[山东] 潍坊昌乐县人民医院，2019年招聘护理、医师等96人公告！

医护招聘温馨提示：潍坊昌乐县人民医院，2019年招聘护理、医师等96人，报名截止至2019年9月19日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~

一

招聘单位介绍

昌乐县人民医院始建于1951年，是全县唯一县级综合性公立医院，1993年通过二级甲等综合医院评审，2016年12月通过三级乙等综合医院评审,2018年10月成为全市首家五星级医院。医院下设三个二级医疗机构：东院（老年病医院）、北院（县妇幼保健院）及红河分院。占地面积135亩，医疗业务用房14.3万平方米，总开放床位1850张，年门诊量70万人次，年出院病人6.3万人次。

医院在职职工1446人，专业技术人员1296人，正高级职称35名，副高级职称129名，中级职称560名，其中博士、硕士研究生146人；山东省名医、潍坊市专业技术拔尖人才、潍坊市名医名护、潍坊市金牌医生、护士等25人。

医院拥有德国西门子双源CT及128层高档螺旋CT等档次CT共4台，3.0T及1.5T核磁共振成像系统3台，单光子发射成像系统（ECT）,美国瓦里安双光子高能直线加速器,飞利浦双C型臂血管造影系统2台,直接数字化X线摄影（DR）,四维彩超等百万元以上医疗设备50台件。

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二

招聘需求公告

根据省、市公立医院改革文件精神，为切实解决公立医院人才短缺问题，经研究决定，昌乐县人民医院面向社会公开招聘96名公立医院控制总量内人员(具体招聘岗位见附件),现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。

(三)具有良好的品行和职业道德。

(四)具有岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件和其他条件。

(五)年龄应在35周岁以下(1984年9月1日以后出生)。

(六)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得应聘，在读全日制普通高校学生不得以已取得的学历学位作为报考条件应聘，现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

属在职人员应聘的，须在现场资格复审时出具单位及主管部门同意应聘的证明(已在昌乐县机关事业单位工作的在编人员不得应聘)。

二、招聘方法、程序和步骤

(一)报名、资格初审及缴费

1.报名及资格初审

报名时间：2019年9月16日8:30— 9月 19日18:00

查询时间：2019年9月17日8:30—9月20日18:00

考生登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn/)报名，按照要求如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致，每人限报一个岗位。

昌乐县卫生健康局、昌乐县人民医院指定专人负责网络资格初审工作，根据要求对考生提交的信息资料进行资格审查，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝接受报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回考生补充。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他符合条件岗位。

2.网上缴费

缴费时间：2019年9月17日8:30—9月20日18:00

准考证打印时间：2019年9月25日8:30—9月27日18:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员在规定时间内登录该网站打印准考证和《2019年昌乐县人民医院公开招聘报名登记表》。

笔试考务费每人40元。

对最终报名通过的考生人数达不到计划聘用人数1:3比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。

(二)考试及现场资格复审

岗位考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试根据专业不同分为综合类和卫生类，综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。卫生类考试内容为医疗卫生专业基础知识。通过资格初审的报考者，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加笔试。

笔试时间：2019年9月30日下午3:00—5:00，地点和具体要求详见《准考证》。

为保证新进人员素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

2.现场资格复审

根据笔试成绩，从高分到低分，按比例确定进入面试的考生，招聘岗位10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)，其他招聘岗位按1:3的比例。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选，达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

进入面试的考生，须进行现场资格审查，按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料原件(现场查验后返还)及复印件(A4纸复印，招聘单位留存)，应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。昌乐县卫生健康局选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。

如发生现场资格审查结果与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准，对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，按笔试成绩依次递补。

相关证明材料主要包括：《2019年昌乐县人民医院公开招聘报名登记表》、笔试准考证、有效身份证、国家承认的学历(学位)证书(大专学历的还需提供国家承认的高中学历证书)、就业报到证及报考职位所要求的资格证书等;在职人员应聘的，还需提交现聘用单位及主管部门出具的同意应聘证明，对出具同意应聘证明确有客观困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考察时提供。

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3.面试

面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪态等方面的素质及能力，面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向考生现场宣布。面试设定合格分数线，考生面试成绩低于70分的不能进入考察体检范围。

面试考务费每人70元。

4.总成绩

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入;同一招聘岗位考生出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

三、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分，按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

(一)考察

成立考察小组，根据岗位条件要求采取查阅材料、现场情景考察等多种方式进行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况，并对考生是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见，考察结果分为合格和不合格两个等次，合格人员方可进入体检环节。

(二)体检

统一组织进入体检范围的人员到县级以上综合医院进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

四、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，将在昌乐县人力资源和社会保障局网站(http://www.changle.gov.cn/bmzc/rsj/)、昌乐县卫生健康局网站(http://xxgk.changle.gov.cn/XWJJ/)和昌乐县人民医院网站(http://www.clrmyy.com/)进行公示，时间为7个工作日。公示期间如发现影响聘用的问题，一经查实即取消其聘用资格，对因此造成的空缺岗位，不再安排递补。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的的通知》(鲁编办〔2016〕28号)规定，本次招聘进入公立医院的人员，属于控制总量内人员。

五、违纪处理

公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘纪律的行为，一经查实，根据情节轻重严肃处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

六、其他

应聘人员在报考期间，应保持通讯畅通，及时了解本次招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由昌乐县卫生健康局负责解释。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

招聘咨询电话：昌乐县卫生健康局：0536-6290608

昌乐县人民医院：0536-6298281。

监督电话：[phone](昌乐县人力资源和社会保障局)

昌乐县卫生健康局

2019年9月9日

附

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