[江西] 南昌大学第二附属医院，2020年招聘医疗、医技、护理、行政等141人公告！
医护招聘温馨提示：南昌大学第二附属医院，2020年招聘医疗、医技、护理、行政等141人，报名截止至2020年2月28日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~
一
招聘单位介绍
南昌大学第二附属医院始建于1927年，是江西省最早的综合性公立医院。历经近百年的发展，南昌大学第二附属医院已然成为中部地区首屈一指的医学重镇。服务范围覆盖江西、辐射周边，是中部地区重要的医疗诊治、教育和研究中心，是国内研究型医院发展的重要引领者 。
医院一直秉承“崇德佑民”的院训，用“始于细微，成于至善”的服务理念，守护着赣鄱大地的医疗健康，书写了诸多江西之最。医院学科门类齐全、师资力量雄厚、医疗技术精湛、诊疗设备先进、科研实力强大，是集医疗、教学、科研和预防保健为一体的现代化综合性三级甲等医院，并致力于建成国内一流、重点学科国内领先的现代化研究型医院。现已开放床位2800张，前湖院区建成后将再增添床位3000张，年门诊量超两百万人次。医院拥有国家“万人计划”人选1人，国家百千万人选2人，人社部有突出贡献中青年专家2人，卫健委(卫生部)有突出贡献中青年专家3人，博士生导师72名。现有国家临床重点专科心血管内科，江西省重点学科及领先学科26个，江西省重点实验室-分子医学实验室。
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二
招聘需求公告
二、招聘岗位、人数、条件
备注：1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
2.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
3.2020年应届毕业生的学历学位证书均应于2020年当年取得。
4.报考医生岗人员的执业医师资格证应符合岗位所需的执业类别。
三、报名办法和资格审查
1.报名时间：从即日起至2020年2月28日
2.报名方式：将纸质应聘材料，包括个人简历、应届毕业生就业推荐表(加盖学校就业部门公章)、毕业证、学位证、学历认证材料、党组织关系证明材料、医师资格证、研究方向证明、工作证明材料(工作年限终算时间为2020年1月1日，需要提供现单位的工作证明、与现单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险的证明)、身份证、论文、课题等材料的复印件现场交至(或邮寄至)人事处(医院门诊七楼703室)进行报名及资格审查。
3.联系方式
联系人：危老师
联系电话：0791-86298731
网址：http://www.jxndefy.cn/
地址：江西省南昌市民德路1号
邮编：330006
4.资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘者一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假，取消其聘用资格。
四、考核方式
考核采用笔试、专业面试及结构化面试相结合的方式进行考核。笔试成绩占总成绩的20%，专业面试占总成绩的30%，结构化面试占总成绩的50%，笔试、专业面试、结构化面试均采用百分制。
笔试和专业面试主要考察岗位所需的相关专业知识和业务能力，结构化面试主要考察考生综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力及仪表等。
所有应聘人员均参加笔试和专业面试，并按笔试和专业面试两项分数之和从高到低按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入结构化面试人员名单(进入结构化面试人员最后一名笔试和专业面试两项成绩分数之和相同的，则一并进入结构化面试)。应聘人员专业面试成绩高于80分的(含80分)，才可进入结构化面试。
报名人数：岗位招聘人数低于3:1的岗位，应聘人员专业面试成绩不低于80分的(含80分)，进入结构化面试。结构化面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。
五、体检、考察、公示
1.根据考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时按照面试成绩高低确定进入体检人员。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》。
2.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.因体检不合格、考察不合格以及考生自动放弃产生的岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补一次，其他情况一律不予递补。
4.对体检、考察合格的拟聘用人选予以公示，公示期为7天。
六、聘用、待遇
经体检、考察合格的拟聘人员公示无异议后，办理聘用手续，实行人事代理，待遇按有关规定执行。按有关规定进行试用，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。
来源：江西省人力资源和社会保障厅
网址：http://rst.jiangxi.gov.cn/zkzp/11694.jhtml
附
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