[江苏] 无锡市卫健委直属事业单位，2020年招聘医疗、医技、护理等112人公告！

医护招聘温馨提示：无锡市卫健委直属事业单位，2020年招聘医疗、医技、护理等112人，报名截止至2020年11月20日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~

● 单位简介

更多详细介绍，可进入医院官网查阅

江苏省无锡市人民医院是根据无锡市区域卫生资源整合的总体规划，由原无锡市第一人民医院、儿童医院和无锡市第五人民医院于2007年11月整建制组合而成的无锡地区最大的公立医院。医院位于清扬路、金城路交界处东南隅（清扬路299号），处于市区、新区、新城几何三角的中心位置，交通便利。 

无锡市中医医院（南京中医药大学无锡附属医院）始建于1954年10月，是一家集医疗、教学、科研、预防保健及康复为一体的现代化综合性三级甲等中医医院。医院占地108亩，总建筑面积16.2万㎡，核定床位1200张，目前开放1090张，职工1440人。2018年全年门急诊总量145万多人次，出院病人3.5万多人次。医院在人民网2018年《中国中医院综合实力排行榜》中排名第65位。 

无锡市第五人民医院原为无锡市传染病医院，始建于1951年，是苏南地区成立最早、无锡地区唯一治疗各类传染病的现代化三级乙等专科医院，是江南大学附属医院（简称江大附五院），南京医科大学和苏州大学教学医院，南京中医药大学研究生培养基地，国家中医药管理局中医传染病临床基地，全国综合（专科）医院示范单位。无锡市肝病研究所、无锡市医学会肺病会诊中心、中国肺癌联盟“肺部结节（肿瘤）早期诊断无锡分中心”设在该院。

2007年11月，无锡市儿童医院随原无锡市第一人民医院和原无锡市第五人民医院全建制整合成立的无锡市人民医院，一同搬迁至清扬路299号新址，与市人民医院实行“一套班子、两块牌子”的管理机制。2011年6月，儿童医院新大楼投入使用,医院占地面积1.6万平方米，建筑面积5.4万平方米，核定床位400张，核定人员编制500人。2013年1月，儿童医院实行业务相对独立运行机制。2013年12月，儿童医院被原省卫生厅确认为三级儿童专科医院。2017年6月，医院核定床位扩充至500张。按三级专科医院要求，儿童医院管理力量不断强化，医疗技术和质量安全不断提升，专科建设和人才培养不断优化，科研教学工作日趋完善，现已成为一所集医疗、教学、科研、预防为一体的三级儿童专科医院。医院先后荣获江苏省爱婴医院、江苏省残疾孤儿康复手术“明天计划”定点医院、无锡市妇幼工作先进集体、中国建设工程鲁班奖等荣誉，成为无锡市医学会儿科分会主任委员单位。2015年，在全省三级医院患者满意度调查中以综合满意度95.3%，位列全省儿童专科医院第一、全市专科医院第一；2017年，在全省三级医院患者满意度调查中以综合满意度98.49%，名列全省第一。

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●招聘简章

招聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址

经市公开招聘综合管理部门核准，无锡市卫生健康委决定面向社会公开招聘直属事业单位专业技术人员112名（均为事业编制），其中高端岗位37个、紧缺岗位51个，其他类24个。现将有关事项公告如下：一、招聘对象与条件（一）招聘对象和岗位本次招聘对象为市卫生健康委直属事业单位专业技术人员，具体招聘岗位可在无锡市人力资源和社会保障局、无锡市卫生健康委员会网站查询。
（二）基本条件1．具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。2.  遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3.  热爱岗位工作，品行端正，团结同志，廉洁奉公。4．适应岗位要求的身体条件。5．此次招聘对象年龄：18周岁以上、35周岁以下（1985年1月1日至2002年12月31日期间出生）。其中，要求具有博士研究生学历学位，或要求具备中级专业技术资格的岗位，应聘人员年龄可放宽至40周岁及以下（1980年1月1日及以后出生）；要求具有高级专业技术资格的岗位，应聘人员年龄不得超过50周岁（1970年1月1日及以后出生）。6．户籍不限。7．具备应聘岗位所要求的其他条件（详见附件1、附件2、附件3，附件中有其他条件的，以附件明确条件为准）。8．有下列情形之一的人员，不得报考：（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；（2）因犯罪受刑事处罚，受到党纪、政纪处分人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；参加非法组织的人员；（3）应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；（4）国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；（5）无锡市医疗卫生机构在编人员。
二、报名及审核（一）报名办法1．报名时间和方式（1）招聘公告发布日起接受报名。高端类、紧缺类岗位（附件1、附件2），由各招聘单位根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止至2020年12月31日。其他类岗位（附件3），报名截止11月20日。其中，“D”岗位（详见岗位代码），报名日期为2020年11月19日-11月20(08:30-16:00)，报名截止时间为2020年11月20日16:00。
（2）采用现场报名和网上报名，报名地址详见《各招聘单位地址及联系方式》（附件5）。其他类岗位中“D”岗位（详见岗位代码）只接受现场报名，不接受网上报名。
（3）采取网上报名人员，通过电子邮件直接投递《2020年下半年无锡市卫生健康委直属事业单位公开招聘专业技术人员报名表》（附件4）及相关报名材料原件电子版的方式报名。采用现场报名人员，需携带相关报名材料的原件及复印件至现场报名。
2．报名材料（1）应届毕业生（2020年、2019年毕业未就业的毕业生）报名时须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件。（2）应聘岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料原件及复印件；要求有专业技术资格、执业资格的，需提供专业技术资格、执业资格证书等证明材料原件及复印件；有专业方向的需提供专业方向证明。（3）学历学位证书原件及复印件。（4）有效身份证原件及复印件。（5）其他符合岗位招聘条件的证明材料原件及复印件。
3．报名注意事项（1）应聘人员应如实填写《2020年下半年无锡市卫生健康委直属事业单位公开招聘专业技术人员报名表》（附件4），并提供本人近期一寸免冠电子照片1张。（2）招聘岗位条件中的工作经历年限要求为实足年限。（3）网上报名人员的相关报名材料原件及复印件在考核当天带至现场。（4）通过资格审核的应聘人员应按招聘单位通知的时间和地点参加考核，否则作弃考处理。

