[江西] 萍乡市第二人民医院，2020年引进高层次医疗人才15人公告！

医护招聘温馨提示：萍乡市第二人民医院，2020年引进高层次医疗人才15人，报名截止至2020年8月31日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~

● 单位简介

更多详细介绍，可进入医院官网查阅

萍乡市第二人民医院始建于1977年，位于安源新区萍安南大道中段，是一所技术力量雄厚、学科齐全、医疗设备和管理及服务理念先进的三级甲等综合公立医院。医院是法国巴黎大区南方中心医院合作医院、江西省肿瘤医院技术协作医院、萍乡卫生职业学院非直属附属医院,还是江西医学院、江西中医大学、赣南医学院、九江医学院等多所大专院校的定点教学医院。医院占地面积123亩，开放床位数650张，拥有59个临床学科和医技科室， 1个社区卫生服务中心和1个执业延伸点。

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●招聘简章

招聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址

为了加强我院人才队伍建设，促进医院事业健康发展，经研究，决定面向社会公开引进高层次人才,现将有关事项公告如下：一、基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需要的其他条件。
二、引进人数及岗位共引进15人，具体岗位及条件如下：1.临床医师2人。具体条件：全日制博士研究生，临床医学专业，年龄不超过45周岁，引进后服务年限不少于5年;2.临床医师3人。本科以上学历，临床医学专业，副高及以上专业技术人员，年龄不超过45周岁，引进后服务年限不少于5年;3.内科医师5人。全日制硕士研究生，临床医学专业，年龄不超过35周岁，引进后服务年限不少于5年;4.外科医师5人。全日制硕士研究生，临床医学专业，年龄不超过35周岁，引进后服务年限不少于5年;
三、相关待遇1.全日制博士研究生解决事业编制;单位提供10万元安家费，特别优秀者可提供20万元安家费;医院确保开展的科研论文、课题经费;每月享受津贴1000元(时限3年);提供人才公寓一套，协助配偶调动或安排工作。
2.全日制硕士研究生解决事业单位编制，享受事业单位工资待遇。发放安家费1万元(试用期满发5000元，工作满3年发剩余5000元)，每月享受硕士研究生津贴500元(时限3年)。
四、报名及资格审查1.报名时间：自公告发布之日起至2020年8月31日17：00截止。2.报名方式：现场报名和网络报名。现场报名者将相关证件及材料送至我院人事科(萍乡市安源区牛角坪)。网络报名时，将相关证件及材料的扫描件发至我院人事科电子邮箱([e-mail])(邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位)。3.资格审查。由医院统一组织报名并对应聘人员的资格条件进行初审，经主管局同意后报市人社局进行复审，确定符合考核条件的应聘人员，再通知应聘人员进入考核。应聘人员须提供以下材料：《萍乡市高层次人才引进报名登记表》(可登录萍乡市人民政府官网、萍乡市人力资源和社会保障局官网、萍乡人才网及各用人单位官网下载)、个人简历、有效身份证、学历学位证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3张。有相关工作经历的，还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料。4.资格审查结果电话通知报名者本人。
五、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开引进。
六、招聘考试(一)考试形式：面试。经资格审查合格的人员，按照直接考核的方式进行，考核只进行面试，采用结构化面试形式，主要考核应聘人员与拟聘任职位匹配的专业综合分析能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等。面试时间：2020年9月9日15：00。面试地点：萍乡市第二人民医院门急诊大楼五楼517会议室。(二)计分办法：面试成绩按100分制计分。考官按事先制订的评分标准评分，记分按每位考生成绩分别去掉一个最高分和一个最低分，最后合计得出平均分作为面试成绩。面试成绩最后必须经主考官、计分计时员、监督员签名。
七、体检、考察1.根据总分从高分到低分顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象。如体检不合格依次递补。2.体检合格者列为考察对象，用人单位提出拟聘人员名单，经市卫健委同意后报市人社局审批。
八、其他报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘过程，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。联系电话：[phone] 联系人：张科长、严老师举报电话:[phone]
中共萍乡市第二人民医院委员会2020年7月31日

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来源：萍乡市第二人民医院

网址：http://www.jxpx120.com/index.php/zz/757.html

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