[浙江] 宁波市第六医院，2020年招聘第医生、医技、护士、信息技术等36人公告
医护招聘温馨提示：宁波市第六医院，2020年招聘第医生、医技、护士、信息技术等36人，报名截止至2019年12月13日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~
一
招聘单位介绍
宁波市第六医院创建于2001年6月，目前是浙江省内规模最大的一家集医疗、教学、科研、康复、预防、保健为一体的三级骨科专科医院。
医院占地面积约2.39万平方米，建筑面积约6.82万平方米，实际开放床位919张，设有急诊科、ICU、内科、外科、骨科、手外科、眼科、妇科、儿科、皮肤科、口腔科、耳鼻喉科、中医科、运动医学科、整复外科、体检中心等临床科室28个，住院病区24个，医技科室12个。2018年，医院门急诊量为76.37万人次，出院病人约4.14万人次，手术量4.67万台。
三甲公立医院 招聘推荐
全国公立医院，正在招聘医生、护士、药师、技师等人员！
欢迎关注医护招聘微信公众平台，即可查阅招聘信息、制作个人简历、查询医院工资…
已上线11000+条医院真实工资信息，全国医药护技都在医护招聘。
①微信关注：医护招聘
②对话回复：工资
二
招聘需求公告
根据《宁波市鄞州区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（鄞政发〔2007〕89号）和《宁波市鄞州区人民政府办公室关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（鄞政办发〔2013〕119号）等有关规定，决定面向社会公开招聘事业编制工作人员36名。现就有关事项公告如下：
一、招聘计划和条件
本次招聘共计36个岗位，具体招聘计划详见附件1。
报考人员应具备公告及职位规定的基本条件和资格条件:
1.爱岗敬业、遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备良好的职业素质。
2.1984年12月3日及以后出生，其中护士职位1989年12月3日及以后出生（急救护士职位除外），急救医生职位1979年12月3日及以后出生。
3.具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的学历、专业、任职资格、职业（执业）资格要求(详见附件1)。
4.符合公告规定的身体条件及其他条件。
二、招聘原则、办法和步骤
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
关注微信平台：华东地区医护招聘
微信对话回复：HD120503
即可直接下载《鄞州区事业单位招聘工作人员报名表》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，更可详细查阅各大医院的最新招聘信息。
（一）报名
1.报名时间：2019年12月12日－12月13日，上午9：00-11：00，下午14：30-16：30。具体报名地点、联系方式详见附件1。
2.报名要求：应聘者先从网上下载并填好报名表，携带近期免冠1寸照片2张。2020年应届生要求提供本人身份证、生源证明（高校入学前的户口簿或原户口所在地派出所出具的户籍证明,下同）或户口簿（户籍证明，下同）、学生证、就业协议书和学校毕业生就业推荐表等招聘职位要求提供的材料原件及复印件；历届生要求提供本人简历、身份证、生源证明或户口簿、学历学位证书、执业资格证书（执业资格考试成绩合格单）、注册证书、职称证书，招聘职位有专业工作经历、工作年限要求的，需要提供专业工作经历证明、劳动合同或当地社会保险部门出具的参保证明等招聘职位要求提供的材料原件及复印件。
每位应聘者只能报考一个单位一个职位。
3.符合条件的报名人数与招聘职位指标数之比不足3：1的，则相应核减或取消该职位招聘指标。报考职位取消的考生若符合其他职位报考条件的，可以改报其他职位，具体由区卫生健康局通知考生本人。本招聘公告将在全国招聘信息公共服务网（www.cjob.gov.cn）上发布。
（二）笔试
除医学智能技术员招聘职位笔试内容为综合基础知识以外，其他招聘职位笔试内容为专业知识，闭卷，百分制。考生凭本人有效身份证于2019年12月19日（上午9:00-11：00，下午14：30-16：30）到原报名地点领取笔试准考证。
笔试时间：初定于2019年12月21日（具体时间以准考证为准）。报考人员同时携带准考证、有效期内的身份证和2B铅笔、水笔，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试成绩在笔试考试结束后15个工作日内公布，考生可以登陆鄞州区人力资源和社会保障网(http://rsj.nbyz.gov.cn)人事招考通告中的“事业人员招考” （下同）栏或鄞州区卫生健康局网(http://wjj.nbyz.gov.cn)查询。同时根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数的3倍(其中招聘指标3名及以上的按指标数的2倍）确定进入面试对象，不足的按实际人数确定。