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即可下载《附件4：2020年下半年无锡市卫生健康委直属事业单位公开招聘专业技术人员报名表》

（二）资格审核和缴费1. 招聘单位负责对应聘人员进行资格审核，应聘人员须经资格审核合格后方可参加考试。2. 通过资格审核的报考人员须缴纳报名费100元，开考时尚未交纳考试报名费的视为放弃考试。其他类“D”岗位（详见岗位代码）面试前须再缴纳面试费100元。3. 报名材料原件现场验核不符合招聘岗位要求的取消其报名资格。考试结束后，如发现应聘人员弄虚作假的，其考试成绩视为无效，且不退还报名考试费。
（三）开考比例开考比例设置详见招聘岗位简介表（附件1、附件2、附件3）。设开考比例的岗位如通过资格审核人员数未达1：3比例，报市公开招聘综合管理部门同意后，相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位；对少数特殊专业或层次要求较高的专业技术岗位，经市公开招聘综合管理部门批准，可适当降低开考比例，并在相应网站公布。取消招聘岗位的考生退还已缴报名费。
三、招聘考核（一）考试内容不指定辅导用书，考核内容根据专业及岗位特点确定，包括招聘岗位所必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等，主要测试应聘人员专业知识掌握情况，以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观及仪表举止等。
（二）考核方式高端类、紧缺类岗位和其他类“C”岗位（详见岗位代码）：采用面试方式；其他类“D”岗位（详见岗位代码）：采用笔试+面试方式；
（三）考核安排及计分方法1．笔试笔试时间：以通知为准。笔试卷面满分为100分，合格线为60分。根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1：3的比例确定参加资格复审及面试人员。在1：3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后2个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘单位通知递补，无法联系视为自动放弃。
2．面试面试时间：以各招聘单位通知为准。面试成绩按百分制计算，合格线为60分。
3．成绩面试考核的，根据面试考核合格人员分数从高到底排序，择高分录取。面试+考试考核的，成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算。如总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。
4．应聘人员可在无锡市卫生健康委及各招聘单位网站查询笔试和面试成绩。
四、考察及体检招聘单位根据应聘人员考核成绩，按招聘岗位数1︰1的比例从高分到低分确定考察、体检人员名单，并按有关规定组织考察和体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在指定医院进行，体检费用由考生自理。
五、公示及聘用1. 招聘单位根据考核、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在市卫生健康委及招聘单位网站公示7个工作日。2. 公示结果不影响聘用的，由招聘单位负责办理有关录取、聘用手续。因应聘人员单方面原因在招聘单位规定的期限内未能办理相应手续的，取消其录取、聘用资格。3. 因考察或体检不合格、公示结果影响聘用、放弃或其他原因导致岗位空缺的，由招聘单位提出是否递补意见（成绩不合格的不得递补），经市卫生健康委审核后，报市公开招聘综合管理部门备案。应聘人员递补情况按总成绩排名从高到低一次性递补，并在市卫生健康委及相应招聘单位网站公布。聘用备案审批后不再递补。4. 拟聘用人员名单公示后，应聘人员无正当理由放弃聘用资格的，在公示期结束后的1年内取消其再次应聘市卫生健康委直属事业单位的资格。
六、招聘纪律及诚信管理应聘人员在报名、考核、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。同时按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。
七、纪律与监督市卫生健康委直属事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督。监督举报电话：[phone]。本公告由市卫生健康委员会负责解释，咨询电话：[phone]。

无锡市卫生健康委员会2020年10月22日

●岗位信息

点击图片，可放大查阅

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来源：无锡市卫生健康委员会

网址：http://wjw.wuxi.gov.cn/doc/2020/10/22/3067386.shtml

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