康乃馨服务|上新！女职工权益知识学习答题活动火热进行中

陪伴大家已经一个月了

在答题的过程中

职工小伙伴们学到了很多

小编新整理了几条易错题

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《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因（B）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

A.结婚、怀孕        

B.结婚、怀孕、产假、哺乳

C.结婚、怀孕、产假      

D.怀孕、产假、哺乳

《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（C）的内容。

A.恋爱、结婚      

B.休息、休假

C.结婚、生育         

D.晋职、晋级

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来源：省总女职工部、省总网信中心

编辑：蔡银

审核：马亚东

校对：欧阳奕