[山东] 滨州市第二人民医院医共体，2020年招聘医疗、医技、行政等30人公告！

医护招聘温馨提示：滨州市第二人民医院医共体，2020年招聘医疗、医技、行政等30人，报名时间为2020年8月25日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~

● 单位简介

更多详细介绍，可进入医院官网查阅

滨州市第二人民医院坐落于美丽的中国冬枣之乡——山东・沾化。医院始建于1946年10月，为三级综合公立医院，全国百姓放心百佳示范医院，是滨州医学院教学医院、山东省立医院（集团）和山东大学齐鲁儿童医院集团成员单位，全区远程心电、远程影像诊断中心，并与北京多家知名医院建立了协作关系。医院编制床位850张，在岗职工980人，设置39个临床科室、20个医技科室。医院服务范围辐射人口80万人，年出院病人近4万人次。配有3.0T超静音磁共振、1.5T磁共振、64排128层螺旋CT、口腔三合一CT、数字平板血管造影机（DSA）、DR、乳腺机、直线加速器、四维彩超、生化免疫流水线、血球流水线、高压氧舱等先进设备。医院业务用房面积8万平方米，设有1个门诊部、3个住院部。16万平方米的西院区（包括妇女儿童医院和高标准的康养中心）、1.8万平方米的大高院区全部启动建设，形成“一体两翼”发展格局。

医院尤重人才培养和学科建设，每年选派技术骨干到北京、上海等地国内知名医院进修深造，创建有肝胆外科、心血管内科等18个“市级领先专科”。全市率先通过了国家胸痛中心评审。领先开展了肝癌、肺癌射频消融术、各类腔镜，开展的心脏介入术在抢救急性心梗病人工作中积累了丰富的临床经验，在全市开展了首例3D打印技术辅助下人工全膝关节置换术，0.98千克“早产宝宝”、羊水栓塞等高难度手术和罕见病例救治的成功，使医院在全市及周边区域内赢得了良好的声誉。在山东省医院协会组织的县级综合医院管理排行榜中，医院多项指标位居前列：社会效益第一名、最佳管理第二名、医疗服务第三名、运行效率第四名。

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●招聘简章

招聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址

为加快医共体人才队伍建设，促进人才结构合理化，根据人员空缺情况和工作需要，按公开招聘有关规定和要求，现将公开招聘工作人员的有关事项公告如下。一、招聘计划本次公开招聘30人，其中医共体总院区（滨州市第二人民医院）招聘4人，医共体中医院区招聘26人。
二、招聘范围和条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。2.具有良好的品行和适应岗位的身体条件。3.年龄计算时间截止到2020年7月31日。4.定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；在读全日制普通高等院校学生不得应聘；现役军人及法律规定不得录用的其他情形的人员不得应聘。5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。6.招聘岗位及具体要求如下：（1）医共体总院区（滨州市第二人民医院）（2）医共体中医院区
三、报名程序1.报送简历：请报名人员将个人简历电子版（含近期免冠彩色照片）以附件形式发送至电子邮箱[e-mail]，邮件主题须注明“姓名+报考院区+岗位”字样。简历中应包含姓名、性别、年龄、籍贯或住址、联系方式、身高、学历、毕业院校及时间、执业证书情况、学习和工作经历、自我评价等相关内容。2.现场报名时间：2020年8月25日上午8:00-11:30，下午2:00-5:00。本次招聘必须本人现场报名，不接受网上报名。3.现场报名地点：滨州市第二人民医院（滨州市沾化区富电路339号）门诊楼五楼513房间第二会议室。4.现场资格审查：报名者须提供材料包括个人简历、身份证、学历学位证、中国高等教育学生信息网（学信网http://www.chsi.com.cn/）下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。以上材料均需提供原件及复印件。同时提供一寸近期免冠彩色照片一张。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。
四、考试内容和方法本次招聘考试由滨州市第二人民医院医共体委托给专业的第三方人力资源管理公司组织，采取理论考试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。考试时间为2020年8月26日，考场及具体时间安排见准考证。其中研究生学历人员采取考察招聘的方式，只参加面试。1.理论考试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。考试内容为相关专业基础知识。为保证招聘人员基本素质，理论考试设定最低合格分数线。理论考试结束后，考生抽签决定参加面试的顺序。2.面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析、组织协调、应变表达、举止仪表等方面的素质和能力。3.考试结束后，按理论考试成绩50%、面试成绩50%的比例百分制合成考试总成绩；研究生及以上学历的，只计算面试成绩，单独排名。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按理论考试成绩由高分到低分确定体检范围人选，若出现理论考试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定体检范围人选。在体检时，对因弃权或资格审查、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。
五、体检体检由招聘单位组织，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、体检通知单等材料到指定的地点集合，集体进行体检。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，经查实后给予不予录用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予录用。除特殊情况经医院同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃录用资格。对按规定需要复检的，复检只进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。
六、公示和录用经考试、考察、体检合格的拟录用人员，分别在滨州市第二人民医院官网、滨州市沾化区中医院官网公示7个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序办理手续。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。
七、联系方式联系电话：[phone]     联 系 人：姜老师

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来源：滨州市第二人民医院

网址：http://www.sdszhrmyy.com/contents/250/1533.html

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