[浙江] 浙江大学医学院附属妇产科医院，2022年度招聘护理、技师、药师等人才公告！

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医护招聘温馨提示：浙江大学医学院附属妇产科医院，2022年度招聘护理、技师、药师等人才，报名截止至2021年12月8日。欢迎人才加入我院！

● 单位简介

更多详细介绍，可进入医院官网查阅

浙江大学医学院附属妇产科医院（浙江省妇女医院、浙江省妇女保健院）是浙江省妇产科医疗、教学、科研及计划生育、妇女保健工作的指导中心。三级甲等妇产科医院（妇女保健院）。曾先后获得全国妇幼卫生先进集体、全国计划生育先进集体、全国优秀爱婴医院、全国母婴友好医院、浙江省市文明医院、浙江省示范文明医院、浙江省计划生育科研先进集体等荣誉。核定床位1120张。职工2000余人，其中副高级以上职称的专家200余人。现有国家卫生健康委有突出贡献中青年专家2人，浙江省有突出贡献中青年专家2人，浙江大学求是特聘教授2人，浙江大学求是讲席（讲座）教授2人，浙江大学求是特聘医师3人。年门诊人次160万人次，年收治病人近8万人次，年分娩数超2万人次。是妇产科学硕士点、博士点、博士后流动站。国家妇产区域医疗中心牵头建设单位。学科优势突出，专业特色鲜明，享有较高声誉。设有妇科、妇科肿瘤科、产科、新生儿科、生殖内分泌科、计划生育科、妇女保健部、外科、内科、中医科、麻醉科、门急诊科等临床科室以及检验科、超声诊断科、放射科、病理科、药剂科、生殖遗传科等医技科室。

医院的前身是浙江省立医学院附属医院。1951年，成立浙江省立妇幼保健院。1954年，成立浙江省妇女保健院。1960年，医院改称为浙江医科大学附属妇女保健院。1985年，医院改称为浙江医科大学附属妇产科医院、浙江省妇女保健院。1999年至今，医院改称为浙江大学医学院附属妇产科医院、浙江省妇女医院、浙江省妇女保健院。

●招聘简章

招聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址

根据医院发展需要，浙江大学医学院附属妇产科医院拟面向社会公开招聘派遣性质工作人员152名。具体招聘条件如下：一、招聘对象部分岗位招聘对象范围为普通高校2022年毕业生，按学制一般应于2022年12月底前毕业。下列四类情形者视同对待：1.在国家就业政策规定的择业期内（自2020年7月起算）未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；2.初次就业求职期相当的留学人员（2021年10月后毕业，按毕业文书载明的时间认定）；3.列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2022年毕业，有初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）；4.国家规定需视同对待的情形。其他岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位条件者均可应聘。
二、资格条件应聘人员应符合下列条件：1.遵纪守法，品行端正，无违纪违规记录；2.具备岗位所需的学历、专业、技能条件；3.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件；4.成绩优良，本科生须取得全国大学英语四级考试425分及以上成绩。招聘岗位要求详见附表《浙江大学医学院附属妇产科医院2022年招聘岗位表》，说明如下：1. 专业：参考高校专业设置目录自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以单位审核意见为准；2. 学历、学位：一般要求获得相应的学历及学位；3.年龄：应届毕业生一般要求“30周岁”以下（1992年1月1日以后出生），其他依此类推，不特指确切年龄。
三、岗位待遇招聘岗位性质为派遣性质用人，受聘人员与杭州市江南人才服务有限公司签订劳动合同，享受相应工资福利待遇。
四、招聘程序1.报名应聘人员请登录医院官网招聘系统https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action，用真实信息注册账号，详细填写个人简历后选择应聘岗位投递。报名截止时间：2021年12月8日。招聘系统中预报名通道报名成功，视为有效。备注：（1）仅注册不报岗位视作报名无效。（2）应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。（3）网上报名系统到期将自动关闭，不再接受报名。
2.考核本批次招聘考试工作将按符合条件的实际报名人数组织考试，视疫情防控政策要求分批分次组织。根据招聘岗位所需条件，在报名期间人事科将同步进行资格初选，应聘人员可通过登录招聘系统中的“个人中心”自行查看“应聘状态”。通过资格初选人员方可参加科室层面考核。（1）护理岗位招聘考试分为笔试、操作考试、院级面试，逐轮淘汰。笔试内容：妇产科护理、内外科护理及护理学基础。具体考试安排另行通知，请留意医院官网和手机短信。（2）其他岗位招聘考试分为笔试、科室面试、院级面试，逐轮淘汰。笔试内容：专业知识及应用能力，由各科室结合岗位和专业特点决定。具体考试时间、地点均会提前电话/短信通知。
3. 体检、考察院级面试结束后，各岗位按照面试结果录用排序，按计划招聘人数等额确定体检、考核对象。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为主。
4.其他应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检中出现不合格者，各岗位一般根据院级面试排序进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。
五、咨询招聘过程相关信息一般仅在医院招聘系统公布，请应聘者自行留意。有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。浙江大学医学院附属妇产科医院人事科： 0571-87914862方老师、虞老师杭州江南人才服务有限公司：0571-87011279张老师声明：本次招聘考试不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。
2021年11月18日

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来源：浙江大学医学院附属妇产科医院

网址：https://zp.womanhospital.cn/apply/getNotice.action?keycode=480ec2f0-27af-4608-92ee-c3c147ff3b5e

● 报名资料

个人求职简历（word+pdf）

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