[安徽] 淮南第一人民医院，2019年招聘日间医疗岗位专业技术人员2人公告
医护招聘温馨提示：淮南第一人民医院，2019年招聘日间医疗岗位专业技术人员2人，报名截止至2019年12月5日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~
一
招聘单位介绍
医院始建于1952年，是淮南地区唯一的综合性三级甲等医院，安徽理工大学第一附属医院，安徽理工大学第一临床学院，蚌埠医学院非直属附属医院，安徽医科大学教学医院，国家爱婴医院，全国综合医院中医药工作示范单位，全国脑卒中筛查与防治基地医院，国家级全科医生临床培养基地，国家级住院医师规范化培训基地。医院先后获得国家级“敬老文明号”、“省卫生系统先进集体”、省级“诚信医院”、 “省健康促进医院”、“医德医风示范医院”以及“市文明单位标兵”等多项荣誉称号。
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二
招聘需求公告
根据医院工作需要，经院部研究，拟招聘日间医疗岗位专业技术人员2名。
一、热爱医疗卫生事业，遵守国家法律法规，遵守职业道德，爱岗敬业，身体健康，有良好的服务理念和奉献精神。
二、学历要求：全日制普校本科及以上学历。
三、所学专业为临床医学，执业范围为外科专业且符合下列条件之一：
1、初级职称须提供外科专业的规培证明，年龄在 35周岁及以下;
2、中级职称年龄在35周岁及以下;
3、有二级甲等及以上医院3年及以上工作经历，年龄在30周岁及以下。
(年龄计算截止时间为发布公告时间)
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四、报名要求
1、采取现场报名的方式，应聘者提供有效身份证、毕业证、学位证、应聘岗位所需要的相关材料原件、复印件、1寸彩照5张及学籍学历认证表，不得弄虚作假，否则取消应聘资格。
2、笔试范围：专业理论知识
3、报名时间：2019年11月22日至2019年12月5日(休息日除外)
4、报名地点、联系电话。
淮南市第一人民医院组织人事科 0554-3320707
5、监督电话：
淮南市第一人民医院监察科 0554-3320728
五、录用方式
采用笔试和面试相结合的方式。在笔试人员中原则上按1:3比例从高分到低分确定面试人选，若笔试人数不足开考比例的，按实际人数确定面试人选。
中级及以上职称免笔试，直接进入面试。
六、综合成绩计算方法
1、专业理论知识笔试成绩占考试总成绩的比例为50%，面试成绩占总成绩的比例为50%。
2、综合成绩低于60分的考生不予录用，笔试、面试中有作弊行为的不予录用，并纳入征信记录。
七、体检
招聘体检由我院统一组织实施。根据考生综合成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。体检不合格者不予录用。
八、公示
体检合格者，院部将拟聘人员名单在医院网站公示7个工作日。公示期满，无异议后，办理聘用手续。对因各种原因不录用而空缺的岗位，不采取替补方式补录。录用人员待遇参照院内同类聘用制人员工资及福利待遇。
淮南市第一人民医院组织人事科
2019年11月22日
来源：淮南第一人民医院
网址：http://www.hnfph.com.cn/a/zhaopinxinxi/2019/1122/4326.html
附
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