浙江大学医学院附属第一医院，2022年度招聘护理、医师、技师、药师等672人公告！
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医护招聘温馨提示：浙江大学医学院附属第一医院，2022年度招聘护理、医师、技师、药师等672，报名截止至2022年1月3日（护理岗截至2021年12月10日）。欢迎人才加入我院！
● 单位简介
更多详细介绍，可进入医院官网查阅
浙江大学医学院附属第一医院(浙江省第一医院)为浙江大学下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。建院于1947年，是浙江大学创建的首家附属医院，是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的“国家队”医院，首批委省共建国家医学中心、国家区域医疗中心。
在2019年底复旦大学医院管理研究所发布的《2018年度中国医院排行榜》中，综合排名全国第14，连续10年保持浙江第一;在中国医学科学院发布的《2018年度中国医院科技量值》中，医院综合排名跻身全国前4，8大专科进入全国前10，其中传染病学连续6年蝉联全国第一。医院目前拥有庆春、之江、余杭(在建)、城站、大学路、下沙六大院区/基地，编制床位3100张。医院现有职工6500余人，拥有一支中国工程院院士、国家杰青领衔的顶尖临床科研人才队伍。
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●招聘简章
招聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址
根据因工作需要，本单位公开招聘工作人员派遣至浙江大学医学院附属第一医院（浙江省第一医院）工作。现将有关事项公告如下：
二、招聘岗位、条件及待遇（一）需求计划2022年招聘派遣人员共672人，其中包括医疗28人、医技101人、护理310人、非医专技35人、实验12人、管理45人、工勤岗及医辅岗141人。
（二）资格条件应聘人员应符合下列条件：1.遵纪守法，品行端正；2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；3.具备适应岗位要求的身体条件；4.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题。5.具备岗位所需要的其他条件。年龄上限35周岁专指1987年1月1日以后出生，其它依此类推，不特指确切年龄。
（三）岗位待遇招聘岗位性质为派遣性质用人，用工单位提供行业内有竞争力的薪酬待遇，设置合理的岗位晋升通道，激发员工活力。受聘人员与杭州市江南人才服务公司签订劳动合同，享受五险一金等相应福利待遇。
三、招聘程序与办法（一）报名和资格审查1、网上报名为切实做好疫情防控工作，2022年度招聘工作将分批分次组织。护理岗（含楼秘）报名截止至2021年12月10日；
第一批次医药技硕士岗位，报名截止至2021年12月20日；第二批次医药技本科岗位、管理、其他专技、工勤及医辅岗报名截止至2022年1月3日。逾期者可不接受其报名。此后将按照岗位空缺情况，在2022年度继续开展招聘组织工作，招满为止。请登录浙一招聘系统（http://rlzyb.zy91.com/）填写简历、投递志愿，一般不接受其他方式报名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。已在“2022年预报名岗位”中投递简历的应聘者，请根据正式招聘计划，重新选择“第一志愿”岗位应聘。每位应聘者可申报一个“第一志愿”岗位，“调剂志愿”岗位仅为参考。请在“个人中心”-“投递记录”中确认“第一志愿”岗位为“已投递简历”状态。邮箱及手机号码作为通知招聘结果的关键联系方式，请确保准确。
2、初选根据招聘岗位所需条件，在报名期间人力资源部同步进行资格初选。期间，应聘人员可登陆招聘系统查询初选结果。
3、复选医院组织科室招聘工作小组将对通过资格初选人员进行复选评审，择优确定考试对象，一般按不低于4倍控制。经评审后确定的考试对象即为“复选通过”，医院将通过短信方式通知“复选通过”人员，应聘者也可通过登录系统-“个人中心”自行查看“应聘状态”。
（二）考试考核（护理人员由护理部单独组织）考试分专业面试和综合面试两轮进行，逐轮淘汰。（1）专业面试由招聘科室（或学科）组成招聘工作小组，组织开展专业面试工作。主要考查专业水平、科研水平、履行岗位职责能力、团队融合潜力，面试形式可包含专业技能考核、理论知识考查等。工勤岗要求提前来我院试工至少1周，招聘科室负责试工具体安排。（2）综合面试综合面试由医院组织，主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。将综合专业面试以及与应聘人员开放性交流情况，确定综合面试通过名单。为做好疫情防控常态化下的招聘工作，现场面试人员须持48小时内核酸检测报告(新冠疫苗接种证明无效）、浙江健康绿码及行程卡绿码入院，身处中高风险地区及国（境）外应聘者拟安排线上面试，具体以最新疫情防控政策为准，中高风险地区界定以中央人民政府网-[卫生健康委]疫情风险等级查询页面为准。
（三）体检面试完毕，各岗位根据综合面试表现按计划招聘人数等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
（四）其他应聘者应在用人部门进行为期2-4周的岗前实习，岗前实习考核合格是入职的必要条件。录取资格原则上保留到2022年12月。
四、相关咨询1、招聘系统应聘流程：http://rlzyb.zy91.com/apply/getProcess.action2、咨询电话浙大一院人力资源部：0571-87231209（护理岗相关问题请咨询护理部）浙大一院护理部：0571-87236691、0571-87236740招聘系统技术支持电话：0571-878713323、常见问题可点击链接查看http://rlzyb.zy91.com/apply/getProcess.action
杭州市江南人才服务有限公司浙江大学医学院附属第一医院2021年11月19日
来源：浙江大学医学院附属第一医院
网址：http://rlzyb.zy91.com/apply/getNotice.action?keycode=ee9df25e-73a2-4278-9beb-d986334e4e7e
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