[浙江] 宁波慈溪市急救站，2019年招聘编外用护工1人公告！

医护招聘温馨提示：宁波慈溪市急救站，2019年招聘编外用护工1人，报名截止至2019年10月18日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~

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二

招聘需求公告

因工作需要，经市编委办、市卫生健康局批准，慈溪市急救站决定面向社会公开招聘编外用工，现将有关事项公告如下：

一、人员性质及招聘计划

1、人员性质为慈溪市急救站编外工作人员。

2、招聘计划：护工1名。

二、招聘范围、对象和条件

(一)范围和对象

具有宁波户籍(以2019年9月30日的户籍所在地为准)，现住慈溪的社会人员。

(二)基本条件

1、思想政治素质好，热心社会公益事业，热爱院前急救事业，具有良好的奉献和团队合作精神，组织纪律性强，自觉服从急救站工作调配。

2、身体健康、五官端正，具有良好的表达和沟通能力。

3、遵纪守法，无不良行为记录。

(三)相关要求

年龄50周岁及以下(1969年1月1日及以后出生)，男性，初中及以上文化。

三、招聘办法和程序

(一)报名

1、报名时间：2019年10月10日—2019年10月18日(非工作日除外)，上午8:00-11:00，下午13:30-16:30。

2、报名地点：慈溪市急救站(浒山街道东兴路28号)209办公室。

3、报名时须本人随带身份证、户口簿、学历证书等相关证书原件及复印件，一寸彩色近期免冠照三张。

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(二)考试

考试分面试和技术操作。报名人员必须随带本人身份证，按照规定时间和地点参加考试，否则视为放弃。

1、面试：主要考查应考人员仪表举止、言语表达、应急能力和事物判断水平等。面试总分100分，合格为60分。

2、技术操作考试：考试当天上午由专业人员给予统一培训。面试结束后，在考试合格人员中，由高分到低分按照招聘计划1:2确定技术操作考试对象(不足的按实际人数)。

3、总成绩计算方式：总成绩按技术操作考试和面试成绩分别占60%：40%的比例计算。

(三)体检

按总成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检人员。体检参照公务员录用标准执行，体检时间、地点另行通知。

(四)考察

对体检合格人员进行考察，考察标准参照公务员录用考察有关规定，不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的，在考试合格人员中按总得分高低排序递补进入体检、考察。

(五)录用

考察合格人员为拟录用人员。

拟录用人员经公示7天后无异议的，按规定办理录用手续。

四、其他事项

(一)录用人员实行合同聘用制，试用期满后(试用期为3个月)经考核合格，按规定享受编外用工待遇。考核不合格者解除聘用。

(二)若有提供虚假材料或隐瞒不宜担任岗位工作的病史者，一经发现立即解除聘用。

(三)因体检不合格及拟录用人员放弃而造成空缺的，在考试合格人员中按考试成绩从高到低的顺序递补。

(四)考试成绩、体检对象、考察对象、拟录用名单在慈溪市急救站站务公开栏和慈溪人才网公示。

工作日咨询电话：63929499(上午8:00-11:00，下午13:30-16:30)。

慈溪市急救站

2019年10月10日

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来源：慈溪市急救站

网址：http://www.cixi.gov.cn/art/2019/10/10/art_136431_9649241.html

附

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