一时间炸开了锅
一些网友认为
这与当下浮躁的社会风气有关
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也有网友开始吐槽工厂的工作环境
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不少网友忧心忡忡
“年轻人不愿走进工厂当工人了吗?”
“技能饭”不香了吗?
“未来制造业发展怎么办?”
……
正视跨行业劳动力“迁徙”
业内人士指出
应充分尊重年轻人的就业选择
正视跨行业的劳动力“迁徙”
近年来,外卖、快递等新业态行业
对吸纳就业发挥了积极作用
图片来源:“央视财经”微博截图
全国约有8400万劳动者依托互联网平台就业
约占全国就业人数的11%
专家指出,此次劳动力群体转移
是从技能要求较低的部分加工制造业
转入到服务业中同样技能要求较低的
快递外卖行业
吃“技能饭”,真香!
随着制造业发展
就业门槛逐年提高
知识型、技能型、创新型劳动者
成为主流
我国技能劳动者的求人倍率
长期保持在2以上
也就是说
一个技能人才
至少有两个岗位“虚位以待”
图片来源:中华人民共和国中央人民政府网站截图
在很多企业
高技能人才不仅拿上了年薪
还获评高级职称,成为“工人教授”
很多地方也出台“一揽子”政策
重奖高技能人才
让他们实现“名利双收”
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高级技师王尚典
当上集团级专家后
拿到了“对标”正处级待遇的年薪
快递小哥李庆恒
获评杭州市高层次人才
享有100万元购房补贴
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实现高质量发展迫在眉睫
在年轻工人转行当外卖员的理由中
待遇水平低、工作环境差
工作强度大、发展空间窄
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成为火力集中的槽点
广东技术师范大学副校长许玲表示
这反映出
一些中小制造企业发展中的深层次问题
仍处于产业链下游,利润率太薄
无力为“育才”培训买单
通过降低人力成本节约开支
导致岗位吸引力不足
工人素质难以提升
企业也难以获得长远发展
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制造业淘汰落后产能
加快转型升级
实现高质量发展迫在眉睫
图片来源:工人日报客户端
让更多年轻人对当工人“怦然心动”
“十四五”规划纲要提出
“深入实施制造强国战略”
制造业是大国经济的战略支撑
是应对国内外形势变化的重要保障
制造业高质量发展
离不开高素质技能工人
提升待遇水平
优化工作环境
完善技能培训
畅通成长通道
……
吸引更多年轻人对当工人“怦然心动”
欣然迈进工厂大门
用技能成就人生梦想
星标“江苏工会”
娘家人与你第一时间相见
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素材来源:工人日报
编辑:李澍
审核:马亚东
校对:蔡银