申请美国博士后全攻略（上）：CV，Cover letter，推荐信
先说说笔者自己的情况吧：
2013年年底，也就是直博的第5年中段，开始做申请海外博后职位的准备，向两个单位投了简历，获得其中1个skype面试机会，最终获得offer。2014年6月底拿到博士学位后，同年7月入职Ludwig Institute for Cancer Research，San Diego Branch，从事博士后研究，至今快4个年头。期间参与了一些博后招聘工作，包括简历筛选、skype面试、现场面试，还有最终投票决议。
结合当年的求职心得，以及后来的招聘经历，总结了一份完整的攻略，希望对有意寻求美国（海外）博后职位的朋友有所帮助。
这篇攻略分3大部分+1个番外tips，内容涉及文本撰写，筛选职位，面试准备等。
上篇就先来讲讲求职的所需的三大件：CV、Cover letter、推荐信。
CV
在学术界求职，我们要准备的是CV，而不是传统意义上的简历（resume）。CV和resume的最大区别是：resume是对一个人工作技能、经历、成就的精要总结，往往只有1-2页纸；而CV是对一个人学术背景的完整陈列，除了resume的内容外，还要有教育经历、学术奖项、论文专著列表等，而且页数没有上限，总之就是要全面。
CV应该包括以下内容：
个人信息
姓名（括号里面写上你的最高学位）、语言、联系方式。在美国，你不需要CV上反映你的国籍、民族、肤色、性别、生日等比较私人的或者容易产生discrimination的信息。当然加上也是无所谓。
教育经历（Education）
学位及授予时间、专业、学校、导师。请从本科开始写起。
工作经历（Work Experience）
时间、职位、单位名称。在实验室当助理也可以算上。如果没有，这一项可以去掉。
研究兴趣（Research Interests）
这一部分非常重要，我们收到的许多简历都没有，然而许多用人单位都会看重。因为cover letter通常不会很长，所以能够展示你的学术兴趣的内容就都在这里了。而有没有common interest，将是决定能不能获得面试机会的关键之一。这一段，也是我反复修改之处，后文会详谈。如果用美国NIH的biosketch格式来说，这一段叫做Personal statement，意思就是用一段话来描述你的研究经历和方向。这一段，越精简越好，最好不超过300个单词，没有人愿意看长篇大论。如果有多个兴趣（请不要超过3个，1-2个为宜），请分段，并起个小标题。
技能（Skills）
分领域，然后每个领域后面有具体的项目。比如
Cell biology: Cell culture; primary isolation and culture of tumor cells.
Molecular biology: Gene cloning, CRISPR-based gene editing.
发表文章（Publications）
只要是你参与过的文章都列出来。排序的话，按照你是一作且顺序靠前的往前排，其他的按照影响因子排，意思就是重点要放前面。然后，你的名字要highlight标出来，说明这个是你。建议不要把IF列出来，会显low。领域里哪本是好刊哪本是水刊，大家心里都有13数。
参编论著（Book Chapters）
同发表文章的展示方法。如果没有就不写。
参与基金（Participated Grants）
课题名，资助单位，基金号。只要你的老板申请基金时把你的名字列进去了就算。所以平时一定要注意搜集！别签了名就不管了。
邀请报告（Invited Lectures）
讲座名称，活动名称，地点，时间。只要你被邀请上台讲学术报告就算，无论大小会都写上。但是一些太微型的比如是学生会搞的这些，就不要写出来丢人了……
获奖项目（Honors and Awards）
时间、奖项、颁奖单位。学校的奖学金也算的。
在格式方面，真的没有什么特别的模板。不同于企业招聘，充满时尚设计感的CV文本并不受欢迎。科学家平时看白底黑字的东西看多了，形成了一种刻板印象，即花俏的东西都是low货。像下面这种设计（我随便google出来的，应该是简历设计公司的样板），并不会给你的求职带来任何正面加成。
反而是像这种朴素简约风格的会比较容易入眼。
不过有个小技巧值得一提：最好在CV文本的眉头写上你的名字和学位，眉尾写上页码/总页数，这样看的人会觉得，应聘者是个周到的人。
总的来说，CV并没有特别严格的格式，你愿意模仿NIH的biosketch中Contribution to science的格式，把publication和contribution结合在一起写（其实就是你的training经历，然后得到什么成果，然后列几篇文章），也是可以的。总之，能够详尽但又清晰地展示求职者的学术背景即可。
Cover letter
以前还没有网络没有email的时候，cover letter是附在CV前一起邮寄的。但如果在电子时代，还把cover letter独立做成一个word文档塞在email附件里，说please see attachment，那就是蠢了。正确的做法是，直接贴在email里面，当成email的正文，方便老板一眼知道你的意图。
从来不会有老板愿意花时间来一句一句读cover letter，因此，这部分文本要足够精简，做到每一句都有信息量。建议精简到500个单词以内，包括抬头致谢落款等“废话”，便于老板两三眼看完。
Cover letter的套路基本是：
Dear Dr或者Prof. XXX,
I am xxxxxxx （这句话里面应该包括你的姓名学位学校国家）。I am writing to inquire about the availability of a postdoctoral position in your laboratory.
