[江西] 宜春市妇幼保健院，2020年度招收 “妇产科医师规范化培训”公告
医护招聘温馨提示：宜春市妇幼保健院，2020年度招收 “妇产科医师规范化培训”，报名截止至2020年5月31日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~
一
招聘单位介绍
宜春市妇幼保健院成立于1975年，是一所集医疗、保健、预防、教学、科研为一体的三级乙等妇幼保健机构，是全市妇幼保健技术指导中心、产科危重症救治中心、新生儿危重症救治中心、产前诊断中心、辅助生殖中心、“宜春市群众满意医院”、“爱婴医院”。近年来在市委、市政府和市卫健委的正确领导下，我们坚持妇幼卫生工作方针，秉承“母亲安全、儿童优先”的办院宗旨和“博爱、责任、精诚、和谐”的院训，各项工作取得了良好成效。
医院编制床位数350张，现有职工400余人，其中高级职称35人、中级123人，硕士28名。年门诊26万人次、住院1.4万余人、年分娩6000余人，是宜春市分娩量最大的医疗保健机构。
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二
招聘需求公告
一、招收条件
（一）具有良好的政治思想素质，遵纪守法，热爱医学专业；
（二）高等医学院（校）全日制临床医学、妇产学科专业优秀毕业生（含［全日制］专升本、本科、硕士/博士研究生），在校期间未受任何处分。
（三）单位委托培养人员。已和医疗单位签订合同，单位同意脱产派出培训的医师，工作期间表现良好，未受任何处分。
二、规培招生专业及人数（10人）
临床医学、妇产学科10人
备注：根据笔试成绩高低确定体检对象，体检执行公务员录用体检通用标准。由于体检不合格或考生自动放弃等原因出现的名额空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
三、培训安排
（一）培训时间：博士研究生1年、硕士研究生（专硕2年、学硕3年）、本科生3年；
（二）培训内容：按照国家卫生健康委制定的《住院医师规范培训内容与标准》妇产科培训细则要求进行科室轮转培训；重点考核住院医师对妇产科多发病、常见病的独立诊治能力。临床实践能力考核范围包括：病史采集、体格检查、辅助检查应用和结果判断、诊断及鉴别诊断、病例分析、临床思维及决策、专科基本技能操作、医患沟通和人文关怀等。综合评估住院医师综合应用医学知识和诠释判断疾病特征的能力、接受咨询并解释患者疑问的能力、临床基本技能和操作掌握情况、人际沟通和交流能力等。
四、招录流程
（一）报名时间：2020年4月3日—5月31日
地点：宜春市妇幼保健院科教科（宜春市爱婴路1号门诊大楼5楼）
电话：15279597160
邮箱：809351796@qq.com
（二）考核：医院经过初筛后，于2020年6月1日前通知考生参加考试，考试分笔试和面试。（具体考试时间及地点科教科会电话通知本人，请报考人员保证预留的联系方式有效并保持通讯通畅）
（三）招录：经过理论、面试及体检合格后，医院将按成绩择优录取，并在6月底前以书面形式通知本人。
（四）报名材料：
1、宜春市妇幼保健院规范化培训学员报名表（见附件）；
2、毕业证、学位证、身份证原件及复印件；
3、毕业生推荐表、学习成绩原件及复印件；
4、英语及计算机等级证书及其它相关资格证书和奖励证书原件及复印件。
五、在培期间待遇
（一）基础待遇
1、基本工资（2000元/月）+医院补助（600元生活补贴+600元餐补）；
2、免费提供住宿，如自行解决住宿，发放1000元/人/年；
3、医院为住培学员购买五险一金（委培人员除外），并签订协议，个人支付部分及医院支付部分按相关规定执行。
（二）奖励性绩效
1、未取得执业医师证，发放奖励性绩效1000元/人/月；
2、取得执业医师证并在医院注册，未单独值班发放奖励性绩效1500元/人/月；单独值班人员与在编在岗人员同等待遇。
（三）年度评先评优每年评选优秀住培学员，奖励标准1000元/人/年，奖励面为全部住培学员的20%；对住培学员获专业技能比赛团体及个人奖按文件规定予以奖励。
六、可报名参加南昌大学在职研究生班，如通过全国英语统考和论文答辩者，授予南昌大学在职研究生硕士学位；
七、培训期满，取得住培结业合格证者，自主择业，也可参加人保局组织的事业单位招聘统考；对未取得住培结业合格证者，可延长培训一年，延长培训期间，不享受国家及省级财政补助，医院不再发放补助，不提供免费住宿，如延长一年仍未获得住培结业合格证，则终止培训。
来源：宜春市妇幼保健院
网址：https://mp.weixin.qq.com/s/LZmafxIjFHKotAuMr16beA
附
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