健康管理系统、网格化管理、为高危人员制定“一人一策”干预措施…这里的职工有了专属“健康管家”

“气温很低，‘三高’人群及心脑血管疾病患者属于高危人群，我们对这些人实施健康干预服务，督促提醒及时就医或复查。”新年伊始，江苏油田安全环保部健康室的黄永生开始忙碌起来。

近年来，江苏油田大力实施“健康油田”计划，践行“大健康”和“快乐工作，幸福生活”理念，建立了职工健康管理系统，强化职业健康责任，对高危人员制定“一人一策”健康干预措施，让职工有了专属的“健康管家”。2021年，江苏油田被评为“江苏省健康企业”。

“健康主管”上岗

张晓娟是采油一厂的健康主管，负责全厂1100多名职工的职业健康，职工的健康异常状况、职业病危害因素等，她都了如指掌。江苏油田二级单位与她一起在岗的还有16名健康主管。

江苏油田实行健康网格化管理，下属17家二级单位均配有健康主管岗，三级基层单位、项目部及机关处室设有208名专兼职健康管理员，分布在油田各单位各个点上，形成200余个健康管理网格。每个网格都是一个健康监测点，配备应急物资、药品、血压计、血糖仪及体重秤，定期对职工进行健康监测，并分析管理，同时在人员集中区域配备AED自动除颤仪，用于应急情况下的心肺复苏。

针对心脑血管病多发等情况，江苏油田加强高血压患者健康管理服务，对患二级以上高血压的职工，督促其每周至少自测一次，司驾、登高等高风险岗位职工上岗前必须自测一次血压。近年来，江苏油田无一例高风险作业岗位职工带病上岗，确保了生产安全和职工健康。

“健康管理”上线

江苏油田机关职工王某体检时查出甘油三酯、血压偏高，每次打开江苏油田“员工健康管理”APP，这些异常指标就以显眼的红色字体闪烁，提醒他注意饮食，适当锻炼身体，控制异常指标。

据悉，“员工健康管理”APP上线一年多，登录7.7万人次。通过该系统，健康管理员能够分析职工健康状况，制定相应的管理措施。油田健康管理部门对健康高风险人群进行重点跟踪和监测，加密健康检测次数，确保职工身体处于良好可控状态。

健康管理员还梳理排查了196名健康高危人员，涉及三级高血压、冠心病等6大类疾病以及职业禁忌人员，制定出“一人一策”的健康干预措施。油田供应中心某职工患高血压，自己不知情，也没就医，健康管理员监测到后，一对一重点管控，告知他高血压危害，监督他就医治疗。之后，该职工血压得到有效控制。

油田许多职工在远离城镇的野外工作，为此，江苏油田联手扬州友好医院开通“健康服务快车”，带领医院专家团队，把健康服务、咨询、问诊和干预服务送到基层班站。两年来，“健康服务快车”13次下基层，解决了很多职工的就医难题。

风险岗位防控

2021年9月，江苏油田下属两家单位现场施工人员因“焊接作业未佩戴护目镜”受到HSE（健康、安全、环境管理体系）督查通报，并被要求立即整改。

据悉，江苏油田对气割焊接等风险岗位制定严格的安全防护措施，并把其纳入HSE督查范围，同时对职工未按规范佩戴防护用品等情形进行积分考核，2020年以来累计下发4份健康督办通知单。

对涉及的物理、化学和粉尘3大类17种职业危害因素，油田定期检测，突出健康风险管控。油田生产改扩建项目实行“三同时”，即职业病预防设施同时设计、同时施工、同时投产。

对于油田职业防护来说，降噪是重要一环。近几年来，针对泵房、风机等超过85分贝的高噪声点，江苏油田进行综合降噪治理，近3年淘汰了400多台高耗能高噪声设备，最大限度地降低噪声对岗位员工的身体影响。同时加大油田信息化建设力度，通过视频监控，实现采油井场、原油处理站无人值守，尽可能减少职工噪声接触时间。

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来源：工人日报

记者：王伟

通讯员：刘继宝

编辑：李澍

审核：马亚东

校对：蔡银