第二段，写你的博士研究内容。要精简精简精简！句1概括研究方向/问题。句2解释为什么这个问题很重要。句3你的研究得到什么结论。句4成果发表在哪里。搞定！人家教授一眼就看穿你在做什么，不需要blabla一大堆有的没的。
第三段，写你接下来的研究兴趣。比如During my PhD. training, I become very interested in xxxxxxxx。然后同样，下一句解释为什么这个方向很重要。接下来奉承一句你们组在这个领域很牛逼。下一句说能抱你们大腿的话会很荣幸和一颗赛艇。最后一句点明你胜任这个职位（当然要给点理由，比如说with my xxxx background之类的）。总之这一段就是要把自己卖出去。
第四段，就要收尾了，请老板瞄一眼CV之类。可以用诸如Enclosure is my CV describing my education, research interests, publications and xxxxxxxx, along with a recommendation letter from my Ph.D mentor Dr. xxxxxxxx。然后最后一句收尾。
然后致谢，落款。搞定！
推荐信
在非常正规的学术界推荐体系中，推荐信应该是由求职者的推荐人亲自撰写，并直接发送到招聘方的。同时在这个过程中，求职者本人是看不到推荐信的内容的（也就是说，人家赞你还是坑你，你都是不知道的）。
不过，博后招聘没有这么严格，推荐信就是求职者自己发过去就好。而且，就我所知，国内出去的推荐信，好多都是研究生自己写好然后找老板签个字完事那种，亲自动笔的老板并不多。
如果老板帮你写了推荐信，这一段就忽略了吧。如果是自己写然后找老板签字的那种，请继续读。
推荐信不在多，而在精。一封来自大牛的推荐信，抵无穷多封来自十八线野路子老板的推荐信。如果你只能搞到一封推荐信，那么一定需要来自你的博士导师。这个很重要，否则招聘的老板会想，你的导师为什么不给你写，而是其他人代劳，会不会是这孩子跟导师的关系处不好之类的。如果能争取到另外一封推荐信，那更好（但如果是来自nbcs的教授的推荐信，还是省下跑腿码字的力气吧）。
我当年的推荐信，是继承了导师的导师的模板的。英语native speaker写出来的东西，感觉就是不一样哈。我可以贴一些idea给大家参考：
开头，万金油句式To whom it may concern（如果你的推荐信是暂时不知道投给谁）或者Dear Dr./Prof. xxxx（如果点对点推荐那就这个）
第一段第一句可以这么写。At the request of XXX, my PhD. student in the department of XXX, YYY University, I am glad to write this letter furnishing my evaluation of his academic aptitude and personality. 第一段后面的主要内容是为了凸显，推荐人（也就是写推荐信的人）有足够的资格来向别人推荐他的学生。比如可以有一句简单地介绍被推荐人的情况，比如是什么时候认识的，跟他共事了多久。然后摆出自己的学术和社会地位。参考句型：I met xxxx in YYYY年份 and work with him/her since xxxx. After all these years, I think I have known xxxx both in science potential and in person. Furthermore, after I came back to China from National Institute of Mental Health in USA and was named as 各种职称 since yyyy, I have the opportunity to work with hundreds of young scientists. All I am trying to deliver is that I am fully competent to evaluate one's ability and potential.
第二段，开始介绍被推荐人的学术水平，包括如何对科学产生兴趣，怎么一步步解决问题，如何克服困难，最后又发表了什么文章。
第三段，可以写被推荐人的非学术层面的素质。比如性格好啊，对工作热忱啊，之类之类。
可以的话，加一些bonus内容。比如我导师的导师就加了一段，说听到学生要去别的地方发展事业还是挺失望的，因为他早就给他offer了postdoc的职位，将来肯定能怎样怎样。如果他以后想回来，实验室永远有他的位置。当然有没有这一段，是要根据你的实际情况的。牛皮吹爆了就不好，不要简历还没投，就先卡死在和博士导师的关系这一步。如果师徒关系还没有到这个地步，请不要写这一段。
收尾段，就是结论了。In short, I recommend xxxx to you without reservation. If you have any further question with regard to his background or qualification, please feel free to contact me.
然后致谢，落款。记住要包含推荐人的邮箱，要不然招聘方怎么可能联系得到推荐人。
（静候更新……欢迎关注公众号，等推送。）