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依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，（C）应当预防和制止对女职工的性骚扰。

A.职工代表     

B.工会组织

C.用人单位  

D.青年组织

依据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，企业、民办非企业单位以及实行企业化管理的事业单位应当就女职工特殊权益保护与工会开展集体协商，并订立（A）。

A.女职工特殊保护专项集体合同（或者在集体合同中专章规定女职工特殊保护内容）

B.集体合同（或者在集体合同中专章规定女职工特殊保护内容） 

C.劳动合同

D.专项集体合同

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注：本文由江苏工会综合发布，转载请注明出处。

来源：省总女职工部、省总网信中心

编辑：蔡银

审核：马亚东

校对：李澍