[浙江] 浙江大学医学院附属邵逸夫医院，2022年招聘博士后简章！

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医护招聘温馨提示：浙江大学医学院附属邵逸夫医院，2022年招聘博士后。欢迎人才加入我院！

● 单位简介

更多详细介绍，可进入医院官网查阅

浙江大学医学院附属邵逸夫医院是由香港知名实业家邵逸夫爵士捐资、浙江省人民政府配套建设，集医疗、教学和科研为一体的公立综合性三级甲等医院。是国内首家通过国际医院评审（JCI）和磁性医院认证，首家加入Mayo Clinic医疗联盟的大型公立综合性医院。医院连续两年在全国公立医院绩效考核中排名第11位，进入全国A++序列。医院坚持“以患者为中心，以员工为主体”的管理理念，连续五年荣获“中国医疗机构最佳雇主”荣誉称号。作为浙江大学医院学第三临床医学院，医院现有博士生导师64名、硕士生导师89名、31个博士点和42个硕士点，设有29个教研室和教研组。

医院多个学科的专业优势明显，以腔镜技术为代表的微创治疗、肿瘤多学科综合诊治、生殖医学、心血管介入治疗、眼科等领域达到国内领先、国际先进水平。二十多年来，邵逸夫医院的国家自然科学基金立项数量持续保持年均20%增幅；国际顶级学术杂志Nature专题报道医院最新学术进展2项；取得全国创新争先奖状等重大标志性成果；牵头建设国家呼吸区域医疗中心并参与共建综合类别国家区域医疗中心；建成国家临床教学培训示范中心；搭建浙江省腔镜技术研究重点实验室等重要省级科研平台14个。

●招聘简章

招聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址

为建设生命健康科技创新高地，发展培养高水平临床医生、医学领军人才，根据浙江大学医学院和浙江大学医学院附属邵逸夫医院有关规定，现面向社会招收学科博士后研究人员，欢迎优秀青年人才加入！
一、申报条件1.遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，品学兼优，无不良记录。有较强的事业心和责任心，严谨求实，爱岗敬业；2.近3年取得博士学位，年龄一般不超过35周岁； 3.申报专业：临床医学、医学与生命科学相关各种传统学科、新兴交叉学科基础研究、前沿研究与转化研究等各领域，包括但不限于：肝胆胰恶性肿瘤癌复发转移防治、心脑血管与代谢病、肠道微生态与免疫、肿瘤、组织工程与再生医学、分子影像学、生物信息学、医疗大数据与人工智能等。
二、相关待遇1.享受国家和浙江大学博士后待遇，博士后协议期内年薪由合作导师、学校、医院三方共同资助，年薪25万-47万/年（根据申报者个人业绩及表现进行核定）；博士后培养期限一般为2-3年或4-6年。2.博士后在站期间，可以申请租住学校教师公寓或向学校申请租房补助。3.博士后在站期间可申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金青年项目及浙江省博士后科研项目择优资助等科研项目的资助。
三、晋升通道1.博士后进站3个月内应完成开题，可申请确认助理研究员专业技术职务资格；2.人事关系进入学校的博士后人员在站时间满2年，可申报浙江大学专职研究副研究员职务任职资格；3.博士后期间表现优秀，出站后可优先应聘我院员额编制岗位。
四、申报方式及提交材料（一）申报方式招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合申报条件且有意向者，请将相应材料发至浙江大学医学院附属邵逸夫医院人事科邮箱[e-mail]，请注明申报类型及意向导师：学科博士后＋导师姓名。
（二）提交材料1.个人简历（包括个人基本信息、教育经历、工作经历、发表论文、荣誉奖励等）；2.学历、学位证书电子版；3.博士期间或近2年获得的突出的科研业绩材料。
五、合作导师介绍本年度计划招收博士后的导师简介如下：
联系人：宋老师、吕老师人事科邮箱：[e-mail]联系电话：[phone]
2021年12月23日

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来源：浙江大学医学院附属邵逸夫医院

网址：http://zp.srrsh.com/index/index/announcement_desc/id/216.html

● 报名资料

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