上海选年轻干部，“90后”将集中亮相

1月7日，上海市组织部长会议在市委党校召开。上海市委常委、组织部部长吴靖平出席会议并讲话。

会议提出，今年上海要大力发现储备和培养锻炼年轻干部，在全市深入开展“789”年轻干部调研。

根据《解放日报》报道，所谓“789”年轻干部调研，是指：发现遴选一批以“70后”局级干部、“80后”处级干部、“90后”科级干部等为重点、各方面素质好、有发展潜力的优秀年轻干部，并统筹使用好各年龄段干部。

新京报记者注意到，“选拔年轻干部”，是近几年上海市的一项重点工作。

2013年初，上海发布了当年的市委一号课题：“选拔培养年轻干部”。

当年3月，上海市委针对全市的年轻干部，开展了一场大规模调研。调研期间，市委派出11个调研组，分赴各区县、企业集团、高校、科研院所、市垂直管理单位，建立了2000多人的处级干部人才数据库。

当时上海组织部接受媒体采访时介绍，“毫不夸张地说，如果在干部选拔上没有一些超常规的手段，上海可能陷入干部断层的危机。”

根据2013年底《中国组织人事报》公布的数据，当时上海市委领导干部的年龄构成为：市管干部中，55岁以上的占50.6%，5年内将有一半面临退岗或退休；市管正职中，45岁以下的仅占3.6%；市管副职中，45岁以下的只有13.8%。

那么，大力选拔年轻干部，有什么标准和流程呢？

据当时参加调研的上海市人大财经委主任委员潘志纯回忆，当时上海市委给出的方案是：各单位党委酝酿提出推荐优秀年轻干部人选名单；开展面上个别访谈和召开座谈会；深入人选所在单位进行实地了解；汇总调研情况，形成综合报告和优秀年轻干部名单。

上海市委组织部介绍，每位被调研的年轻干部，都有一本“调研档案”，记录该干部的个性、工作风格和优缺点，“让组织部门通过材料就能基本了解他适合做什么、能做什么。”

2014年1月，上海市委还就培养选拔优秀年轻干部，召开了专项总结会。时任上海市委书记韩正介绍：“年轻干部不经历一些难事、大事、复杂事，缺少与群众一起摸爬滚打、并肩奋斗经历，要真正做到信念坚定就缺乏基础；不经过困难、风险和挑战的考验，没有艰苦工作磨练，肩膀就硬不起来，也就很难在关键时刻勇于负责、敢于担当。”

新京报记者注意到，3年多过去，上海市领导干部的年龄构成，已经产生了变化。

根据去年《人民日报》公布的数据，2013年至2016年底，上海市共提拔各类年轻干部412人。全市市管干部中年龄在55岁以上的比例，从2013年的50.6%下降到38.1%。

2017年初上海各区政府换届后，产生了4名70后区长。党政班子平均年龄为47.6岁，党委班子比上一届下降2.9岁，政府班子比上一届下降2.7岁。

新京报记者梳理发现，目前上海市委领导班子中8人为“60后”，1人为“70后”。

其中，市委秘书长诸葛宇杰出生于1971年5月，是目前全国最年轻的省级党委常委；市委统战部部长施小琳，比诸葛宇杰大两岁，出生于1969年5月，是全国最年轻的女性省委常委。

在上海市政府领导班子中，出生于1970年的时光辉，是全国首位“70后”副部级领导干部。

在上海各区县党政“一把手”中，有7人为“70后”：杨浦区委书记李跃旗出生于1970年4月；奉贤区区长华源出生于1974年5月、青浦区区长夏科家出生于1973年8月、松江区区长陈宇剑出生于1972年11月、嘉定区区长章曦出生于1971年6月、宝山区区长范少军出生于1970年11月、崇明区区长李政出生于1970年5月。

此外，出生于1977年1月的徐未晚，现任上海旅游局局长，曾任共青团上海市委书记。现任共青团上海市委书记的是王宇，比徐未晚小1岁，出生于1978年2月。

在提拔“70后”干部的同时，一些“80后”干部，也在上海逐渐走上重要岗位。

出生于1980年3月的杨元飞，曾任共青团上海市委副书记，市少工委主任。

2014年，他担任上海市对口支援新疆工作前方指挥部副总指挥、喀什地区行政公署副专员。

新京报记者注意到，在全国范围内，“90后”已逐渐走上基层领导岗位。

去年7月，出生于1990年的人民大学女博士郑睿臻，挂职陕西省西安市周至县副县长。

此前还有出生于1990年4月的方祎铭，挂职担任新疆尉犁县副县长。其2016年8月就任时，年仅26岁。

新京报记者许腾飞 校对 陆爱英

值班编辑 张一对儿 一鸣 

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本文部分首发自新京报公号“政事儿”

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