北京市三所大学招聘工作人员，附具体职位表，点击查看>>>
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首都体育学院2019年公开招聘公告
首都体育学院座落于高校云集的学院路地区，东临“蓟门烟树”景区，西与中关村高科技园区毗邻，地理位置优越、校园环境幽雅。学校拥有11个体育及相关学科本科专业、8个硕士授予点、2个专业学位授权点，3个北京市重点（建设）学科。2003年经教育部批准，学校开始与福建师范大学联合培养博士；2012年经国务院学位委员会批准，学校成为国家特殊需求博士人才培养项目单位，并于2013年开始独立培养博士学位研究生。学校是北京市属唯一的高等体育院校，在教育改革和发展新时期，在北京建设国际体育中心城市和“京津冀一体化”、北京2022年冬奥会国家战略的大背景下，学校秉承“四精”发展理念，将以“精心育人”为目标，以“精细管理”为基石，以“精品建设”为导向，打造“精致典雅”的高等体育院校。学校坚持“体育师资的摇篮，运动人才的基地，全民健身的引领，体育科研的前沿，对外交流的平台”的办学定位,重点提高人才培养质量、学术创新能力、服务社会能力和国际影响力，着力打造高素质中小学体育师资培养中心、高层次国际体育科教交流中心与高水平体育赛事推展中心，为把学校建成国内一流、国际上有一定影响的高等体育院校而拼搏创新，为全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴中国梦做出自己独特而积极的贡献。
因学校事业发展需要，秉承“公开、公正、竞争、择优”的原则，首都体育学院诚聘英才，热忱期待您的加盟！学校网址：https://www.cupes.edu.cn。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合学校工作实际，现将2019年公开招聘相关事项公告如下。
一、基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法；
（二）具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；
（三）全日制大专以上学历，具有应聘岗位所要求的文化程度、专业技能和工作能力等条件；
（四）2019年应届毕业生，应符合北京市规定的引进条件；尚未就业的往届毕业生应为北京生源且符合北京市就业派遣政策要求；留学回国人员须满足教育部申请在京就业落户的各项要求；博士后出站人员须为2019年12月前可完成博士后研究工作的非定向博士后人员，并提交博士后培养单位出具的博士后期满答辩通过可自主择业证明；
（五）符合以下情况可作为优先推荐的条件之一：有海外留学（工作）经历，有高一级学历学位或专业技术职务，有与应聘岗位相关的工作经历等；
（六）对受到过治安拘留以上处罚、参加过非法组织或受到过党纪、政纪处分的人员一律不予招聘；
（七）符合国家及学校的相关回避制度。
二、招聘岗位和具体条件
招聘岗位和具体条件请见附表。
三、应聘报名时间和方式
2019年1月1日至2月28日（含），请应聘人员进入首都体育学院校园网（https://www.cupes.edu.cn），点击“通知公告”栏中的“首都体育学院2019年公开招聘公告”，进入“招聘系统”（请点击）查询招聘岗位和具体条件。请仔细阅读操作说明，注册后按要求完整、准确填报各项内容，并须上传有关证书、证件等材料的电子照片。每位应聘人员只可申请1个岗位。审核情况结果及有关通知将在“招聘系统”中显示，请应聘人员随时登录查看。符合条件的应聘人员通知参加笔试、面试等考核，不符合条件的人员恕不回复，敬请谅解。
四、公开招聘考核办法
（一）资格审查
人事处审核应聘人员的个人信息和相关条件，并将有关应聘材料转各部门（单位）。符合规定条件者通知参加笔试、面试等考核。
（二）考核
公开招聘专任教师，采用面试（试讲）等办法进行考核。公开招聘管理岗位、其他专业技术岗位，采用统一笔试和面试相结合（权重比为3:7）的办法进行考核。公开招聘各项考核成绩均按百分制计算，合格分数为60分。其中统一笔试具体事项另行通知。
1.专任教师岗位
由二级学院对应聘人员组织面试等考核（对个人仪表、语言表达、教态、专业知识运用、教学科研能力、运动技术水平等相关方面进行综合考察）。根据综合评价总成绩由高到低，按1:3的比例提出推荐人选。
2.管理岗位、其他专业技术岗位
招聘管理岗位和其他专业技术岗位的部门（单位）依据应聘人员统一笔试成绩由高到低的顺序，按1:5的比例组织面试等考核。
完成上述考核后，根据统一笔试和面试成绩进行综合评价，并依据总成绩由高到低按1:3的比例提出推荐人选。
（三）复审面试，公示拟聘人选
学校公开招聘工作领导小组对推荐人选进行复审面试，并根据复审面试情况及上级下达的指标限额确定拟聘人选，对拟聘人选进行公示。
