[浙江] 浙江大学医学院附属口腔医院，2020年招聘医疗、医技、护理、行政等32人公告（第二批）
医护招聘温馨提示：浙江大学医学院附属口腔医院，2020年招聘医疗、医技、护理、行政等32人，报名截止至2020年1月15日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~
一
招聘单位介绍
浙江大学医学院附属口腔医院(浙江省口腔医院)为浙江大学下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是浙江省唯一一家三级甲等口腔专科医院(参照)。医院现有延安路总院、城西分院及华家池诊疗中心三大院区，医院科室、设备及辅助科室完善齐全，现共有口腔治疗椅位150张，核定床位50张。拥有国家临床重点专科2个，省级重点学科1个，省级医学重点学科2个，具有口腔一级博士点，硕士点和博士后流动站。当前我院扩建工程(新院区)——浙江大学口腔医学中心正积极建设，新设置300张牙椅，120张床位，2020年运营。我们致力打造一个立足浙江，面向全国，接轨国际的一流口腔医院，建设成为国家级口腔区域医疗中心。
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二
招聘需求公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江大学医学院附属口腔医院（浙江省口腔医院）拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、单位简介二、招聘岗位、条件及待遇（一）需求计划浙江大学医学院附属口腔医院2020年计划公开招聘（第二批）19个岗位32名工作人员。其中医疗岗11人、医技岗2人、护理岗4人、非医类专业技术岗9人、管理岗6人。岗位名称、需求人数及具体要求见招聘计划表（附件）。招聘岗位经本次限时集中报名、组织考试遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘。（二）招聘对象凡符合招聘岗位具体条件要求的人员，无论应届毕业生或社会人员，一般均可报名应聘。
（三）资格条件应聘人员应符合下列条件：1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；3.具备适应岗位要求的身体条件；4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；5.能在岗位时限内及时入职；6.具备岗位所需要的其他条件。对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限原则上要求为2020年7月底前。应聘人员要求全日制学历，且获得相应学位。除应届毕业生外，其他应聘人员一般应已取得相应执业资格。对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”，专指1985年1月1日以后出生者，其它依此类推，不特指确切年龄。对博士研究生、具有副高及以上专业技术资格的人员年龄可适当放宽。科研能力突出者，有海外学习工作经历者，在同类应聘人员中优先考虑。对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。对身体条件的要求，主要根据本单位采用的体检标准，并指定相关体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
（四）岗位待遇招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法（一）报名和资格初审1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2020年1月15日24时，逾期可不接受报名，已预报名的无需重复报名。应聘人员登陆我院网上招聘系统https://jobs.zjkq.com.cn/，请点击右上角“应聘者入口”—“立即注册”填写个人简历，并在招聘岗位栏目下应聘相应岗位。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。每位应聘人员可申报一个第一志愿岗位及一个调剂志愿。
2.资格初审。医院根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，期间应聘人员可登陆招聘系统查询初审结果。
3.初评。医院评审组结合各岗位计划招聘人数和实际通过初审人数，对通过资格初审人员进行初步评估，主要针对应聘人员专业方向、学习情况、学术能力、参与课题、工作实践、所获荣誉以及是否为应届毕业生等因素。各岗位一般按计划招聘人数5~8倍的比例择优确定考试对象；招聘条件要求副高以上专业技术资格或博士研究生学历的岗位，以及部分紧缺专业岗位，原则上按符合条件的实际人数组织招聘。初评入围人员为考试对象，并将通过短信、电子邮件、微信公众号提示等方式通知应聘人员。编号29-32及35-37的岗位不安排初评，凡通过资格初审的人员均可以参加考试。
（二）考核考试考试包括但不限于笔试、面试等形式，其中面试分科室、院两轮进行，逐轮淘汰，具体安排另行通知。1.笔试。笔试具体时间、地点及考核内容将提前1周在医院人才招聘网上发布，并短信、邮件通知考生。编号29-32及35-37的岗位笔试后，各岗位根据笔试成绩从高到低，按计划招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单，但笔试成绩不带入面试。其他岗位取得笔试有效成绩的人员即有资格参加面试。考试前安排资格复审。应聘人员应携带个人简历（贴照片）及身份证、学历和学位证书（应届毕业生持就业推荐表或《留学回国人员证明》）、就业协议书、成绩单、相关资格证等材料原件及复印件各 1 份，并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料进行资格复审。
2.面试（1）科室面试科室面试工作小组根据我院制度规定组织并开展工作。具体面试方式、内容由各科室结合岗位和专业特点决定，包括但不限于专业知识测试、临床操作、病例书写等。科室面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力，确定面试人员的意见和排序，并按照不少于招聘人数的3 倍确定入围医院层次面试人员， 科室测评意见为不适合聘用的，不进入下一环节，全部为不适合的，相应招聘计划中止。（2）医院面试医院面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组，包括但不限于综合面试和专业英语能力测试，综合面试测评应聘人员综合素质、实践经验和与招聘岗位的匹配性等因素。结合科室面试意见、与应聘人员开放性交流情况，确定应聘人员整体表现排序和体检、考核对象名单。综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。全部为不适合的，相应招聘计划中止。
（三）调剂面试工作结束后，我院将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。除管理、实验、非医技术岗位外，其他岗位在招聘计划总量内可能考虑适当增聘少量优秀人员。
（四）体检、考察面试完毕，各岗位根据综合面试表现和调剂办法确定体检、考察对象。体检参照参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行，并委托相关机构实施体检。考察参照公务员录用考察工作办法执行。部分岗位视情况安排在用人部门进行为期1~4周的实习，实习期考核情况作为考察工作重要组成部分。
（四）公示经体检、考察均合格的人员，我院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我院按规定办理进人和聘用手续。
（五）其他应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，一般根据综合面试排序依次进行递补。
四、纪律、监督与咨询（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：1.浙江大学医学院附属口腔医院人才招聘网（https://jobs.zjkq.com.cn，“通知公告”）；2.浙江大学人事处网站（http://hr.zju.edu.cn/cn/）；3.浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“机关事业公开招录（聘）”）。招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）在浙江大学医学院附属口腔医院人才招聘网站公布，请应聘者自行留意。（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。监督电话：浙江大学（人事处），0571-88981922。（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：0571-87217423电子邮箱: jobs@zjkq.com.cn
来源：浙江大学医学院附属口腔医院
网址：https://jobs.zjkq.com.cn/apply/getNotice.action?keycode=3b6442b5-4446-4c0c-aa82-31129e26bc46
附
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