查看原文
其他

[江苏] 淮安市第三人民医院,2020年招聘医师、医技等17人公告!

医护招聘温馨提示:淮安市第三人民医院,2020年招聘医师、医技等17人,报名截止至2020年12月31日(分批考录,招满即止)。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~


招聘单位介绍

淮安市第三人民医院(淮安市精神病医院)建院于1969年,由南京神经精神病防治院(现南京脑科医院)三分之一的人员、设备组建而成,是一所以特色专科为主的国家“三级专科医院”。2017年增挂“淮安市精神卫生中心”。作为苏北地区精神、神经疾病治疗、康复、预防、鉴定及心理咨询的权威机构,一直享誉省内外。



上海、江苏、浙江、山东、安徽、福建、江西最新医疗、医技、护理等招聘集合(6.21更新)

点击查阅



免费制作专属简历

微信填写简历信息,24h内获得个人专属简历(word+pdf)

回复【简历】



招聘需求公告

我院是一所专科特色明显,集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的三级乙等专科医院,因工作需要,现面向社会公开招聘紧缺成熟型人才17名(参照编内人员工资待遇),现将有关事项公告如下:一、招聘岗位及人数详见《2020年淮安市第三人民医院公开招聘紧缺成熟型人才岗位表》(以下简称《岗位表》)请点击查看。


二、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。2.遵纪守法,品德端正,热爱应聘岗位工作,具有良好的敬业精神。3、身体健康,能胜任应聘岗位工作。4.符合招聘岗位要求的学历学位、专业、年龄及其它相关条件(详见《岗位表》)。应聘人员所学专业与《岗位表》所列专业条件描述不一致的,须经淮安市第三人民医院公开招聘专业技术人员工作领导小组研究认定,如认定该专业与《岗位表》中所列专业条件相近或相似的,即视为符合专业条件。
三、招聘程序和办法招聘工作按照“公开、平等、择优、竞争”的原则,严格执行招聘工作有关规定和招聘程序。(一)报名根据疫情防控工作有关要求,参加应聘的考生须出示“苏康码”或“淮上通”绿码,对持“苏康码”或“淮上通”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区、报名前14天内有国(境)外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生,还须提供报名前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。应聘时考生应自备口罩,按要求主动测量体温。凡经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状的考生不得参加应聘。1.报名采取先投档后确认的方式进行,应聘人员自本公告发布之日起即可投递自荐材料,7个工作日后由医院根据岗位报名人数分批组织考试,招满后不再接受投档,投档截止日期为2020年12月31日。人事科联系电话:0517-80831890,电子邮箱:jshasy@126.com。2.由医院根据招聘条件对应聘人员自荐材料进行审查,符合岗位条件的,择优确定并电话通知参加考试人员。3.参加考试人员须携带下列证件和资料的原件及复印件,按通知时间到医院人事科现场确认报名,联系电话:0517-80831890。(1)《2020年淮安市第三人民医院公开招聘紧缺成熟型人才报名表》一份(下载后用A4纸打印,除签名须由应聘人员手写外,其他表格内容均须以电脑录入方式填写完整)。(2)有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件。(3)毕业证书、学位证书原件和复印件,《教育部学历证书电子注册备案表》(查询网址https://www.chsi.com.cn/)、《学位认证报告》(查询网址http://www.cdgdc.edu.cn/)。(4)岗位要求的相关资格证书原件和复印件。(5)工作单位及工作年限相关证明材料:如聘用(劳动)合同及社保缴纳证明等。(6)取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。(7)近期免冠同底一寸照片2张。(8)岗位要求的其他相关材料。4.报名地点:淮安市第三人民医院人事科。

关注微信平台:华东地区医护招聘

微信对话回复:HD062406

即可下载《2020年淮安市第三人民医院公开招聘紧缺成熟型人才报名表》


(二)考试1.面试(1)面试重点考核与招聘岗位相关的综合素质和专业能力。(2)面试总分为100分,60分及以上为合格,面试成绩当场通知考生。(3)时间和地点另行通知。2.总成绩计算总成绩=面试成绩。
(三)体检体检由本院组织,时间和地点另行通知。
(四)公示1.在体检及面试均合格的人员中,按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数确定拟聘用人员(面试成绩相同的,组织加试,取加试成绩高者;下同),并在淮安市第三人民医院网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的,医院与拟聘用人员签订聘用协议,按规定程序办理聘用手续。2.因拟聘人员个人原因没有按期报到的,作自动放弃处理,取消聘用资格。3.在公示阶段,拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用而出现空额的,在同岗位面试成绩合格人员中,按照总成绩从高分到低分依次递补,报到后不再递补。
四、相关待遇被聘用人员为编外聘用,工资待遇参照在编人员执行。试用期为3个月,试用期满进行考核,考核合格按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格,解除聘用(劳动)合同,个人自主择业。
五、纪律与监督招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同,予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督,杜绝不正之风,特设立监督及咨询电话。监督电话:行风建设科:0517-80833036咨询电话:人 事 科:0517-80831890本公告由淮安市第三人民医院负责解释。


2020年 6月22日



来源:淮安市第三人民医院

网址:http://www.jshasy.com/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=137&id=1792

更多华东地区最新医院招聘信息

上海、江苏、浙江、山东、安徽、福建、江西

请关注:华东地区医护招聘


点击下方“阅读全文”,查阅华东地区最新医院招聘信息

您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存