[安徽] 五河县人民医院，2020年招聘临床医师、影像学等专业人才公告

医护招聘温馨提示：五河县人民医院，2020年招聘临床医师、影像学等专业人才，报名截止至2020年4月5日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~

一

招聘单位介绍

五河县人民医院始建于1949年，是五河县唯一一所二级甲等综合医院，是五河县120急救中心，五河县医保和新农合定点医院，五河县临床司法鉴定中心，是蚌埠医学院等多家医学院校的实习基地。承担五河县及周边地区近100万人口的医疗、保健、急救任务，是五河县的医疗、教学、科研和急救中心。医院占地面积21亩，建筑面积34000平方米。现有一座23200平方米的医技病房综合楼，医院目前编制床位500张，拥有12个病区18个临床科室，医教科、护理部等10个职能科室，还有2个社区卫生服务门诊、固定资产1.2亿元。

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二

招聘需求公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号) 和《关于印发<创新编制管理 建立公立医院编制周转池制度试点方案>的通知》（皖编办〔2017〕59号）、《关于五河县人民医院编制周转池制度工作实施方案的批复》（皖编办〔2018〕320号）、《关于同意县级公立医院周转池编制使用计划的通知》（蚌编办函〔2019〕26号）等文件精神。制定五河县人民医院公开招聘工作人员招聘方案，本次招聘纳入编制周转池管理。

一、招聘原则

(一)面向社会、公开招聘。

(二)考试考察、择优聘用。

(三) 规范有序、简化程序。

二、招聘组织：

由五河县人社局牵头，县委编办、县卫健委、县人民医院共同组成县公开招聘工作组，负责本次招聘工作。

三、招聘计划及岗位条件

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;

(三)岗位所需的专业或技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件：

公开招聘人员岗位信息表“年龄条件”中“28周岁及以下”为“1992年1月1日及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

(六)法律、法规、政策规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘方式和程序

公开招聘工作由五河县公开招聘工作组负责组织实施，按照发布公告、报名及资格审查、考试、考察、体检和聘用等程序进行。

(一)发布公告

公告及招聘岗位信息在五河县人民政府政务公开网、五河县人民医院微信公众号、蚌埠医学院、皖南医学院、安徽医科大学就业网发布。

(二)报名及资格审查

1.报名及资格审查

（1）网上报名时间：即日起至4月5日24:00（以收到邮件时间为准），请不要重复发送邮件，逾期视为报名无效。每人只能选择报考一个岗位，多报视为无效。

（2）网上报名办法：

*填写《2020年五河县人民医院公开招聘卫生专业技术人员报名表》（见本公告附件，若不能获取，医院在收到报名邮件回复报名表再填写）+身份证、毕业证/毕业生推荐表、学位证、资格证等岗位需要材料的扫描件以附件的形式发送，发送邮件至[e-mail] 邮件主题为“姓名+应聘**岗位（直接填写岗位代码）”

注意：报名登记表要粘贴电子照片（小二寸证件照），不按要求发送报名表和相关材料，报名无效。登记表填写的内容必须真实有效，现场确认时核对相关证书原件，录用后核对档案，若有弄虚作假，直接取消考试或录取资格。

2.报名注意事项

（1）资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用等资格。

（2）报考人员务必提供有效的通讯方式，以便与本人联络，因通讯不畅，联系不上，视为自动放弃。

（3）每个报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

(三)考试

报名结束后，由县公开招聘工作组统一组织考试。岗位报考人数与招聘计划数的比例须高于2：1，达不到规定比例的，相应核减或取消该岗位招聘计划数（紧缺岗位、研究生学历和成熟人才不受报考比例限制），核减的岗位计划数经县公开招聘工作组和五河县人民医院领导共同讨论后可增加至相对紧缺的岗位招考，报考取消岗位的人员有一次重新选岗报名机会。

紧缺岗位和成熟人才岗位：医院需要而招聘受限的岗位：麻醉（2006）、心电图室岗位（2005）；成熟人才：各岗位中级及以上职称的岗位。

考试时间、地点另行通知

 (四)考察

1.考察人选确定：根据岗位招聘计划数，依照总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察对象，并签订就业意向协议书(三方协议)。若入围最后一名出现并列分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

2.考察：考察工作由五河县卫健委和五河县人民医院共同组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

(五)体检

1.体检对象的确定：考察合格人员列为体检对象。

2.体检时间、地点：具体事项将通过电话或信息通知考生。

3.体检标准：按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞208号)文件规定组织实施。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(六)公示与聘用

考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在五河县人民政府网公示。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由五河县人民医院将拟聘人员相关材料报五河县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。

拟聘人员须在2020年7月31日前提交毕业证书及相关学位证书原件，逾期或提交材料与招聘岗位要求不符合者取消聘用资格。

拟聘用人员自接到聘用通知书之日起7天内到规定的五河县人民医院报到并办理聘用等相关手续。逾期按照自动放弃处理。

六、其他事项

本次招聘由县公开招聘工作组具体组织实施，县人社局和县纪检监察机关全程指导和监督，同时并接受社会各界监督。对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员，将依据人社部《人事考试工作人员纪律规定》（人社部发〔2013〕36号）和省人社厅《转发人力资源社会保障部<事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定>的通知》（皖人社发〔2017〕63号）规定，给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

符合回避制度要求。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该岗位负责人有直接上下级关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有上述关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

本《公告》由县公开招聘工作组负责解释。

本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：五河县人民医院人事科: 0552-5053095（上午），0552-5052464

监督电话：五河县纪委监察委派驻卫健委纪检监察组：0552-5056768

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

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来源：五河县人民医院

附

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