全国妇联表彰 | 省总工会女职工部被评为“全国维护妇女儿童权益先进集体”
日前，全国妇联表彰了一批全国维护妇女儿童权益先进集体和先进个人。其中，江苏省总工会女职工部荣获“全国维护妇女儿童权益先进集体”称号。
近年来，江苏省总工会女职工部切实履行维权服务的主要职责，将女职工的合法权益和特殊利益代表好、维护好，真正成为女职工的贴心人和娘家人。推动省政府出台《江苏省女职工劳动保护特别规定》，在休息休假、哺乳设施、健康检查等方面有突破性规定。以省协调劳动关系三方委员会名义下发《关于加强女职工特殊权益保护专项集体协商工作的指导意见》，重点推进用人单位就女职工权益落实中的短板、弱项和女职工集中反映的问题开展协商，今年在全省首批确定122个试点单位，组织专家+协商指导员深入13个设区市一一进行了面对面辅导，力争用5年时间推动在全省普遍开展专项协商。
新冠肺炎疫情暴发后，与省妇联联合下发《关于加强新冠肺炎疫情防控期间孕产妇和哺乳期女职工关心关爱工作的通知》，号召用人单位以居家远程办公、弹性工作等方式落实孕期哺乳期女职工特殊劳动保护，直接获益女职工24862人。
自开展党史学习教育以来，进一步加大为群众办实事力度，联合省卫生健康委、省妇联在全省大力实施女职工康乃馨服务计划，以送给母亲的花——康乃馨为统一标识，推动在女职工集中的区域、行业和用人单位全面建立女职工康乃馨服务站，为女职工提供“就在身边”的孕产期、更年期等全周期健康关爱和特殊权益维护。
今年以来，先后召开康乃馨服务站建站工作推进会、女职工康乃馨服务计划启动仪式、全省女职工康乃馨服务平台建设现场经验交流会，持续推进女职工康乃馨服务平台建设工作落地落实落细。
目前，全省已建立1200多家女职工康乃馨服务站，选树省级示范点20家，提供专家面对面服务1460次，投入经费772.46万元，惠及女职工30.1万人次，成为工会密切联系和服务女职工的重要阵地。
服务站聚焦女职工的需求，重点为女职工提供休息哺乳、生殖健康和“两癌”（乳腺癌、宫颈癌）知识宣传教育、孕产期和更年期关爱、特殊权益维护等方面的服务，并向产后返岗适应性辅导、预防职场性骚扰、女职工赋能成长等方面逐步拓展。
针对女职工“就医烦、请假难”等问题，省总工会与省妇幼健康研究会协作，开展“专家面对面走基层服务”，让女职工通过康乃馨服务站可以享受到多次免费预约专家服务的福利。无锡市推出女职工健康双百课程，实现全市妇幼保健机构齐联动、课程预约全覆盖，各服务站均可就近免费预约。苏州市成立“爱‘馨’守护先锋团”，由妇女保健、心理健康等专家组成，不定期深入各康乃馨服务站开展服务。
针对近年来“两癌”高发给女职工及其家庭带来的困难和影响，去年起，省总工会与省卫健委联合在全省启动实施“女职工生殖健康和两癌筛查三年行动”，并重点对女家政服务员等新业态女职工群体开展以“特别的爱给特别的你”为主题的520公益免费“两癌”筛查服务。两年来，全省工会共为170万名女职工提供免费“两癌”筛查服务（省总工会直接服务1万多名女职工），对于筛查出的女职工患者均一一落实工会帮扶慰问。
今年上半年，省总工会积极开展女职工特殊权益监督评估专项服务行动，有23588家用人单位和27793名女职工参加，用人单位制定整改措施1572条。向28091家用人单位发放女职工“两癌”筛查专项监督提示函，推动19337家单位落实或即将开展女职工“两癌”筛查，受益女职工132.1万人。推动女职工“两癌”筛查纳入省级机关干部职工正常体检。全总副主席魏地春批示“江苏的经验值得总结推广”。开展“小陆说权益”“每周一答”等女职工学法微推送活动，网上答题点击量达48.43万人。开展江苏女职工权益维护十大案例评选活动，我省选送的78名内退女职工集体维权案被评为“全国依法维护妇女儿童权益十大案例”。
此外，顺应“双减”政策要求，在全省开展“巾帼情绘爱心助成长”职工子女暑期托管助学活动，引导各地、各系统和用人单位从职工家庭特别是女职工实际需求出发，采取自办、联办或委托第三方机构的方式，举办暑期托管服务活动，作为政府托管活动的重要补充，切实帮助女职工解决假期子女无人照料的困难。一年来，全省工会开办暑期托管班300多家，直接受益女职工7万余名。
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来源：江苏工人报、省总女职工部
编辑：蔡银
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