全国优秀！马鞍山一案例入选

9月19日，“2023年（第六届）全国人才工作创新案例征集评选活动”评选结果揭晓，马鞍山市委组织部《实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策 持续创优人才发展生态》入选优秀案例。

“2023年（第六届）全国人才工作创新案例征集评选活动”由中国人才杂志社举办，经严格评选，共评出组织奖12个、最佳案例30篇、优秀案例90篇。

▲ 马鞍山主城区航拍

近年来，我市对标人才强国、人才强省和人才兴皖工程，实施人才强市战略，大力推进“诗城英才”计划和人才工作“登高”行动，形成以“龙马”“骏马”“骥马”“驿马”工程为标识的人才引育品牌，全市人才总量达65.6万人、年均增长27.2%，连续3年入围中国最具人才吸引力城市“百强”榜单。

▲ “百名博士后马鞍山行”活动现场

我市对标沪苏浙与时俱进修订人才政策，推动人才政策从1.0版到5.0版迭代升级；实施产业、教育、医疗等领域引才专项行动；开展“才聚诗城高校行”“清北学子马鞍山行”“百名博士后马鞍山行”系列活动，推出“大学生留马就业10条举措”；创新出台特殊技能人才技能评价办法，建立以创新价值、能力、贡献为导向的技能人才评价体系，首批1689人破格取得了高级工以上技能等级证书；设立100个事业编制专户，保障高层次人才和急需紧缺人才引进用编，以前所未有的力度招才引智。

▲ 马鞍山市党群（人才）服务中心

抢抓长三角一体化发展机遇，我市加入长三角人才一体化发展城市联盟，与南京、嘉兴、上海市长宁区等地组织部门签订合作协议，在江宁-博望新型功能区、浦和产业合作示范区设立“人才试验区”。

具体名单如下

2023年（第六届）全国人才工作创新案例

评选获奖名单

（优秀案例安徽部分）

 安徽省淮北市委组织部《聚才留才促发展  育才用才添动力——淮北实施高层次人才储备金制度破解中小城市人才流失难题实践案例》

安徽省阜阳市委组织部《走出新时代技能人才培养新路》

安徽省淮南市委组织部《“农业大托管人才智库”为乡村振兴提供智力支撑》

安徽省滁州市委组织部《强化人才对接互融积极融入“长三角”一体化发展》

安徽省马鞍山市委组织部《实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策 持续创优城市人才发展生态》

安徽省芜湖市人才发展集团《坚持问题导向  聚焦靶向发力  倾力打造区域人才中心和创新高地》

安徽省宣城市委组织部《构建人才一体格局  筑牢协同发展高地》

（来源：马鞍山发布）

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