干部人事档案管理基本原则
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一、按照干部人事管理范围,集中管控、分级负责管理干部档案
这是干部人事档案管理工作的组织原则，也是党管干部原则在干部人事档案管理工作中的具体体现。管理干部人事档案是干部人事工作自身的需要，也是组织人事部门的职责和义务。
二、维护干部人事档案的准确性、完整性和安全性
(一)准确性管理干部人事档案是开展干部人事工作的依据，而档案材料的准确性是发挥依据作用的前提。干部人事档案在人事工作中的作用和地位，决定了档案材料内容必须准确可靠，不得有半点虚假。
(二)完整性维护干部人事档案的完整性，是对管理范围内的干部都要建立档案，并做好日常档案材料的收集与补充工作，不断充实档案内容。
(三)安全性维护干部人事档案的安全性，要做好防火、防盗、防光、防潮、防蛀、防高温等“六防”工作，积极采取措施，最大限度地减少人为和自然因素对档案的损坏。同时要建立健全和严格执行保密制度，切实做到不丢失、不损毁、不扩散、不泄密，确保干部人事档案的完整性与安全性。
注重干部人事档案的准确性、完整性和安全性，是干部人事档案管理的基本要求和必要条件。三者之间相互联系相互依存，只有既维护了干部人事档案的准确性，又维护了其完整性和安全性，才能保证为组织人事工作提供真实、全面、系统的干部人事档案材料。
三、积极为组织人事工作服务
为组织人事工作服务，为党的建设新的伟大工程服务，是干部人事档案管理的宗旨和目的，它决定着干部人事档案管理工作的内容，并贯穿管理工作的全过程。因此，能否为干部人事工作提供有效服务，为新时代中国特色社会主义伟大事业服务，是检验干部人事档案管理工作好坏的主要标准。
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