活用“五个一”妙招，助力新晋警士素质全面提升

海南武警 2023-10-12

警士是“军中之母”，九月份又一批上等兵如愿晋升警士，他们正以全新的精神面貌投入单位建设。近期，海口支队某部积极开展“五个一”活动，助力新晋警士适应岗位需求，完成角色转变。

一次授衔仪式，转换新角色

转换新角色，踏上新征程。新晋衔的警士换上红彤彤警衔那一刻，他们既振奋又荣耀，既庄重又荣光，警衔的晋升寄托着组织对他们的信任与关爱。

一次岗位培训，提升真本领

如何提升新晋警士岗位任职能力，成为晋升后摆在单位建设的一道难题，针对这一情况，该单位组织开展“能力提升月”活动，指派优秀骨干担任教员对新晋警士再次淬火加钢，通过手把手教方法、讲对策、树理念，将新晋警士放在不同岗位上适应锻炼，练就过硬本领。

一次经验交流，搞好传帮带

新兵有了思想包袱该怎么办？值班期间如果有人不配合工作该如何解决？面对新晋警士的种种疑问，经验丰富的班长骨干主动靠前，从调整心理压力、如何正确看待等方面进行深入浅出地分析，即谈起了艰苦奋斗的过往，也分享了收获成功的心得，帮助新晋警士释疑答惑、舒缓压力、树立信心。

一次消费观教育，守住钱袋子

领到了第一笔工资，新晋警士开始盘算着工资怎么花，是买买买，还是吃吃吃？为防止新晋警士出现乱消费的现象，各级及时开展消费观教育，了解警士群体有无大额消费情况，引导新晋警士合理合规消费，制定存款目标计划，将工资汇款给父母以表孝心。

一次评比竞赛，展现硬实力

为检验新晋警士能力素质，各基层中队广泛开展新晋警士评比竞赛，竞赛设置了军事体育、理论测试、专业技能等课目，全方位、深层次地检验新晋警士的能力素质。严苛的评判标准旨在锻造“排头兵”“领头雁”，激发新晋警士精武强能的强劲动力。

作者：孙荣刚沈山陈强

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监制：张启胜
主编：桂丹魏鹏程

编辑：吴俊宏李哲朋