四川天府新区正兴社区卫生服务中心面向社会公开招聘编外工作人员

四川天府新区正兴社区卫生服务中心占地26亩，业务用房6000平米，在职职工79人，服务正兴街道5.93万常住人口。中心设置预防保健科、口腔科、耳鼻喉科、全科、中医科（康复科、内科、骨科）、安宁疗护、功能检查科、住院部等科室，其中儿保科、妇保科、计免科门诊均为AAA门诊。中心积极开展双向转诊和家庭医生等特色服务，秉承“正仁和 兴勤术”的院训，争当社区居民健康“守门人”。2020年荣获新区疫情防控先进集体、2021年顺利通过“优质服务基层行”活动评审达推荐标准、2022年顺利通过四川省预防接种数字化门诊评审达验收标准。

01

招聘对象及岗位人数

（点击放大图片）

招聘对象

符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。

岗位数量

医院核定岗位控制数90岗，现有职工79人，剩余岗位指标11个，本次备案专业技术岗位5个。

工作期限

招聘人员实行试用期制度，试用期2个月，试用期满不合格者不予聘用。试用期合格人员服务期限2年（包括试用期2个月），服务期满后根据《四川天府新区正兴社区卫生服务中心编外聘用人员管理暂行办法》考核合格后续聘。

02

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。

2.具有相应报考岗位所需的专业知识和实际工作能力。

3.有良好的职业道德，爱岗敬业，能胜任相应岗位需求。

4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

5.一般应为1989年1月1日之后出生；中级职称1984年1月1日之后出生；取得卫生副高级职称1979年1月1日之后出生；取得卫生正高级职称1974年1月1日之后出生。

有以下情况之一者，不得应聘：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职或被机关事业单位辞退、解聘的。

3.有违法、违纪行为正在接受纪律审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.试用期内的机关事业单位人员。

6.有其它违反国家法律、法规行为。

03

报名

报名时间

2024年3月8日至5月8日，工作日上午09：00-12：00，下午14：00-17：00。

报名方式

1.现场报名。报名地点：四川天府新区正兴社区卫生服务中心（正兴镇大安路519号）综合楼六楼行政办公室。

2.网络报名。报名邮箱：[e-mail]。                                      3.咨询电话：[phone]（咨询时间：工作日上午09：00-12：00，下午14：00-17：00）。

所需材料

应聘者本人携带报名登记表、工作简历、二代身份证、学历学位证、执业（助理）医师证书、专业技术职务资格证等相关材料原件及复印件一套，到四川天府新区正兴社区卫生服务中心行政办公室登记报名。

应聘人员可现场填写《报名登记表》或下载电子版仔细填报。

报名表下载链接：

04

资格审查及原件校验

报名截止后，中心将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，确定参考人员名单，届时将电话通知资格审查通过人员，资格审查通过人员才能参加笔试和面试，资格审查不合格的人员，不再另行通知。

05

考评

同一招聘岗位报名人数与招聘人数的比例，原则上不低于2：1方可开考。达不到开考比例的必需岗位，应单独报社区治理和社事局同意后开考。

达到开考比例，同一招聘岗位报名人数与招聘人数的比例低于5：1的，直接采取半结构化面试方式，面试成绩占100%。

（1）面试时间、地点通过电话通知。

（2）面试采取半结构化面试方式，主要考评应聘者履职所具备的业务能力、综合素质。考生面试成绩计算方式为：考官按照评分表对考生进行综合评分并取平均分，面试得分当场公布，考生签字确认。

1.笔试（100分）：所有人员皆参与笔试。

（1）笔试内容：岗位相关专业知识、业务能力等。

（2）笔试时间：电话\邮箱通知。

（3）笔试地点：电话\邮箱通知。

（4）笔试成绩公布：于考试当日14：00在中心公示栏公布笔试成绩。

2.面试（100分）：笔试成绩公布后，按同一岗位招聘数1:3进入面试环节。

（1）面试时间：现场通知。

（2）面试地点：现场通知。

（3）面试方式。面试采取半结构化面试方式，主要考评应聘者履职所具备的业务能力、综合素质。考生面试成绩计算方式为：考官按照评分表对考生进行综合评分并取平均分，面试得分当场公布，考生签字确认。           3.面试人员最终成绩：

面试人员的最终成绩为笔试成绩50%+面试成绩50%，最终成绩相同的，按照面试成绩高低确定。

06

体检

根据考试总成绩由高到低排序，等额确定体检人员。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及相关规定，在指定的综合性医院进行体检（另行通知）。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空额，按该招聘岗位应聘人员考核成绩在最低合格线60分以上从高分到低分等额递补。

07

公示

根据招聘名额和体检结果确定考察人员。由医院负责对被考察对象的遵纪守法情况进行考察。因应聘人员个人原因导致无法在规定时间内完成考察或考察不合格，以及个人自愿放弃所产生的空缺，按照该招聘岗位应聘人员考核成绩在最低合格线上从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。

08

签订协议

经公示无异议的，由院支委会审定后报社区治理和社事局备案，办理聘用手续。

09

岗前培训

制定新入职工岗前培训方案，采用脱岗集中培训和在岗培训方式，让新入职人员掌握医院管理相关法律法规、了解医院各科室岗位职责、熟悉医院各项规章制度及临床常见急危重症抢救流程。

10

纪律和监督

招聘工作信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。为保证招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督电话：[phone]（四川天府新区社区治理和社事局）。

编辑|董雨凤

校对|刘庆

审核|郭云