【苏工网语】“40.8℃”！加强劳动保护、落实高温津贴，为烈日下劳动者撑起保护伞！
近日高温天气让人酷暑难耐
江苏部分地区气温升至40摄氏度以上
即使烈日炎炎、热浪扑面
电力工人、建筑工人、环卫工人、
外卖配送员、社区防疫志愿者
……
他们仍不惧烈日
不畏高温、兢兢业业
用汗水诠释“担当”
用坚守定义“责任”
高温下环卫工人用汗水“守护”城市美丽
烈日下外卖配送员穿梭在大街小巷，为市民带来便利
防疫人员在高温下为市民检测，“护卫”城市健康
高温之下，劳动者们坚守在各自的工作岗位上，他们坚守的不仅是工作职责和义务，更多的是那一份沉甸甸的社会责任。
除了致敬，我们更应该保障好高温下劳动者权益。现实中，高温劳动保护、高温津贴的落实情况还有不尽如人意的地方，有些用人单位尤其是中小企业、灵活用工单位，认为这是“小问题”，对它缺乏重视。做好高温劳动保护，不能留死角。政府部门要加大监管力度。一方面要加大政策宣传广度，切实提高劳动者的维权意识。另一方面要加强执法处罚力度，督促企业履行责任，提高用人单位的违法成本，确保劳动者的正当权益不受侵害。
用人单位要加强高温天气下劳动者权益保障，承担起应尽的责任，维护好职工身心健康。按规定发放高温津贴、合理安排户外工作者作业时间、适当增加高温下劳动的休息时间并且减轻一定的劳动强度、为职工提供必要的防暑降温、个体防护用品和高温作业休息场所等等。用人单位越是用心改善劳动条件、注重保护劳动者身体健康，就越会受到劳动者欢迎，越能适应社会发展潮流、赢得未来。
为了维护广大职工劳动安全健康权益，工会娘家人一直在行动。前不久，人社部、全国总工会等多部门联合印发《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，指导和督促用人单位合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间，落实各项防暑降温措施，并及时向符合条件的劳动者发放高温津贴。日前，我省工会劳动法律监督委员会就保障高温期间职工的合法权益专门发出警示函，提醒用人单位严格执行高温作业时间规定，做好职工职业健康检查。这些措施，为保障高温天气下的劳动者权益，树立了鲜明的政策导向。此外，我省工会每年都会在夏季开展安康“三送”活动。今年，江苏工会筹资2.2亿元，广泛开展以“送清凉、送安全、送法律”为主题的夏季安康“三送”活动。除了开展夏季安康“三送”活动，我省工会建设的安康·爱心驿站也让户外劳动者在炎炎夏日里拥有了一个可以歇脚休息的凉爽之“家”。
向高温下坚守的劳动者们致敬！
谢谢你们！辛苦了！
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文：苏恭谚
编辑：欧阳奕
审核：马亚东
校对：蔡银