其他
[安徽] 阜阳市妇女儿童医院，2020年招聘医疗、医技、护理等51人公告（第一批）
医护招聘温馨提示：阜阳市妇女儿童医院，2020年招聘医疗、医技、护理等51人。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~
一
招聘单位介绍
阜阳市妇女儿童医院又名阜阳市第六人民医院，前身是阜阳市妇幼保健医院，始建于1980年，始终坚持社会公益性，历经39年的发展，成为一所集医疗、教学、预防、康复、保健和急救为一体的三级专科公立医院，是阜阳市妇儿医疗中心。1996年被WHO授予爱婴医院，1997年通过二甲医院审核，2017年更名为“阜阳市妇女儿童医院”。2019年被省卫健委命名为“阜阳市妇产医院”，授予三级妇产医院执业许可。
简历制作升级更新
完善网站简历→申请导出简历（word+pdf）
回复【简历】
二
招聘需求公告
为满足医院发展和学科建设需要，合理配置卫生人力资源，根据《安徽省人民政府办公厅关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》(皖政办〔2014〕6号)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)及医院实际情况，按照县级公立医院改革相关规定，我院面向社会公开招聘紧缺人员51名，招聘方案如下：一、招聘原则(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分工负责。二、招聘计划
(二)具体条件1.学历及职称①招聘对象为全日制本、专科毕业生(具体学历要求见计划表)，特殊岗位要求见招聘计划表;②各岗位专业及职称要求详见招聘计划表。2.年龄原则上初级职称年龄不超过30周岁(1990年1月1日及以后出生)，中级职称年龄不超过35周岁(1985年1月1日及以后出生),高级职称年龄不超过45周岁(1975年1月1日及以后出生)，三甲医院年龄可适当放宽，特殊岗位要求见招聘计划表。3.执业或专业资格需具备对应岗位专业要求的执业资格证书(见招聘计划表);取得规培合格证的人员，可适当放宽相应条件。未尽事宜见招聘计划表。4.岗位要求三塔分院岗位为阜阳市妇女儿童医院三塔分院120分站医生，人事工资关系隶属三塔分院，一经录用不得调岗。九龙分院岗位为阜阳市妇女儿童医院九龙分院120分站医生，人事工资关系隶属九龙分院，一经录用不得调岗。
四、招聘程序(一)报名时间公告之日起至2020年紧缺人员招聘面试前。(二)报名方式至阜阳市妇女儿童医院(南区)2号楼14楼人力资源部报名。报名时需明确报名岗位。报名现场填写《报名资格审查表》(附件2)并签署“诚信承诺书”(附件3)。
(三)报名时需由本人提供证件及材料个人简历，个人身份证复印件(正反面，验原件)，毕业证书、学位证复印件(验原件)，资格证、执业证复印件(验原件)，初中级证书复印件(验原件)、规培合格证明复印件(验原件)、原单位劳动合同复印件、工作证明或社保证明等证明材料。
(四)资格审查我院对所有报名人员信息的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报名人员填写的信息必须与本人实际情况一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考核、聘用等资格。
关注微信平台：华东地区医护招聘
微信对话回复：HD011003
即可下载《阜阳市妇女儿童医院2020年紧缺人员招聘报名资格审查表》《阜阳市妇女儿童医院2020年紧缺人员招聘诚信承诺书》
五、考核为保障招聘的紧缺人员具备相应的业务技术水平，考核采取面试加业务考核的方式，考核内容为招聘岗位相关专业知识。(一)面试面试时间、地点另行通知。须知：面试当天需携带报名时需提供的所有证件，并在面试前签字确认意向科室，考核结束后不得更改意向科室。(二)业务考核业务考核时间、地点，面试后由人力资源部另行通知。面试分数低于60分不得进入业务考核程序。业务考核成绩低于60分不予录用。(三)成绩认定按业务考核分数转换成百分制占60%、面试成绩占40%合成综合成绩。根据岗位需求数量按综合成绩从高分到低分确定拟录取人员。录取最后一名若成绩出现并列，业务考核成绩高的优先录取。
六、体检考察拟录取人员在规定时间内进行体检。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。考察重点核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，拟录取人员签订诚信承诺书，保证所提供材料真实、准确。对体检、考察出现的空缺岗位，在符合此次招聘考核条款的前提下按综合成绩从高分到低分在规定时间内依次递补。
七、公示与聘用对体检考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市妇女儿童医院网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定向主管部门办理备案手续。上报批准后根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，用人单位与受聘人员签订劳动合同，首次合同期限为3年，试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内，合同期满后经双方同意可续签。上报备案后放弃招聘岗位的，由人力资源部计入诚信档案，当事人三年内不得以任何形式参加医院招聘。
八、岗位及待遇紧缺岗位招聘人员录取后非经院部同意不得调整到其他岗位，工资待遇参照本单位编制内同类人员执行，社会保险及其他待遇按照国家相关政策执行。
九、监督、指导坚持招聘工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的工作人员，按有关规定给予严肃处理。报名人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。咨 询 电 话：0558-6669026 (医院人力资源部)监督举报电话：0558-6669011 (医院监察效能办)上述信息咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。本公告由阜阳市妇女儿童医院负责解释。
阜阳市妇女儿童医院2020年1月10日
来源：阜阳市妇女儿童医院
网址：http://www.fyfybjyy.com/display.php?id=4334
附
报名所需附件
①关注微信平台：华东地区医护招聘
②微信对话回复：简历
即可即可查阅简历攻略，在线添加完善个人电子简历，挑选简历模板，获取个人专属简历（word+pdf）
M
ore【安徽省医院】招聘
打开华东地区医护招聘微信平台，点击底部菜单栏：
【New招聘】→【安徽地区医院招聘】，即可查阅该省份各大医院的最新招聘信息。
点击下方阅读原文，进入华东地区医护招聘历史消息，查阅搜索华东地区医院最新的招聘信息！
全国各大医院招聘信息，请关注医护招聘微信公众平台！