【苏工网语】“50.2℃”、“80米”......烈日下该为他们做些什么？

“交警防护服里倒汗水”

“50.2℃武警执勤”

“80米高空烈日作业”

……

近日，关于夏日高温下户外工作人员状况的话题，刷爆整个网络。网友们纷纷打出“泪目”“感谢有人负重前行”等话语，表达对他们高温下依旧坚守岗位的敬意，一时间善意盈满评论，似予人以深刻慰藉。然而屏幕的停留终究是短暂的，转瞬就被不断更新的热点覆盖，如何定位和再审视户外高温工作的价值，如何切实保障高温作业者的权益，才是在短暂感动后应该深思的。

户外高温工作，如交辅警执勤、环卫清扫、电工高空作业等，在夏日保障了城市系统的正常运转，但长期以来，社会一方面不吝以笔墨宣传赞扬，另一方面却常常未在薪资报酬、社会保障方面给予其足够正视。

在改革于深水区愈行愈远的背景下，调整其薪酬及保障体系是必然之举。当由政府牵头，集社会之力，共同建立健全保障体系，包括明确其“五险一金”缴纳的责任主体，确保每位户外劳动者皆能“有所依”；建设户外临时休憩及补给的设施场所，改善其工作环境；定时定期慰问，了解其所需所难之处，及时予以解决等等。

近年来，政府部门和相关单位积极发挥工作职能。以省总工会为例，在全省开展“安康驿站”的建设，推动银行、商铺、药店、加油站等单位设立“安康·爱心驿站”，为户外劳动者提供歇脚休息、免费茶水、防暑降温、防寒保暖等服务。此外，江苏工会每年都会在夏季开展安康“三送”活动，拨出数以亿计的经费，走访慰问户外工作的一线职工，让他们切实感受到“娘家人”的关怀。

不仅如此，针对新就业形态劳动者“触网频繁”的职业特点，省总工会还强化互联网思维，搭建“江苏工会”APP，形成以“入会服务、困难帮扶、法律服务、心理咨询、求学圆梦、工会学院、就业服务、服务地图”为基础，各地针对性服务为特色的“8+X”综合服务体系，坚持做实事，切实保障劳动者权益，推动劳动者工作环境日渐改善。

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劳动者的权益保障，离不开时代潮水中，个体与组织共同的推动。无论是工作环境的改善或是薪资保障的提升，都是一条长路。但须怀一颗共情之心，倾听他们的声音，为他们真切做些实事，每一步都在前行。总有一日，将点亮他们眼中的光，点燃他们心中的火，让烈日下不仅有大汗淋漓，更有开怀笑颜。

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文：苏恭谚

编辑：欧阳奕

审核：马亚东

校对：李澍