[安徽] 当涂县人民医院，2020校园招聘临床医学、医学影像学25人公告！

医护招聘温馨提示：当涂县人民医院，2020校园招聘临床医学、医学影像学25人，报名截止至2020年1月4日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~

一

招聘单位介绍

当涂县人民医院成立于1956年8月，是一所技术力量雄厚、专业学科及医疗设备较齐全的二级甲等综合性全民所有制事业单位，是县域医疗和预防服务、临床教学、技术指导及突发公共卫生事件处置的骨干医院，是全国首批县级公立医院改革试点医院之一。

当涂县人民医院是首批国家级“爱婴医院”，安徽省“复明工程项目”手术定点医院，省级“转岗培训”和“全科医师规范化培训”基地，马鞍山市紧急救援中心“院前医疗急救分站”。

2012年5月，当涂县人民医院被安徽省（原）卫生厅认定为二级甲等医院。

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二

招聘需求公告

当涂县人民医院是一所集医疗、预防、康复、教学、科研于一体的综合性医院。为满足医院发展需要，经县政府同意，决定组织2020年当涂县人民医院校园招聘工作人员工作，现将有关事项公告如下：一、校园(人才市场)招聘专业和计划数临床医学、医学影像学专业共计25人。临床医学类专业型硕士研究生作为未来学科带头人培养。
二、招聘条件招聘对象具体见《当涂县人民医院2020年校园招聘工作人员岗位表》，且必须符合以下条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，具有良好品行;3.适应岗位要求的身体条件;4.临床医学专业中报考岗位代码001岗位的须具有住院医师规范化培训合格证,或临床类中级卫生专业技术资格证书,或临床类别专业型硕士研究生，本科及以上学历;其他专业须具有全日制本科及以上学历、学士学位;5. 年龄25周岁及以下(1995年1月1日以后出生);取得执业医师证年龄放宽至30周岁及以下(1990年1月1日以后出生);取得临床类别专业型硕士研究生及以上学历或取得医师规培合格证书年龄放宽至35周岁及以下(1985年1月1日以后出生);取得临床类中级卫生专业技术资格证书年龄可放宽至40周岁及以下(1980年1月1日以后出生)。有下列情形之一的人员，不得报考：1.不符合岗位招聘条件的人员;2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;3.现役军人;4.县内在编人员;5.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;8.被政府部门依法依规联合惩戒人员、有不良诚信记录人员、被开除中国共产党党籍的人员;9.本院在岗人员及近三年内辞职的人员。
三、招聘程序(一)公告在蚌埠医学院网站、皖南医学院网站、当涂县人民政府信息公开网(www.dangtu.gov.cn)→公共企事业单位信息公开→当涂县人民医院和当涂县人民医院网站(www.dtxrmyy.cn)发布招聘公告。
(二)报名与资格审查1.报名时间、地点：2019年12月27日上午9:00——11:00蚌埠医学院举办的校园(人才市场)招聘会现场。2020年1月4日上午9:00——11:00皖南医学院 举办的校园(人才市场)招聘会现场。
2.报名与资格审查办法(1)报考人员填写《当涂县人民医院招聘工作人员报名表》;携带本人近期一寸免冠同底照片2张;学历证书、学位证书、有效居民身份证、医师执业证书、住院医师规范化培训合格证书、卫生专业技术资格证书原件及复印件;属2020年应届毕业的，须提供学生证、由学校盖章的2020年应届相关专业毕业生证明、有效居民身份证原件及复印件。(2)临床医学专业报考岗位代码002岗位的报名人数与招聘岗位数比例不小于2：1，不足2：1的相应取消或核减招聘岗位数。临床医学专业报考岗位代码001岗位、医学影像学专业、临床医学专业报考岗位代码003、004、005岗位的不设报名比例，根据面试成绩择优录用。(3)报考者必须如实填写报名表。凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，提供材料不真实的，一经查实，即按有关规定取消考试、聘用资格，资格审查贯穿于招聘全过程。所报岗位须与所学(设)专业相一致。每个报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