（四）身体检查、档案审查、政治审查
（五）校长办公会审批，公示
（六）办理相关聘用手续，报上级主管部门审批备案
五、注意事项
（一）应聘人员须按照我校规定的时限及要求，完成应聘材料填报（包括未按要求补齐相关信息及资料）、考核、体检、档案审查、政审及聘用等工作。未按规定时限和要求完成的，视为主动放弃应聘。
（二）拟聘用人员不能于2019年11月30日之前办理入职手续的，取消聘用资格，不予聘用。
（三）资格审查工作将贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者将取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
（四）具有北京市常住户口的高级专业技术人员应聘专任教师岗位，年龄可适当放宽。
（五）专任教师入校工作后须担任兼职辅导员工作3-4年。
（六）我校对受聘人员实行人事代理（事业编制内）。
（七）本公告将在北京市人力资源和社会保障局官网、中国留学网和中国留学英才网公布。
联系人：刘老师
电话：010-82090527
电子邮箱：zhaopin@cupes.edu.cn
地址：100191，北京市海淀区北三环西路11号，首都体育学院人事处。
相关附件：
附件1：2019年公开招聘专任教师岗位计划表
附件2：2019年公开招聘管理岗位及其他专业技术岗位计划表.doc
首都体育学院
2018年12月24日
北京市科学技术研究院公开招聘工作人员的公告
北京市科学技术研究院是市属多学科、综合性、跨行业的大型科技研发机构，有30个直属单位，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，结合发展需要，我院机关拟向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
北京市科学技术研究院机关
北京市科学技术研究院机关是北京市属大型多学科科研机构，公益一类事业单位。以服务北京建设国际一流的和谐宜居之都的战略目标为己任，坚持“创新立院、人才强院、开放办院、服务兴院”发展战略，立足应用基础研究、战略高技术研究、重大公益研究和科技服务发展定位，努力成为建设全国科技创新中心和推动京津冀协同发展的主力军和排头兵。目前，北科院已发展成为拥有28家企事业单位，涵盖城市安全与治理、城市环境与生态保护、“高精尖”技术、生物医药与营养健康、科技创新智库、科学普及与传播等六大重点领域的科研机构。
二、招聘对象
面向社会招聘，具体见招聘需求一览表。
三、招聘岗位
见附件。
四、招聘基本条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2、具有国家承认的相应学历；
3、身体健康，能坚持正常工作；
4、有较好的组织能力、沟通协作能力；
5、有高度工作责任心和有良好团队协作精神；
6、招聘条件详见《北京市科学技术研究院2018年公开招聘工作人员一览表》（附件1）。
五、招聘程序
1、网上报名
应聘人员填写《北京市科学技术研究院公开招聘报名表》（附件2），报名时将电子版发至相关单位联系人邮箱，单位将对应聘人员进行资格审查。
2、资格审查
资格审查阶段的应聘人员须带本人有效身份证、毕业证、学位证（尚未获取学历、学位证书者需出具学生证）、机动车驾驶证等原件和复印件在规定的时间内到相关单位接受资格审查。根据岗位需要对报考者进行资格审查后，确定参加笔试、面试人员名单。
3、笔试、面试
根据招聘岗位的特点和要求进行笔试和面试。笔试统一命题、统一组织，笔试时间及地点另行通知。笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。根据笔试成绩由高到低，按比例（具体见附件1）要求确定面试人选。考生的综合成绩由笔试成绩和面试成绩按比例（具体见附件1）合计而成。笔试成绩及综合成绩将于笔试结束后5个工作日公布。
4、体检
根据招聘岗位拟聘人数笔试面试综合成绩从高分到低分确定人选排序，按照排序先后组织体检。
5、公示
经评审小组集体研究，根据考试和体检结果，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单进行公示，公示时间为7个工作日。
6、办理聘用手续
公示期满后，如未发现影响聘用问题的，将按照有关程序办理聘用手续。
六、相关待遇
凡符合条件的应聘者一经聘用，将纳入编制管理，享受事业单位在编人员相关待遇。
相关附件：
附件1：北京市科学技术研究院2018年公开招聘工作人员一览表.xlsx
附件2：北京市科学技术研究院公开招聘报名表.doc
北京市科学技术研究院
2018年12月24日
首都师范大学2019年招聘启事
