[江苏] 无锡市精神卫生中心，2020年招聘护理、检验、影像、康复治疗、药学等68人公告！

医护招聘温馨提示：无锡市精神卫生中心，2020年招聘护理、检验、影像、康复治疗、药学等68人，报名截止至2020年7月15日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~

一

招聘单位介绍

无锡市精神卫生中心(南京医科大学附属无锡精神卫生中心)于2002年11月由原市民政局下属同仁医院和市卫生局下属第七人民医院成功组建，是一所集精神疾病临床、教学、科研、防治、康复为一体的国际化、现代化三级甲等精神病专科医院。

医院主要承担全市精神疾病诊疗、心理卫生指导、社会防治康复、“三无”精神患者收容治疗、社会困难精神患者救助、司法精神疾病患者收容监护，以及司法、残疾、劳动能力鉴定等职能。临床心理科、普通精神科为江苏省临床重点专科，老年精神科为江苏省临床重点专科建设单位，中西医结合神志病科为国家中医药管理局重点专科建设单位，临床心理科还是无锡市医学重点学科、无锡市临床心理疾病诊疗中心，社区防治科是无锡市临床重点专科。

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二

招聘需求公告

根据工作需要，拟面向社会公开招聘编外专业技术人员68名，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位与条件（一）招聘对象与岗位招聘对象：专业技术人员68名。招聘岗位：具体见编外岗位简介表（附件1）。（二）基本条件1．拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；2．热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神；3．适应岗位要求的身体条件；4．此次招聘对象年龄：18周岁以上、35周岁以下（1985年1月1日至2002年12月31日期间出生）。如具有研究生学历或学位，或具备中级专业技术资格的，应聘人员年龄可放宽至40周岁及以下（1980年1月1日及以后出生）；如具有高级专业技术资格的，应聘人员年龄可放宽至50周岁及以下（1970年1月1日及以后出生），正高专业技术资格年龄可适当放宽。5．户籍不限；6．具备应聘岗位所要求的其他条件（详见附件1，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准）；7．下列人员不得报名：（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；（2）曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教，以及纪律处分的人员（包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的），参加非法组织的人员；（3）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； （4）其他不宜招聘的情形。
二、报名及审查（一）报名办法1．报名时间：2020年7月1日至7月15日（上午8:00-11:00，下午13:30-16:00），双休日、节假日除外。2．报名地点：无锡市钱荣路156号，无锡市精神卫生中心组织人事处（精神卫生中心门诊大楼五楼508号），联系电话：[phone]。3．报名方式：应聘人员原则上需现场审核资料，如有特殊情况未能至现场报名者，可以将报名材料原件电子扫描成PDF件打包发送至人事处邮箱（[e-mail]）。4．报名所需材料：①应届毕业生报名时请提供报名表（附件2）、个人简历，以及本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表原件及复印件。②有工作经历者请提供报名表（附件2）、个人简历，以及本人身份证、从业经历证明、学历证书、学位证书、学信网学历认证（电子注册备案表）、专业技术资格证、护士执业注册证书等符合录用条件的证明材料原件及复印件。5．报名注意事项：应聘人员应按照要求如实填写《2020编外人才公开招聘报名表》（附件2），表上附本人近期一寸免冠彩照1张。医院将对应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其考试资格或聘用资格。6．报名参加考核费100元。
（二）资格审核1．医院对应聘人员进行资格审核。应聘人员须经资格审核合格后方可参加考核。2．资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格。考试结束后，如发现应聘人员弄虚作假的，其考试成绩视为无效。

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三、考核（一）考核及成绩计算方式1.考核方式检验科、药学部、影像科、心理评测中心、电生理室岗位：报名人数是岗位招聘人数3倍以上，采用笔试、面试方式。笔试为100分，及格线为60分，及格者按成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数和报名人数1:3的比例，依序确定列入下一考核环节的名单。报名人数小于或等于岗位招聘人数3倍，直接采用面试方式。
康复治疗部岗位：报名人数是岗位招聘人数3倍以上，采用笔试、技能操作、面试方式。笔试为100分，及格线为60分，及格者按成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数和报名人数1:3的比例，依序确定列入下一考核环节的名单。报名人数大于计划招聘数，但小于或等于岗位招聘人数3倍，采用笔试、面试方式。笔试为100分，及格线为60分，及格者进入下一考核环节。报名人数小于或等于计划招聘数，直接采用面试方式。
护理1、男护岗位：报名人数是岗位招聘人数3倍以上，采用笔试、技能操作、面试方式。笔试为100分，及格线为60分。及格者按成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数和报名人数1:3的比例，依序确定列入下一考核环节的名单。报名人数小于或等于岗位招聘人数3倍，采用笔试、面试方式。笔试为100分，及格线为60分，及格者进入下一考核环节的名单。
护理2岗位：采用笔试、技能操作、面试方式。笔试为100分，及格线为60分，按照不超过招聘人数3倍的比例，在及格者中依序确定下一考核环节的名单。2.综合成绩计算方法（1）各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。（2）直接面试：面试成绩即为最终成绩。（3）笔试+面试：综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定排名。（4）笔试+技能操作+面试：综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占40%、技能操作成绩占30%的比例计算。如综合成绩相同，按技能操作成绩从高分到低分确定排名（其中护理2岗位按笔试成绩从高分到低分确定排名）。
（二） 考核内容根据专业及岗位特点确定，包括招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等，主要测试应聘人员专业知识掌握情况，以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。
四、体检及考察（一）根据成绩从高到低按招聘岗位数1:1确定入围体检名单，进行公示。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。体检不合格者，不予录用。对体检合格者进行考察，主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力、社会反响等内容。（二）在考核、体检、考察过程中，因不合格、放弃或其他原因出现空缺的，按需实行递补，递补人员由考核总成绩排名从高到低依次选择。
五、公示及录用体检合格人员经考察合格后，拟录取人员名单在本单位网站公示7个工作日。因应聘人员单方面原因在规定期限内未能办理相应手续的，取消其录取资格。
六、纪律与监督公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督。监督举报电话：[phone]

无锡市精神卫生中心2020年7月1日

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来源：无锡市精神卫生中心

网址：http://www.wuximhc.com/news.asp?act=show&fid=8&cid=19&tid=2838

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