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(三)考试1.考试采用面试的方式招考。面试时间、地点以报名现场通知为准。2.面试形式：采用结构化面试形式，面试成绩满分100分。面试成绩低于60分(不设岗位报考比例的，面试成绩低于70分)的，取消进入下一环节资格。面试成绩相同的，采取加试一场面试的方法确定，加试时间另行通知。面试成绩现场发布，拟入围人员名单于3月中旬在当涂县人民政府信息公开网(www.dangtu.gov.cn)→公共企事业单位信息公开→当涂县人民医院和当涂县人民医院网站(www.dtxrmyy.cn)公示。
(四)资格复审、体检和考察1.资格复审按照考试成绩高低排序1：1确定资格复审对象，考生须在2020年7月15日前，携带毕业证书、学位证书原件及本人有效身份证到县医院人事科进行资格复审，逾期或提交材料与招聘岗位要求不符者取消聘用资格。参加复审人数不足的进行一次性等额递补。资格复审合格人员基本情况将在当涂县人民政府信息公开网(www.dangtu.gov.cn)→公共企事业单位信息公开→当涂县人民医院和当涂县人民医院网站(www.dtxrmyy.cn)公示。2.体检：体检在二级甲等及以上综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定和规程执行。体检工作由县人民医院组织，县卫健委负责监督，体检时间另行通知。3.考察：由县医院负责实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、遵纪守法、学业成绩以及是否需要回避等方面情况。在招聘期间，考生如不按规定参加考试、资格复审、体检、考察、办理有关手续等，视为自动放弃。 体检、考察不合格的不再进行递补。
(五)公示资格复审、体检、考察结果在当涂县人民政府信息公开网(www.dangtu.gov.cn)→公共企事业单位信息公开→当涂县人民医院和当涂县人民医院网站(www.dtxrmyy.cn)公示。
四、聘用和待遇1.拟聘用人员在当涂县人民政府信息公开网(www.dangtu.gov.cn)→公共企事业单位信息公开→当涂县人民医院和当涂县人民医院网站(www.dtxrmyy.cn)公示7天。拟聘用人员公示结果影响聘用的，不再递补。公示无异议的拟聘用人员，确定为医院聘用人员，由医院依据《劳动合同法》规定进行聘用管理。实行试用期制度，试用期包括在合同期限内。工资标准参照本院在编事业人员工资标准执行，社会保险事项和公积金按照国家有关规定标准执行。录聘人员将对照条件，按程序逐步纳入当涂县人民医院社会化用人“员额池”管理或编制周转池的“周转池”管理。取得住院医师规范化培训合格证的执业医师，聘用后给予一次性安家补贴人民币贰拾万元;取得临床医学类专业型硕士研究生的执业医师，聘用后给予一次性安家补贴人民币壹拾万元。前述“两证”齐全人员，即同时具有住院医师规范化培训合格证及临床医学类专业型硕士研究生学历的执业医师，安家补贴按“就高不就低”的原则，不叠加享受。从事急诊急救、重症医学、儿科、医学影像学、病理诊断等紧缺和急需专业岗位的医学类全日制本科毕业生，聘用后给予一次性安家补贴人民币伍万元。紧缺和急需专业岗位人员取得临床医学类专业型硕士研究生学历、住院医师规范化培训合格证的执业医师，可以叠加享受安家补贴，但最高不超过人民币贰拾伍万元。符合政府部门相关人才奖补政策条件的，从其规定执行,不足金额由医院另行补齐。3.本次校园招聘人员设定最低服务期，服务期限为5年。
五、纪律与监督招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
六、有关事宜当涂县人民医院2020年校园招聘工作人员工作各个环节的相关信息，将陆续在“当涂县人民政府信息公开网站(www.dangtu.gov.cn)→公共企事业单位信息公开→当涂县人民医院和当涂县人民医院网站(www.dtxrmyy.cn)”上公布，报考人员应及时查询。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。咨询电话：[phone](当涂县人民医院)监督举报电话：[phone](当涂县卫健委) 0555-2973701(当涂县人民医院)上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。特此公告。
2019年12月19日

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来源：当涂县人民医院

网址：http://www.dtxrmyy.cn/display/317826.html

附

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