就业法律公益讲座成功举办,首席律师为国际学生就业支招
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什么时候是申请OPT的最佳时间?申请H-1B需要具备哪些条件,如何提前做好申请准备?大学毕业后留美就业有哪些途径?
新学年开始后,为了回馈社区、帮助国际学生做好校园招聘会的准备,9月7日、14日,美国考西叶氏律所分别与爱荷华州立大学、爱荷华大学中国学生学者联谊会合作,连续用两个周末时间奔赴校园,为国际学生带来两场就业法律专题公益讲座。生动活泼的干货详解,一对一的现场咨询,受到国际学生的欢迎和好评。
建议一:OPT申请尽早做准备
国际学生毕业后大多会申请OPT(Optional Practical Training),即“选择性实习培训”,允许持F-1签证的国际学生毕业后在相关专业领域工作一年的时间;对于STEM专业留学生,在一年OPT结束后,还额外享有两年的OPT延期。
“申请OPT要尽早做准备。”叶律师说,OPT的申请所涉及的终端多,包括国际学生办公室、国土安全部DHS、移民局等部门,还牵扯到国际学生身份I-20表更新、申请处理时间变动等多种不确定因素,所以一定不要等,要在能够开始的起始点最早提出申请,这样才能有更大可能性尽早获批,把握就业的主动权。
建议二:OPT批准前后谨慎离境
OPT在提交申请后,都有几个月漫长等待,这个时候能否回国?这是国际学生最关心的问题之一。对此,叶律师坦诚地说:“你可以回国,但可能会很头痛。因为如果一旦遇到移民局发回通知要额外补交材料RFE,而你不在美国境内,操作上就很麻烦。即便补交材料批准后,还得有人帮你把材料寄回国内,才能入境,这些过程会很耽误时间。”
那么,如果OPT批准之后等待工卡期间可以离境回国吗?叶律师建议说,你可以回国,但建议你最好一定到国际学生办公室核实你的I-20,看看是否更新,确保有新的I-20,这样才能回国,保证自己回国后能顺利以新的I-20入境美国。
律所团队与ISU-CSSA志愿者合影
建议三:对雇主不要过早谈H-1B申请
H-1B,是发给外籍专业人士在美国的短期工作签证。美国移民局每年4月初开始接受申请,一旦批准后就从10月开始生效。如果学生在OPT的有效期内已找到了正式工作,就可顺利申请H-1B签证,在美国合法工作。
近年伴随美国移民政策收紧,H-1B拒签率上升,H-1B申请的专业性和准确性尤为重要。在此方面,叶律师十分擅长精准把握H-1B签证及各类职业移民申请的关键环节和法律要点,能有效帮助申请者提高面试通过率,和签证申请批准通过率。
在讲座中,叶律师结合多年来丰富经验和成功案例,建议国际学生:在应聘工作的时候,要对公司有深入细致的了解,特别是了解公司过去对招收国际学生、申请H-1B的情况。
“公司在招聘的时候,会问我是否会在将来需要H-1B的Sponsor,应该怎么回答?”ISU一位国际学生在讲座中提问。对此,叶律师坦诚地回答说:“诚实——这是你最好的回答。这样以免入职之后遇到不必要的麻烦。”
叶律师还建议说,一旦入职,不要过早向雇主谈H-1B的申请,一般在申请当年的一二月份谈比较合适,因为这个时候,公司预算和雇员合格性都比较确定了,再谈申请H-1B更有把握。
律所团队与UI-CSSA志愿者合影
建议四:积累实习为职业移民加分
在美国职业移民绿卡申请,有多种选择,有的需要雇主赞助,有的则可以自己直接申请。叶律师在讲座中,认真详解了在美国就业的多种途径,包括:EB-1A 杰出人才绿卡,EB-1B 杰出教授/研究人员,EB-1C 跨国公司经理绿卡,EB-2 高级学位的专业人才绿卡,EB-3 专业技术人员绿卡,劳工证申请(PERM),国家利益豁免申请(NIW),J-1 签证豁免等多类申请的异同、优劣。
在职业移民申请,对于工作履历是很看重的。比如,本科毕业加5年工作经验,就可以申请EB-2,相当于高级学位的职业移民。叶律师特别建议国际学生多做实习工作,乃至志愿者,为自己未来申请职业移民加分;对于攻读博士的学生,她还建议特别注意论文的选择,尽量与美国国家利益方向挂钩,这样为自己将来申请“国家利益豁免”的职业移民打好基础。
建议五:把求职作为一项重要工作投资付出
就业法律讲座中,叶律师还现身说法,带来了如何做好职业准备的宝贵经验。
她从一名优秀的国际学生,到获得美国法学博士,成为知名律所共同创始人、首席律师,对国际学生学业就业的苦恼有亲身体验和深刻理解。“写好Cover Letter(求职信)、做好个人简历是应聘过程非常重要的第一步。”
在讲座中,她专门带来了自己的简历样本,用自己的亲身经历给国际学生就业支招(下图)。
“很多同学的求职信大多会用官方术语,比较生硬。让人眼前一亮的求职信,得让人感觉你是一个真实的人。”对此,叶律师提出了具体建议:
一要认真剖析自己的性格,优势和亮点;二是用故事和细节说话,让招聘官觉得你是一个活生生的人;三是不必大撒网海投、浪费时间精力,而要有重点地选定一些公司,认真深入了解,建立自己与公司的联系,有针对性地写求职信和简历,让你所心仪的公司很好地了解你。
“在竞争激烈的招聘中,拼的是真才实学和综合能力,GPA就算满分往往也起不到太大作用。”叶律师在讲座中热诚地鼓励说,“国际学生更需要付出更多的汗水和心血,熟知美国职场文化,历练和积累自己的实习经验。只有你把求职本身作为一项重要工作去做研究、去投资付出,好工作才会青睐于你!”
(叶律师带领律所团队现场咨询,并为国际学生发放法律宣讲手册和免费咨询代金券)
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