[浙江] 浙江大学医学院附属第四医院，2022年度招聘医师、医技、药师、护士等215人公告！

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医护招聘温馨提示：浙江大学医学院附属第四医院，2022年度招聘医师、医技、药师、护士等215人。欢迎人才加入我院！

● 单位简介

更多详细介绍，可进入医院官网查阅

浙江大学医学院附属第四医院是浙江大学响应医改新政，首次在异地创建的综合性直属附属医院，是集医教研于一体的省级医院，是浙江大学医学院第四临床医学院。医院位于国际小商品贸易之都--义乌市（国家级国际贸易综合改革试验区），占地189.3亩，规划床位1800张（一期已建成投用1000张），2014年10月开业。医院设9大部17个科办，29个临床科室，13个医技科室，现有员工1500余人，其中高级职称专家125名，博导22名，硕导43名，在国家级学术团体任副主委15名，常委、委员39名。

医院秉持浙江大学求是、创新校训，以“高水平、国际化、特色型”办院理念为引领，致力于建成富有人文特色的高品质医学中心。医院拥有国际先进的数字一体化手术室、小车物流等先进医学装备，已通过JCI、ISO15189、 HIMSS EMRAM（六级）等国际标准认证。医院在医疗业务发展、科研教学管理等方面发展迅速，运行五年，医疗业务年均增幅达40%以上，已建成15个金华市重点学科，呼吸内科、消化内科、心血管内科、骨科、妇产科等一批重点学科在浙中西区域崭露头角，科研业绩在浙中西区域位于前列。

●招聘简章

招聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江大学医学院附属第四医院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
二、招聘岗位、条件及待遇(一)需求计划2022年计划公开招聘215人，其中：医疗岗150人，医技岗50人，护理岗15人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。
(二)招聘对象凡符合招聘岗位具体条件要求的人员，无论应届毕业生或社会人员，一般均可报名应聘。在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。
(三)资格条件应聘人员应符合下列条件：1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;3.具备适应岗位要求的身体条件;4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;5.能在岗位时限内及时入职;6.具备岗位所需要的其他条件。对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“硕士要求35周岁及以下”，专指1987年1月1日以后出生者，“博士要求40周岁及以下”，专指1982年1月1日以后出生者。科研能力突出者，有海外学习工作经历者，或校级及以上优秀毕业生，在同类应聘人员中优先考虑。具体招聘岗位、报考条件及相关情况根据报名及资格审核情况可适当调整。
三、招聘程序与办法(一)报名和资格初审1.发布招聘信息。医院在招聘院校网站、招聘会现场、高校就业网站或医院微信公众号发布招聘信息。自公告发布之日至2022年12月31日，适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间医院会通过网站、电话或短信等形式通知应聘者。2.报名。有意者请登录我院招聘网站注册账号并投递简历进行报名，招聘网址：浙大四院官网-“人才招聘网”专栏)3.资格初审。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。资格初审主要审核报名人员专业方向、医教研业绩、所获荣誉等因素。一般岗位按计划招聘人数3倍的比例择优确定考试对象，紧缺岗位按符合条件的实际人数组织考试。入围考试人员名单将通过医院网站、电话或短信等形式通知应聘者。
(二)考试考核本轮招聘考试工作将分批次进行，具体安排详见考试通知。由医院根据实际和岗位要求组织笔试、面试、心理测试。笔试内容为岗位相关的综合、专业知识(不指定具体参考书籍或资料);面试以开放性交流为主，主要考察应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。总成绩按照笔试、面试分别占40%和60%的比例折算，若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前。心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。未按规定时间到指定地点参加心理测试的，或者心理测试不合格者，不再进入本次招聘后续环节。
(三)体检、考察面试结束后，各岗位根据综合面试结果、招聘计划和调剂办法，确定体检、考察对象名单。体检、考察工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行。体检在我院国际保健中心进行，标准及操作规程参照公务员考录体检办法执行。体检、考察中如有不合格者，取消聘用资格。
(四)调剂和递补1.递补：应聘者放弃或被取消聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，如部分岗位已在公布的信息中列明候补对象，则该对象直接递补。各岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。2.调剂：在招聘计划总量内，少量岗位将根据应聘人员的面试、笔试成绩和调剂志愿，适当调整。
(五)公示体检、考察均合格人员，我院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续(外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌)。
四、其他事宜(一)应聘者提供的个人信息要求真实、有效，如有虚假，取消聘用资格。(二)对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限原则上要求为2022年7月31日前，博士研究生可延至2022年12月31日。(三)有关本次招聘工作具体问题，请直接咨询医院人力资源部。咨询电话：[phone]
五、纪律、监督与咨询(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：1.医院招聘系统(浙大四院官网-“人才招聘网”专栏);2.义乌市卫生健康局网站;3.义乌市人力资源和社会保障局网站招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般通过手机短信通知，请应聘者自行留意。(二)监督机构(部门)及联系方式：浙大四院纪检办公室：0579-89935017。义乌市人力资源和社会保障局(事业单位管理科)：0579-85323637;对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

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来源：义乌市人民政府

网址：http://www.yw.gov.cn/art/2021/12/2/art_1229134300_3937166.html

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