首都师范大学创建于1954年，是国家“双一流”建设高校、北京市与教育部“省部共建”高校。学校现有学科专业涵盖文、理、工、管、法、教育、外语、艺术等，六十多年来已培养各类高级专门人才二十余万名，是北京市人才培养的重要基地。为进一步提高学校的核心竞争力，全面提升学校服务社会的能力，现面向海内外诚聘优秀人才。
根据上级单位文件精神，结合我校工作实际，现将2019年公开招聘相关事项公告如下：
一、招聘对象
留学回国人员，博士后出站人员，2019年应届毕业生及各类优秀人才。
二、招聘岗位及要求
（一）教学科研岗位；
（二）非教学科研岗位（包括行政管理、学生工作岗位）；
（三）设岗部门、岗位类别、专业要求、学位学历要求、岗位数量、联系方式等相关信息请参见附表。
三、招聘基本条件
（一）热爱教育事业，热爱高校工作，学风端正，治学严谨，身心健康，遵守职业道德，具有良好的创新精神、奉献精神、敬业精神和团队合作精神；
（二）满足申报岗位的条件要求，符合北京市相关政策要求；
（三）教学科研岗位应聘者应具有博士学位，一般具有国际化教育背景，海外著名高校和科研机构的优秀博士毕业生、博士后出站人员及教学科研人员优先录用。非教学科研岗位应聘者一般应具有博士学位且年龄为32周岁以下（1987年1月1日之后出生）；
（四）应届毕业生：应为正常参加2019年就业派遣的应届毕业生,能于2019年年内取得相应学历学位证书，其中非京生源应届毕业生须符合留京条件。博士年龄为35周岁以下(1984年1月1日之后出生)，硕士年龄为27周岁以下(1992年1月1日之后出生)。
博士后出站人员：应达到设站单位要求，能于2019年年内按时出站报到，年龄为40周岁以下(1979年1月1日之后出生)。
留学回国人员：应符合教育部留学服务中心规定的就业落户要求，能于2019年年内办理就业落户手续，年龄要求参照国内毕业生相应年限。
本市调入人员：应具有北京市常住居民户口，人事行政关系在北京市，且符合相关岗位要求。年龄为35周岁以下(1983年1月1日之后出生)。
四、报名方法及时间
（一）应聘者须登陆首都师范大学招聘系统（http://zhaopin.cnu.edu.cn:9081/zpsys/）按照要求填报信息、提交岗位申请。招聘启事附件中所留邮箱用于问题咨询，仅通过邮箱投递简历报名无效；
（二）每人可选报一个岗位，不可兼报；
（三）教学科研岗位报名截止时间为2019年2月28日17：00，非教学科研岗位报名截止时间为2019年1月31日17：00。
五、应聘人员的待遇
按国家、北京市及校内有关文件执行。
六、招聘程序
招聘程序分为个人申报、资格审查、初试、复试、体检、学校审核和公示。
（一）个人申报
（二）资格审查
用人单位根据招聘条件对应聘者资格及提供的材料进行资格审查和初选。初选以函选或面试的形式进行，通过人员进入初试。
（三）初试
1.教学科研岗位
由用人单位组织教学科研岗、实验岗初试。教学科研岗初试包括面试、试讲、学术科研成果及水平评价。实验岗初试包括：面试、实验技能测试、学术科研成果及水平评价。初试成绩采取百分制，合格线为60分，排名第一者进入复试。面试过程全程录像。
2.非教学科研岗位
由学校组织非教学科研岗位初试，形式为笔试，成绩采取百分制，合格线为60分。根据笔试成绩由高到低的顺序，以招聘岗位人数1:5比例确定进入复试人员名单（若实际结果不足1:5，以实际人数为准）。
（四）复试
由学校组织相关领导、专家组成评议小组，成绩采取百分制，合格线为60分。面试过程全程录像。
1.教学科研岗位
复试形式为面试，成绩合格者进入下一环节。
2.非教学科研岗位
复试包括面试和实习两个环节。根据面试成绩，排名第一者进入实习环节。实习结束后由用人单位给出百分制成绩，合格线为60分，合格者进入下一环节。
（五）体检
应聘人员根据相关要求进行体检。
（六）确定拟聘人选
学校研究确定拟聘人员。
（七）公示
由学校分期在校园网上公示七个工作日。
七、其他说明
（一）学校将通过电话、邮件方式等形式通知资格审查通过人员参加考试等相关事宜，未通过者不另行通知，应聘相关材料不予退还；
（二）应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果；
（三）聘用人员岗位等级：拟聘用的硕士研究生一般聘在专技十二级及以上，拟聘用的博士研究生一般聘在专技十级及以上，具有专业技术职务的拟聘人员及应届博士、硕士毕业生等无专业技术职务的拟聘人员须经专业技术职务聘任委员会认定并聘用到相应岗位等级；
（四）应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成体检、报到等工作，未能按照规定时限要求完成的，取消应聘资格；
（五）本公告的最终解释权归首都师范大学人事处所有。
附件：首都师范大学2019年公开招聘岗位信息
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