[浙江] 宁波口岸医院，2020年招聘护理、行政、人力资源等人员公告！

医护招聘温馨提示：宁波口岸医院，2020年招聘护理、行政、人力资源等人员。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~

● 单位简介

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宁波口岸医院系宁波出入境检验检疫局国际旅行卫生保健中心举办的非营利性综合医院，长期从事出入境人员健康咨询、体检等医疗服务工作。

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●招聘简章

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宁波口岸医院系宁波海关下属宁波国际旅行卫生保健中心举办的非营利性综合医院，长期从事出入境人员健康咨询、体检等医疗服务工作。因业务发展需要，现公开招聘以下岗位人员：
一、岗位：人力资源管理专员(1名)(一)职位概要:协助制定、组织实施单位人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现发展战略目标提供人力保障。(二)工作内容:1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;2、组织制定、执行、监督单位人事管理制度;3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置;5、制定招聘计划、招聘程序，进行面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定福利政策，办理社会保障福利;组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;配合做好人员发展的日常管理工作;8、完成领导交办的其他工作。(三)任职要求：1、人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历;或受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。2、3年以上人力资源管理相关工作经验。3、熟悉人事工作流程;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;4、有一定的沟通、协调和推进能力;能接受一定强度的工作，工作态度积极乐观;善于与各类性格的人交往，待人公平。5、待遇：面谈
二、岗位：护士(10名)(一)招聘条件：1、全日制大专及以上学历，护理专业毕业;2、持有护士执业资格证或通过护士执业资格考试成绩证明;3、年龄30周岁及以下;4、有二级甲等及以上医院工作经验者优先录用;5、热爱医疗卫生事业，思想品德好，责任心强，身体健康，能胜任护理岗位工作。(二)用工形式：派遣制员工。(三)待遇：5万

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三、岗位：行政文秘专员一、岗位职责：1、在办公室主任的领导下开展工作，履行各项职责，负责会议组织、制度建设、人员管理等各项工作;2、负责起草单位各类工作总结汇报、领导对外汇报材料等， 参与公文写作和综合材料的拟写等工作;3、负责单位信息稿的采写和宣传报道相关信息的采编及上报;4、协助做好党建相关信息资料收集、分析的各项工作的上报;5、协助主任完成好办公室有关内务工作;6、做好上级领导交办的其他工作。二、任职要求：1、本科及以上学历，文秘、新闻、中文专业优先;2、中共党员，品行端正，有较强的原则性和组织纪律性，了解党建工作;3、工作细致、认真、有责任心，具有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力;具备优秀的文案功底。4、具有在机关或事业单位相关岗位从业经历;三、用工性质：派遣制员工。四、待遇：面议。五、工作地点：宁波国际旅行卫生保健中心;联系电话：87169605(金老师)，87169628(贺老师);邮箱：[e-mail]
四、岗位：品牌运营专员一、岗位职责：1、负责品牌运营、服务形象策划、服务广告策划等工作;2、负责服务宣传品设计、制作和发布工作;3、负责中心网页设计、维护，微信公众号运营;4、负责中心对外活动的形象策划工作;5、完成中心领导交办的其他工作。二、任职要求：1、全日制大专以上学历，1年以上相关经验优先;2、精通摄影，能熟练运用office办公软件、PPT制作及公众微信号等软件;3、工作细致、认真、有责任心，具有较强的文字撰写能力，以及语言表达能力;4、具有较强的服务意识及沟通协调能力。三、用工性质：派遣制员工。四、待遇：面议。五、工作地点：宁波国际旅行卫生保健中心;联系电话：87169605(金老师)，87169628(贺老师);邮箱：[e-mail]

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来源：宁波人才网

网址：https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=104851

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