新春佳节来临之际，为深入了解“三支一扶”大学生在基层的工作情况，引导和鼓励更多高校毕业生投身基层工作当中，推动高校毕业生“三支一扶”计划更好实施。近日，西夏区人社局组织召开“三支一扶”座谈暨新春慰问活动，优秀选调生以及部分“三支一扶”代表参加活动。
座谈中，“三支一扶”代表们结合岗位实际，总结回顾了入职以来的思想、工作和生活情况，并就基层工作存在的困难和所收获的经验做了交流发言。大家纷纷表示，在服务基层、洒下辛勤汗水的同时，也收获了成长，思想觉悟、工作能力、沟通协调能力、家国情怀等方面有了很大提升。座谈后，人社局为在工作中表现突出的“三支一扶”代表送上了新春慰问，让“三支一扶”大学生在寒冬里感受到家的温暖和组织的关怀，坚定了踏实工作的决心。近年来，西夏区深入实施“三支一扶”高校毕业生项目，坚持培养与使用并重的原则，扎实履行“三支一扶”管理工作职责，进一步拓宽高校毕业生就业渠道，为基层输送了大量优秀人才，为我区经济社会发展注入了新的活力。严格落实自治区高校毕业生“三支一扶”工作管理办法，安排专人负责“三支一扶”大学生的日常管理和服务工作，严格执行工资发放、请销假管理等有关规定，规范管理在岗“三支一扶”大学生。加强对各用人单位“三支一扶”大学生在岗情况和单位管理情况监督检查。结合西夏区事业单位招聘计划，每年拿出15%的招考比例，定向招聘“三项目”人员。及时发布就业信息，举办各类高校毕业生专项就业创业服务活动，开展“高校毕业生就业援助月活动”和“三支一扶”大学生专场招聘会，为“三支一扶”大学生搭建就业平台，推荐就业。据统计，西夏区连续5年招募“三支一扶”大学生400余人服务基层一线，研究生学历占比10%，本科学历占比100%。2020-2021年期满“三支一扶”大学生中，7人入职行政机关事业单位，48人入职企业，服务期满就业率达到100%。来源：西夏区人力资源和社会保障局
监制：岳荣