浙江大学医学院附属第二医院，2022年度招聘护理学、临床医学、医学检验、影像医学、康复医学、口腔医学、药学等专业人才180人公告
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医护招聘温馨提示：浙江大学医学院附属第二医院，2022年度招聘护理学、临床医学、医学检验、影像医学、康复医学、口腔医学、药学等专业人才180人，报名截止至2022年1月11日。欢迎人才加入我院！
● 单位简介
更多详细介绍，可进入医院官网查阅
浙江大学医学院附属第二医院（简称“浙大二院”）创建于1869年，浙江省西医发源地，全国首批三级甲等医院。2018年度全国三级公立医院绩效考核国家监测考核，全国综合性医院第9、浙江省第1，进入A++序列，位列国家队“第一方阵”；浙江省唯一“自然指数”全球百强医院，国家基金项目中标数连续10年全省第一；首批国家区域医疗中心建设单位，包括心血管病、创伤、骨科（培育）、神经疾病（培育）等学科；G20杭州峰会医疗保障定点单位及驻点单位，众多海外医师首选的中国培训基地。
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●招聘简章
招聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江大学医学院附属第二医院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
二、招聘岗位、条件及待遇（一）需求计划为切实做好疫情防控工作，2022年浙大二院公开招聘将分批分次进行。此次公开招聘61个岗位180人，岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件）。其他非医类技术岗、管理岗的招聘工作将在后续批次中进行。招聘岗位经各批次报名、组织遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘。
（二）招聘对象凡符合招聘岗位具体条件要求的人员，无论应届毕业生或社会人员，一般均可报名应聘。
（三）资格条件应聘人员应符合下列条件：1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；3.具备适应岗位要求的身体条件；4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；5.能在岗位时限内及时入职；6.具备岗位所需要的其他条件。对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限原则上要求为2022年7月底前。对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”，专指1987年1月1日以后出生者，其它依此类推，不特指确切年龄。博士研究生或具有副高及以上专业技术资格的人员年龄可适当放宽。科研能力突出者、有海外学习工作经历者，在同类应聘人员中优先考虑。
（四）岗位待遇招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法（一）报名和资格初审1、网上报名。报名时间为自招聘信息发布之日起至2022年1月11日，逾期者可不接受其报名。报名均在医院招聘官网（http://zp.z2hospital.com）报名平台上进行，首页点击 “我要应聘”，注册个人真实信息后，选择岗位，并按系统要求填写应聘材料。每位应聘者可申报1个第一志愿岗位和2个调剂岗位。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。2、资格初审。我院将根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。3、初评。我院将组织评审组，结合各岗位计划招聘人数和实际通过初审人数，对通过资格初审人员进行初步评估。评估主要针对应聘人员教育背景、专业与科研方向、学术成果、实践经验、所获荣誉等因素。此次公开招聘的岗位，原则上按符合条件的实际人数组织招聘。
（二）考试考核此次招聘考试考核工作将分批分次组织，在2022年3月底前完成相对集中的招聘；缺额则在纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录后，视报名情况，在本年度内逐步完成。考试考核由科室、医院分别分批分次进行，采用线上线下相结合的方式，由院科两级共同决定入围下一环节人员。科室具体面试方式、内容由各科室结合岗位和专业特点决定，包括但不限于专业测试、临床操作、病例书写等。科室面试主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力等，确定对面试人员的测评意见和排序。医院面试由医院对面试人员的综合素质能力进行测评，包括但不限于知识水平、表达能力、心理素质等，确定对面试人员的测评意见和排序。视疫情防控政策并根据医院及科室的工作安排，医院面试及科室面试不分先后，轮次不做具体固定。面试人员的最终测评意见和排序，由科室及医院共同商讨决定，并以1:1确定入围体检、考察人员名单。
（三）调剂面试工作结束后，我院将根据空缺岗位、应聘人员填报调剂志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。
（四）体检、考察面试结束后，各岗位根据综合面试结果、招聘计划和调剂办法，确定体检、考察对象名单。体检、考察工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行。体检在我院体检中心进行，标准及操作规程参照公务员考录体检办法执行。体检、考察中如有不合格者，各岗位根据综合面试排序安排递补人员。
（五）公示体检、考察均合格人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。
四、纪律、监督与咨询（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：1、医院招聘系统（http://zp.z2hospital.com/)；2、浙江大学人事处网站（http://hr.zju.edu.cn/cn/）；3、浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，“机关事业公开招录（聘）”）招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在医院网站公布，请应聘者自行留意。（二）监督机构（部门）及联系方式：浙江大学（人事处），0571-88981917。对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。（四）有关本次招聘工作具体问题，请直接咨询医院人力资源部。咨询电话：0571-87783884 2021年12月31日
来源：浙江省人力资源和社会保障局
网址：http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2021/12/31/art_1443681_58927907.html
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