[江西] 上犹县中医院，2020年招聘合同制护士20人公告！

医护招聘温馨提示：上犹县中医院，2020年招聘合同制护士20人，报名截止至2020年10月15日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~

● 单位简介

更多详细介绍，可进入医院官网查阅

上犹县山清水秀、人杰地灵，地处赣州西部，距离赣州市45公里，是赣州市的后花园；上犹县中医院位于县城中心地带，是一所集医疗、预防保健、科研教学为一体的“二级甲等”中医医院，是三大医保定点机构之一。目前编制床位230张，现有职工280余人，其中：中高级职称90余人。医院科室齐全、专科专病特色明显，拥有急诊科、内科、儿科、外科、骨伤科、妇产科、肛肠科、五官科、针灸康复科等临床科室，设有七个住院病区，另有检验科、放射科、功能科、药剂科、消毒供应科、手术室、门诊部等与医疗相匹配科室。其中：中医骨伤科、中西医结合急诊科为江西省临床重点专科；骨伤科、针灸康复科被卫生部、国家中医药管理局列为全国农村医疗机构重点建设科室；肺病科为江西省基层特色专科。医院拥有双排螺旋CT、彩超、直接数字化摄影系统（DR）、腹腔镜、全自动生化分析仪、微量元素检测仪、电子胃镜、乳腺检查仪、C臂机、宫腔镜等一批先进医疗仪器设备，能满足人民群众的医疗保健需求。根据县委、政府和卫生主管部门的总体规划，医院今年将整体搬迁，现急需储备优秀人才，特诚邀有志之士来我院共谋发展，共创医院美好的明天。

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●招聘简章

招聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址

为加强我院护理队伍建设，满足医院发展需要，经上级主管部门批准，决定面向社会公开招聘合同制护理人员，具体实施方案如下：
一、组织机构为加强对公开招聘工作的领导，决定成立2020年上犹县中医院公开招聘工作领导小组，下设办公室，负责组织具体招聘工作实施。(人员名单略)
二、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，公开报名、统一考试、择优聘用。
三、招聘岗位及名额共招聘合同制临床护理岗位人员 20名(含助理护士)。
四、招聘条件(一)一般条件1、拥护中国共产党的领导：遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身心健康。2、学历、专业及其他要求：临床护士：全日制中专及以上学历，护理(含助产)专业，已经取得《中华人民共和国护士执业证书》;助理护士：要求为2020年应届毕业生，取得《二级综合医院临床实习证明》，全日制大专及以上学历优先。3、年龄要求：年龄在28周岁以下(1992年1月1日后出生)。4、上犹、南康、崇义、大余等邻县市户籍优先。(二)以下人员不得报名1、受过刑事处罚、劳动教养、行政处罚;2、有犯罪嫌疑尚未查清的;3、道德败坏、有打架、斗殴、偷窃、吸毒等不良行为的;4、不符合招考岗位所需资格条件的;
五、报名须知1、报名时间：2020年9 月21日— 10月15日。2、报名方式：现场报名。3、报名地点：上犹县中医院护理部。(县东山镇健康路3号老财政局八楼808室)4、报名方法：报名人员须携带身份证、毕业证书、执业证书、资格证书原件及复印件2份，近期一寸彩色免冠照片2张，本县其他医院在职在岗人员须提交原单位同意证明材料，如实填写《上犹县中医院公开招聘合同制人员报名表》。5、报名比例：报名人数与拟招聘人数的比例应达到2：1,达不到比例要求的相应核减招聘人数。

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六、资格审查报名审核人员根据本《招聘方案》要求，对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，资格审查贯穿招聘的全过程。
七、招聘程序(一)、笔试时间：2020年10月16日9时1、地点;上犹县中医院门诊六楼会议室。2、考试内容：护理专业“三基”知识。(二)、技能考核时间：2020年10月16日14时30分1、地点：上犹县中医院行政办公区八楼示教室(801室)。2、考核内容:护理专业基本操作技能。(三)、面试：时间、地点另行通知。(四)、按笔试成绩从高分到低分以招聘计划数1:1.5比例进入面试，面试人数未达到比例，面试成绩需85分以上。(五)、成绩统计：总成绩=笔试成绩×30%+技能成绩×20%+面试成绩×50%按总成绩根据招聘计划从高分到低分录取，如出现末尾总成绩相同的，则并列录取。
八、体检1、根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象，具体时间另行通知。2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》国人部发【2005】1号、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》的通知，人社部发【2010】19号规定执行，体检结果出来后，招聘工作领导小组将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，在体检结果公布3日内本人提出申请，经招聘工作领导小组同意可复查一次，。3、对未按期要求体检或体检不合格者不予聘用，由此出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次替补。
九、考察由医院招聘领导办公室负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。
十、公示经面试、体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组在上犹新闻网、医院微信公众号平台上进行为期7天的公示，接受社会监督。
十一、聘用及有关政策、待遇1、聘用人员实行劳动合同管理。2、聘用护士岗位：聘用人员取得《中华人民共和国护士执业证书》实行劳动合同管理。合同期限3年，试用期个3个月，试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。3、聘用助理护士岗位：聘用人员未取得《中华人民共和国护士执业证书》实行劳动合同管理。合同期限3年，试用期6个月，试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员取得《中华人民共和国护士执业证书》经考核合格即转为聘用护士。4、聘用人员不入事业编制，工资报酬按照医院相关规定执行。聘用人员试用期满经考核合格签订劳动合同后参加社会养老保险，缴纳住房公积金、医疗责任保险、大病住院自负保险、人身意外医疗综合险、住院津贴险，享受医院职工工会福利待遇。
十二、组织领导此次招聘工作在县卫健委指导下进行，由上犹县中医院招聘工作领导小组具体负责此次招聘工作。
十三、纪律监督招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受社会监督。
十四、本《招聘方案》由上犹县中医院招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：[phone]监督电话：[phone]上犹县中医院2020年9月18日

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来源：上犹县中医院

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