面试开考48小时前，若取得面试资格的人员向鄞州区卫生健康局书面确定不参加面试的，该职位面试空缺名额根据笔试成绩从高分到低分依次予以递补。
面试时间、地点另行通知。
（三）面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，在面试合格人员中，从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇总成绩相同，笔试成绩高者进入体检，若笔试成绩也相同，则加试一门公共知识，加试成绩高者进入体检。
入围体检的2020年应届毕业生携带有效期内的身份证和就业协议书原件，在规定时间内签订就业协议。放弃签订的，空缺指标在该职位面试合格人员中从高分到低分依次等额递补。
（四）体检
体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，同时解除就业协议。合格者进入考察。体检费用由考生自理。
（五）考察
考察工作由区卫生健康局组织实施，具体参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。自愿放弃考察者，须向区卫生健康局提交书面申请。考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员的淘汰。
（六）公示、聘用
考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映影响聘用问题并查有实据的淘汰。
在主管部门报送区人力社保部门核准前（以发文日期为准）各环节，若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。
在办理人事关系转移手续前，区人力社保部门对拟聘用人员进行资格复审。合格后，办理录用报到手续。无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。在办理报到及人事关系转移手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，将取消聘用资格。空缺名额不再递补。
拟聘用人员为农业家庭户的,必须在试用期或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期或执行初期工资期满时，解除聘用合同。
未取得相关执业资格证书的人员须在录用后三年内取得相应执业资格证书，届时未取得的人员解除聘用合同。各医疗单位聘用人员服务期限不得少于5年（不含住院医师规范化培训期间年限）。
三、有关说明和注意事项
1.户籍以报名第一日的户口所在地为准（不含高校就学落户）；生源指高校入学前户口所在地。
2.有工作经历要求的，工作时间统一计算到2019年12月3日。
3.资格条件中要求具有相应执业资格、相关资格或职称，是指具有相应的资格证书（具有资格考试成绩合格单）。资格条件中要求提供住院规范化培训合格证书的（2015年9月前取得的，须为浙江省住院规范化培训合格证书），具有中级及以上职称或2012年前毕业的住院规范化培训合格证书不作要求。
4.鄞州区卫生健康局下属事业单位正式在编人员不能报考。
5.2020年全日制普通高校应届毕业生须在2020年8月31日前取得学历证书；历届生须在报名第一日前取得学历证书及职位要求的各类资格证书（资格考试成绩合格单）。研究生还须取得相应的学位证书。
6.2019年10月1日至2020年9月30日毕业的国（境）外留学归国（境）人员可等同于2020年全日制普通高等院校应届毕业生，报考时可凭国（境）外学籍证明报名，但须于2020年10月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书（届时未取得的不予录用），报考其他职位的须在报名第一日前取得毕业证书、教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书及职位要求的各类资格证书（执业资格考试成绩合格单）。专业相近的以所学主干课程为准。
7.报名考生请查看电脑版，手机或iPad可能会出现格式错误或重要信息遗漏。考生务必请对照资格条件进行报名。
本次公开招聘工作咨询电话：鄞州区卫生健康局 87731039、87418607；监督电话：87418688。
宁波市第六医院
2019年12月5日
来源：宁波市第六医院
网址：http://www.nbdlyy.com/art/2019/12/5/art_1630_535248.html
附
报名所需附件
①关注微信平台：华东地区医护招聘
②微信对话回复：HD120503
即可直接下载《鄞州区事业单位招聘工作人员报名表》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，更可详细查阅各大医院的最新招聘信息。
M
ore【浙江省医院】招聘
打开华东地区医护招聘微信平台，点击底部菜单栏：
【New招聘】→【浙江地区医院招聘】，即可查阅该省份各大医院的最新招聘信息。
点击下方阅读原文，进入华东地区医护招聘历史消息，查阅搜索华东地区医院最新的招聘信息！
全国各大医院招聘信息，请关注医护招聘微信公众平台！