西夏区打造聚才“强磁场”下好人才“一盘棋”
西夏区紧紧围绕新时代人才强区战略，持续推进人才工作扩增量、稳存量、提质量，通过广开门路“引才”，优化环境“留才”，厚植沃土“育才”，不拘一格“用才”，进一步做活人才“大文章”，为银川科创新城高质量发展提供科技人才保障。截至2021年底，西夏区人才资源总量达到56816人，占全区人力资源比重的18.8%。
下好“引才”先手棋。聚焦“六新六特六优”产业，摸清人才资源底数、人才结构、专业素质、岗位匹配度等，建立人才信息库，吸引高层次急需紧缺人才向西夏区集聚。创新“周末工程师”“候鸟式专家”“假日专家”等人才柔性引进使用机制，柔性引进科技人才31人，中国葡萄酒产业研究院、中科院等专家人才6人，高级技术人才3人，进一步优化各类人才队伍结构，聚力打造人才“强磁场”。
下好“留才”关键棋。开展专家人才休假疗养、走访慰问等活动，持续健全人才服务体系，提升人才服务品质。围绕重点行业、重点产业、骨干企业，深入挖掘优秀人才，评选表彰一批优秀人才典型、优秀引才聚才平台5个，为人才提供政策兑现、人才认定、子女入学、配偶安置、住房医疗保障等全方位支持，兑现各类补贴奖励经费117.5万元，解决人才后顾之忧。
下好“育才”导向棋。围绕科技创新、“互联网＋数字化”、装备制造、葡萄酒等重点领域，实施精准教育培训300余期，培育一批经济社会发展急需的紧急型人才。聚焦重点产业发展，引导高校围绕新材料产业增设专业课程，重点培育学术型、研究型高层次人才，不断做大高技能人才“蓄水池”。充分利用辖区高校和宁夏葡萄酒学院等优势资源，深入推进校企地合作，联合中国农业大学、西北农林科技大学和宁夏大学葡萄酒学院等高等院校先后在辖区酒庄建立实训基地，深化产学研融合发展，全面激发人才创新创业创造活力。
下好“用才”决胜棋。依托银川中关村创新创业园，开展“凤凰汇·周二路演吧”活动，先后邀请国内专家、高级管理人才等30余人开展主题演讲，40余家金融机构和80余家行业领军企业参加活动，中关村双创园成为高端人才“双创”新高地。大力推行“人才+项目”“人才+基地”等模式，选任98名科技特派员持续助力乡村振兴，安排169名人才到急难险重岗位去锻炼磨炼，成长为想干事、能干事、干成事的优秀人才。
监制：岳荣
审核：刘莲
编辑：肖月
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