[浙江] 浙江省永康医院，2020年招聘医疗、医技、护理等人才公告！

医护招聘温馨提示：浙江省永康医院，2020年招聘医疗、医技、护理等人才。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~

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招聘岗位及要求

专业	人数	要求
临床 医学	若干名	本科及以上学历，应届生或有工作经验均可，其中：1、妇科要求中级以上职称；2、内科、外科、儿科、骨科有执业医师资格证者优先；
3名	大专学历，应届生或有工作经验均可
眼视光学	3名	本科及以上学历，应届生或有工作经验均可
中医学	2名	硕士学历，永康本地优秀毕业生学历条件可放宽至本科
麻醉学	3名	本科学历，其中1名要求副高及以上职称
医学影像诊断	3名	本科学历，应届生或有工作经验均可
康复医学	2名	本科学历，有执业医师证者优先，其中1名要求副高及以上职称
康复治疗技术学	2名	大专及以上学历，应届生或有工作经验均可
针灸推拿学	1名	本科学历，应届生或有工作经验均可
护理学 (助产学)	若干名	大专及以上学历，应届生或有工作经验均可
药学	1名	本科学历，应届生或有工作经验均可

以上优秀人才，符合条件者经面试通过可直接人才引进招聘为事业单位正式编制职工！

福利待遇

工资待遇面议。录用后享受五险一金；为外地员工免费提供宿舍或租房补贴；中级及以上职称人员享受人才津贴；其他：餐补、每年定期体检、生日福利、节日福利、员工活动等。

我们有一系列的职工激励机制和人才培养政策，可以帮助每一位积极向上的职工规划自己的人生位置，并为您搭建良好的发展平台。热忱期待您的加入！

医院概况

浙江省永康医院位于浙江省中部，素有“中国五金之都”、“全国质量强市示范城市”、“全国百强县”等称号的永康市。经济发达，工业先进。

员工培训

2016年，为加快医院发展，由世界500强的联想控股集团下属弘和仁爱医疗注资投入，联同永康市政府将永康医院改为混合所有制医院，使医院既享有公立医院的政策，又增加了民营医院灵活的机制。弘和仁爱医疗集团计划用三年时间投资五十家医院，打造中国最具价值内涵的医院管理集团，2017年3月在香港上市。

学科建设

永康医院前身是永康市红十字会医院，始建于1952年，是一家有60多年发展历史和深邃医学渊源的医院。拥有一支积极肯干、团结向上的医疗团队，是一家集急救、医疗、预防、康复保健、科研和教学为一体的市直属二级乙等综合医院。医院先后荣获浙江省级卫生先进单位、浙江省级平安医院等几十个荣誉。

文化活动

社会公益

医院现有床位220张，职工350多人。开设急诊科、内科、外科、骨科、妇产科、儿科、眼科、老年医学科、康复科、耳鼻喉科、中医科、针推科、疼痛科、不孕不育科、男性科、皮肤科、整形美容科、糖尿病专科、内镜中心、口腔医学中心、眼视光医疗中心、产后康复盆底中心、体检中心等专科科室，其中，眼科、老年医学科是永康市重点学科，口腔科是永康市重点专科。

员工、家属关怀

在弘和仁爱医疗集团和永康市卫健局的领导下，永康医院以学科为主体、推动‘一体两翼双引擎’的办院模式，全面提升医疗技术和服务水平，打造“三符合”条件下的价值创造型医院。

联系我们

地   址：浙江省永康市胜利街前花园2号

邮   箱：[e-mail]

电   话：0579-87143100

              391707（永康市府网） 

人才引进政策

一、引进条件：

第一条：高层次人才引进：

（一）年龄在55周岁以下的地市级以上有突出贡献专家、地市级以上拔尖人才（如：省“151人才工程”第三层次以上培养人选、地级市“321人才工程”第二层次以上培养人选、地市级以上工程技术中心学术技术带头人）、省级科技奖项三等奖以上主要完成人、地市级科技奖项一等奖主要完成人；年龄在50周岁以下在聘的正高职称人员；年龄在45周岁以下博士学位的人员。

（二）年龄在45周岁以下在聘的副高职称人员；年龄在40周岁以下的具有硕士学位人员；

第二条：优秀人才（优秀毕业生）引进：

（一）年龄在45周岁以下的地级市“321人才工程”第三层次培养人选、地市级科技奖项三等奖以上主要完成人、县（市、区）级拔尖人才、县（市、区）级科技奖项二等奖以上主要完成人、获得县（市、区）级医界新秀等相当专业荣誉的、在比我市级别层次更高的专业技术机构任职，且毕业5年内正式在编的专业技术人才。

（二)“985工程”或“211工程”院校的全日制本科、学士学位相关专业的应届毕业生；

（三）第一批录取生源相关专业的全日制本科、学士学位，曾多次获得奖学金（学期2次以上，或学年1 次以上），或获得院级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生；部分紧缺专业，可放宽到第二批录取生源，其它条件不变；第二批录取生源相关专业的全日制本科、学士学位，曾多次获得奖学金（学期3次以上，或学年2次以上），或获得校级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生；

（四）护理、助产类全日制大专，曾多次获得奖学金（学期2次以上，或学年1次以上），或获得院级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生；或护理本科学士学位应届毕业生；

（五）毕业2年内的卫技类毕业生，可参照上述应届毕业生的条件引进。毕业2至5年内的卫技类毕业生，在与永康市级别层次相当或比永康市更高的卫生医疗机构任职，可引进到对口的卫生医疗单位。

二、相关待遇： 

（一）永康市政府对符合引进条件第一条第（一）项的高级人才，在编制许可的情况下，其配偶和子女可同时按对口原则办理调动。给予一次性安家补助10万元，如符合永康市《关于实施人才先行战略的若干意见（试行）》相对应条件的，参照该政策还可享受15至100万元的购房补助。对引进非永康籍的人才，5年内享受每人每月1000元的房租补贴，对夫妻双方同时引进，且都属一次性安家补助或房租补贴享受对象的，按一方全额、一方半额的补助标准实施。

（二）永康市政府对符合引进条件第一条第（二）项的副高人才、“985工程”院校和“211工程”院校硕士给予一次性安家补助3万元，其他院校非永康籍的硕士给予一次性安家补助2万元。

（三）永康市政府对符合引进条件第二条第（一）项非永康籍的人才和“985工程”院校毕业生，给予一次性安家补助2万元，“211工程”院校毕业生给予一次性安家补助1.5万元。

（四）永康市政府每年安排一定数量的保障性用房用于解决引进人才的住房问题。对引进非永康籍的人才，未能入住人才用房的，5年内享受每人每月500元的房租补贴。

（五）永康医院配套优惠政策：给予相应人才引进补贴。

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