[山东] 聊城市人民医院东昌府院区，2022年度招聘临床医师、口腔医师、影像医师、检验、公卫、药师、行政等人才公告！
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医护招聘温馨提示：山东省聊城市人民医院东昌府院区，2022年度招聘临床医师、口腔医师、影像医师、检验、公卫、药师、行政等人才，报名截止至2022年1月14日。欢迎人才加入我院！
● 单位简介
更多详细介绍，可进入医院官网查阅
医院始建于1949年，是集医疗、保健、康复、预防、教学和科研为一体的二级甲等综合医院，是区域性医疗技术指导中心和急救中心、职工医保和居民医保定点医院。医院占地面积61933平方米，建筑面积16万平方米，职工1300余人，开放床位846张。2020年5月16日，根据聊城市委、市政府决策部署，聊城市东昌府人民医院与聊城市人民医院整合，聊城市人民医院东昌府院区揭牌成立。
医院现有近50多个临床专业科室（病区）及医技科室，其中消化内科为山东省临床重点专科，呼吸内科、康复医学科、临床检验、泌尿外科、内分泌科、小儿内科、医学影像科、肿瘤科、重症医学科、神经内科为聊城市临床重点专科，普外科为聊城市临床重点专科建设单位。医院现有全市最新PET-CT、核磁共振、直线加速器、128排256层螺旋CT、高压氧舱等大型高端医疗检查检验设备。
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●招聘简章
招聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址
为积极响应区委、区政府人才引进政策号召，进一步优化人才结构，建设一支能够适应公立医院改革新形势和医院发展需要、满足人民群众身心健康需求的优秀人才队伍。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)、《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鲁人社字〔2020〕44号）、《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发﹝2021﹞18号）等文件规定及医院发展规划和实际工作需要。经区委、区政府批准，引进184名优秀人才来我院工作，纳入人员总量控制备案管理。现将有关事项公告如下：
一、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.热爱卫生健康事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.经住培合格的本科学历与研究生同等待遇。按照《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》规定，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；
5.初级岗位年龄在40周岁以下（1981年1月12日以后出生）、中级岗位年龄在45周岁以下（1976年1月12日及以后出生）、高级岗位年龄在50周岁以下（1971年1月12日及以后出生）；
6.符合引进岗位要求的其他资格条件；
7.香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位；
8.在职人员应聘须经所在单位或其主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2021年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历；
9.有下列情形之一的人员不得报名：（1）在读的非应届毕业生不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；（2）现役军人；（3）曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员；（4）未满最低服务年限的人员；（5）在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；（7）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避的情形；（8）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、引进岗位及引进人数
三、报名和资格审查
报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个岗位。
（一）网上报名
报名时间：2022年1月12日08:00—1月14日17:00
查询时间：2022年1月12日10:00—1月15日12:00
报名网站：聊城市人民医院东昌府院区(聊城市东昌府人民医院)官方网站(https://www.dcfrmyy.cn)
应聘人员登录http://39.106.18.147/dongchangfuyy22/WebRegister/index.aspx“聊城市人民医院东昌府院区（聊城市东昌府人民医院）招聘管理系统”进行注册报名，注册报名填写简历时，必须按照所要求的内容上传各类证件的附件，真实准确的进行填报。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次填报自动替换前一次填报信息。网上初审通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序、填报虚假信息或与招聘岗位要求条件不符合等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名时，应聘者需要上传或提交相关证件资料扫描件：（1）已取得的所有学历毕业证书、学位证书和学历信息在线验证报告（学信网下载）；（2）有效期内的身份证；（3）医师资格证(已考试通过未发证书人员请上传考试通过成绩单)；（4）执业医师证；（5）就业推荐表（应届毕业生提供）；（6）岗位有特殊条件要求的，还应提供相关佐证材料。以上证件作为报名和资格初审的重要依据。
(二)网上初审
初审时间：2022年1月12日10:00—1月15日12:00
网上报名期间内，医院安排专人负责网上初审工作(节假日不休息)，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料对应聘人员报名资格进行初审，并公布初审结果。对未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上初审通过后，报名信息不能更改，报名截止后系统将自动关闭。
网上报名期间，公布咨询电话，安排专人值班，提供咨询服务。
（三）网上缴费
缴费时间：2022年1月12日10:00—1月15日17:00
通过网上资格初审的应聘人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功人员应立即下载打印《聊城市人民医院东昌府院区（聊城市东昌府人民医院）报名登记表》和《诚信承诺书》（见附件3），以备资格审查时使用。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，审核通过后，按规定要求办理（见附件2）。
（四）资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。资格审查工作由医院具体负责实施，引进单位主管部门进行指导监督，严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平。
应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。
面试前进行现场资格审查，应聘人员在现场资格审查时需按引进岗位要求提交本人相关证明材料，所需提供的证明材料见附件2。
现场资格审查的时间、地点及相关事项，以报名网站公布为准。
应聘人员未在规定时间内提交现场资格审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。
现场资格审查合格人员名单在聊城市人民医院东昌府院区（聊城市东昌府人民医院）官方网站进行公布。通过现场资格审查人员根据聊城市人民医院东昌府院区（聊城市东昌府人民医院）官方网站公布的时间在线打印面试通知书。
四、面试
引进优秀人才不设笔试环节，面试具体方式、时间、地点见面试通知单。因疫情防控或其他原因，需要对面试时间做出调整时，将会及时在聊城市人民医院东昌府院区（聊城市东昌府人民医院）官方网站和微信公众号予以公告。
面试由医院统一组织实施，引进单位主管部门进行指导监督。面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。采用百分制计算成绩。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试结束后，根据面试成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，合格分数线为70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，采取加试的办法确定进入考察范围人选。
面试人员考试总成绩和进入考察范围人员名单，在聊城市人民医院东昌府院区（聊城市东昌府人民医院）官方网站上公布。
五、考察体检
根据引进岗位和应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选。
考察工作由聊城市人民医院东昌府院区（聊城市东昌府人民医院）负责组织实施，引进单位主管部门负责监督指导。成立考察工作小组，负责考察工作。考察根据岗位条件要求，采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，如问题未查清并处理不到位，不予以办理聘用手续。考察工作小组实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示聘用
将考察、体检及其他资格等合格的，确定为拟聘用人员，通过医院官网及医院公示栏进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，引进单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引进单位提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论再决定是否聘用。符合聘用条件的，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》(鲁人社发〔2017〕53号)的规定进行聘用。受聘人员和医院按规定签订聘用合同，确立人事关系并约定最低服务年限，最低服务年限5年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次引进优秀人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
简章附件与本简章具备同等效力，凡报名的应聘人员均视为同意本简章及附件的相应规定。
因疫情防控需要作出有关事项时间调整，将及时在聊城市人民医院东昌府院区（聊城市东昌府人民医院）官方网站予以公告。
咨询电话：0635-8222882
聊城市人民医院东昌府院区
（聊城市东昌府人民医院）
2021年12月31日
来源：聊城市人民医院东昌府院区
网址：http://www.dcfrmyy.cn/news?id=2088
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《诚信承诺书》
《2021年聊城市人民医院东昌府院区（聊城市东昌府人民医院）优秀人才应聘须知》
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